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1、行政人事主管要求：1、大專以上學歷2、行政、人事管理或建筑類相關專業，有現代化人力資源管理、勞動法規、建筑行業相關知識培訓經歷3、熟練掌握人力資源管理的各大模塊知識，并對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；并了解國家勞動法、勞動合同法及地區勞動法律法規4、語言表達能力較好，溝通能力強，具備識人、培養人、組織協調等能力，具有良好的閱讀和寫作能力：具備良好的人際交際交往能力，溝通能力及解決復雜問題的能力5、熟練使用辦公軟件6、有3年以上人力資源、行政管理相關工作經驗工作職責：1參與制訂人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2參與公司體系編制，做好相應的職位說明書，并根據公司職位2、調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符3參與制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等4組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續，各類人力資源數據統計分析與審核；指導、協助員工做好職業生涯規劃5組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行6協助部門經理開展員工思想工作7協助部門經理開展企業文化建設與宣傳工作8跟蹤、指導各類人事手續的辦理9協助組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議 10負責公司資質及證件的管理11起草及歸檔公司相關文件；管理公司重要資質證件12搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記13做好飯堂、車輛、辦公用品等后勤工作的3、監督管理14做好文檔及資料管理工作15完成領導交辦的其他工作行政人事經理崗位職責：1. 1、參與公司整體戰略制定，按照公司總體戰略要求及發展目標，制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃；2. 2、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；3、構建和完善適應公司發展的人力資源管理（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）和行政體系，負責公司tl常行政的管理；根據公司狀況制 定適用可行的的制度與流程；3. 4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；4. 5、負責現有招聘渠道的口常維護，并根據招聘需求開發更多4、的招聘渠道；6、負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；5. 7、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；&負責公司的外聯事務處理。6. 9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。7. 任職資格：& 1、人力資源、行政管理、法律及相關專業本科及以上學歷，9. 2、有豐富扎實的招聘實務經驗，5年以上的工作經驗；3年以上同崗位管理經驗;10. 3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業文化;11.4、遇事鎮定穩妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;12. 5、具有優秀的組織協調、人際溝通能力。13. 6、工程類行業優先。行政人事經理5、一、崗位職責14. 1、負責辦公室的日常工作及招聘，做好行政、人事管理工作以及績效考核等工作;15. 2、負責公司各項規章制度的起草，推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權 威；16. 3、負責及時辦理公司及員工的相關證件及年檢等工作；17. 4、負責與公司各項目部人員的溝通及服務工作；18. 5、負責員工入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理；19. 6、負責公司內部員工檔案的建立與管理；20. 7、負責考勒及工資績效的核算；21. 8、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；22. 9、負責協助總經理處理公司的tl常管理工作，側重于企業內部管控，做作好副總經 理的參謀6、，在公司起到承上啟下的作用；23. 10、負責公司人員差旅的安排協調工作；24. 11.上級領導交待的其他工作。25. 二、任職要求26. 1、大專以上學歷，人力資源管理、管理類相關專業；27. 2、5年以上相關工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗；28. 3、能夠熟練操作office辦公系統;29. 4、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，有較強的協調能力，做事積極主動、 仔細認真、責任心強，執行力強，抗壓能力強；30. 5、具有在裝飾裝修行業工作背景的優先考慮行政專員崗位職責：1、負責資質屮辦，升級，延續，并進行日常維護管理；掌握國家及地方相關政策2、做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案等工作；3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續教育和預期注冊等；4、協助配合政府主管部門對（公司）公司資質的不定期抽查；5、負責材料收集，人才材料的整理，申請表的填寫，申請，材料的裝訂，提交以及跟蹤, 證書的領収工作。6、組織公司及時上報職能部門要求的各類報表。7、做好資料庫/人員信息平臺、粵建通卡、自然人卡的建立及日常維護工作&建立公司資質證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳；9、協助配合各公司的營業執照、組織機構代碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理； 10、處理公司領導交辦的其他事項。