午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、萬達影城兼職員工管理制度萬達影城兼職員工管理制度 為維護影城及員工利益，持公平公正的原則，為提高員工工作責 任感及提高工作積極性，特制訂本制度。 一、 任職要求：要求員工積極向上，心態端正，有進取心，良好的 服務意識和服從意識。 二、 工時要求：每周周一至周五必須留兩個班以上，節假日（法定 節假日）必須留班。 三、 員工福利：每月三次免費觀影，微笑天使（次月工時+0.5 元/ 小時） ，法定假日排班資格，團建名額，傳統節假日福利以及其他 臨時性的獎勵等。 四、 崗位要求： （1） 上班期間必須按照影城的服裝要求著裝上班，上班期間員 工需要離開工作崗位，必須報備值班經理，崗位交接完畢并經值 班經2、理同意后方可離開崗位； （2） 下班：員工下班必須報備值班經理，崗位交接完畢并經值 班經理同意后方可打卡下班，如未告知值班經理私自下班者負激 勵 50 元/萬達幣。 （3） 員工必須保持手機通訊暢通，以及不定時查看群消息，對 于群消息給予及時回復。 五、1、排班制度：員工必須與每周周三前按照要求提供下周工時與 排班經理處，排班經理根據員工留班進行下周班表的排定，如 員工因個人原因需要請假或更改班次， 需本人協調好替班員工 后與排班經理和值班經理進行報備。 2、請假制度： （1）事假：員工請假需提前一天報備排班經理及值班經理，得 到回復后方可進行調休或調班， 如未得到同意及未經允許私自 不到崗者3、記為曠工。 （2） 病假： 員工因身體不適需請假， 應提前一天報備值班經理， 上班后需上繳病假證明及調班單至值班經理處。 （3）換班：員工因個人原因需要與其他員工進行換班，需提前 一天報備排班經理與值班經理，得到允許后方可調整。 (4)培訓制度：影城每月至少一次的培訓，要求員工必須參加， 無故不得請假，如有請假，計入個人績效考核。 3、考勤制度：員工吃飯/休息必須到值班經理室進行打卡，未打 卡且超出規定時間者負激勵 50 元萬達幣/次（特殊情況除外） 。 1、 獎懲措施： （一）獎勵： 1、員工日常班次中無崗位偏差，下班后可領取 50 元萬達幣作為 激勵； 2、員工班次中崗位表現超出崗位要求，4、值班經理可視具體情況發 放感謝卡，每張感謝卡可換取 50 元萬達幣，感謝卡每半月統計一次 同時發放相應的萬達幣。 3、訓練經理會詳細記錄員工日常表現（配合度，崗位標準，工時 提供等）情況并以月為單位進行統計，結果納入員工績效考核。 4、管理組通過對員工日常表現進行評分，獲分最高者可獲取影城 每個時間段相應的福利。如額外觀影機會，法定日排班機會等。 （二）懲罰 負激勵負激勵 50 萬達幣且取消本周或下周班次（視情況）萬達幣且取消本周或下周班次（視情況） 1、排班后員工不按排班時間上班者； 2、員工未得到排班經理及值班經理允許私自調換崗位者； 3、員工上班遲到 2 次及以上者（一個月以內） ； 4、員工一個月以內請假或調班 3 次及以上者（特殊情況除外） ； 5、連續兩周未按要求留班者（特殊情況除外） 。 負激勵負激勵 50 萬達幣且取消本月觀影福利萬達幣且取消本月觀影福利 1、員工日常工作中態度不積極，不端正，有負面情緒者； 2、員工工作標準有偏差經值班經理及訓練員指導屢次不改者； 3、班次中做與工作無關的事情且屢教不改者； 4、攜帶手機/現金/有價證券等上崗者； 5、月累計額負激勵 200 元萬達幣； 勸退勸退 1、員工連續三周及以上不能按照要求提供工時者； 2、員工工作狀態不佳，經過溝通仍不改善者； 3、員工月度培訓請假兩次以上者；