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1、公司制度試題公司制度試題 姓名： 部門： 年 月 日 一、判斷題（共 15 分，每題 1 分）請?jiān)谀阏J(rèn)為對的題后面打“” ，在你認(rèn)為錯(cuò)的題后面打“” 1本公司的宗旨是服務(wù)和質(zhì)量是我們永恒的主題。 （ ） 2本公司的正式員工辭職可以口頭向直接領(lǐng)導(dǎo)提出即可自動(dòng)離職。 （ ） 3員工內(nèi)部待業(yè)期間公司不發(fā)放底薪。 （ ） 4連續(xù)曠工全年累計(jì)超過五日者，將被公司解聘。 （ ） 5本公司各人分工明確，每位員工只需做好自己份內(nèi)的工作，別人的工作堅(jiān)決不能插手。 （ ） 6公司各級人員在工作中可視情況接受客人的禮物，或?yàn)榱思由钆c客戶之間的感情交流可偶爾接受 客戶的請客。 （ ） 7本公司員工在婚假、喪假和產(chǎn)假期2、間應(yīng)享受基本工資。 （ ） 8接到電話時(shí)如對方打錯(cuò)了電話時(shí)應(yīng)立即說： “打錯(cuò)了”并掛機(jī)。 （ ） 9工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，辦公室內(nèi)不能吸煙，員工可到衛(wèi)生間吸煙。 （ ） 10未遵守公司行政人事各項(xiàng)條例自動(dòng)離職的，除自動(dòng)喪失在公司的一切利益外，還須賠償由此給公 司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 （ ） 11任何領(lǐng)導(dǎo)都有權(quán)向比其級別低的員工發(fā)布指令。 （ ） 12外出訪問時(shí)最好預(yù)先確認(rèn)一下是否已經(jīng)預(yù)約。 （ ） 13為增加收入，公司員工可根據(jù)自己的能力做一些兼職工作。 （ ） 14為加深同事間的交流和對公司有更多的了解，各員工應(yīng)經(jīng)常相互串崗。 （ ） 15領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是職責(zé)不同的共同工作關(guān)系，應(yīng)注意加強(qiáng)感情3、交流，相互理解、相互支持、相 互信任和相互激勵(lì)。 （ ） 二、單項(xiàng)選擇（共 10 分，每題 1 分） 2總部員工請假（病、事假）在兩天時(shí)，應(yīng)由（ ）審批。 A、部門經(jīng)理 B、人力總監(jiān) C、總經(jīng)理 D、董事長 3.公司各級員工在工作場所接聽電話時(shí)首先要說（ ） A、您好，請問您找誰？ B、您好，請問您是誰？ C、您好，有什么事嗎？ D、您好，東易日盛！ 4休事假每次最長不得超過（ ）天，職員事假能否批準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)具體情況和工作需要而定。 A、60 B、30 C、15 D、90 5工作時(shí)間員工接打私人電話不能超過（ ）分鐘 A、3 B、5 C、8 D、10 6為做好保密工作，未經(jīng)允許，公司員工不得4、向外界傳播提供有關(guān)公司的（ ）和情況。 A、公司地址 B、公司名字 C、公司目前在別竟時(shí)常上的排名 D、任何資料 9違反公司著裝規(guī)定者將給予（ ）罰款。 A、1050 元 B、50100 元 C、510 元 D、100200 元 10公司對外的宣傳口號是（ ） A、客戶就是上帝 B、質(zhì)量第一 C、裝修也要講品牌 D、永遠(yuǎn)爭第一 三、多項(xiàng)選擇（共 12 分，每題 2 分） 1公司各級人員不能對施工隊(duì)（ ）及其它有損公司及他人利益的行為。 A、吃 B、拿 C、卡 D、要 2公司總部員工要著以下服裝（ ） A、西裝套服 B、中式旗袍 C、有領(lǐng)有袖的 T 恤 D、職業(yè)套裙 3有（ ）的行為將被公司解聘5、。 A、泄露公司秘密 B、無故曠工 2 天 C、將本公司業(yè)務(wù)介紹給其他公司或以個(gè)人名義私自承攬業(yè)務(wù) D、因服務(wù)質(zhì)量問題一月內(nèi)遭客戶投訴三次成立的 4 公司管理制度規(guī)定本公司員工不背后議論公司和他人， 不該問的不問， 不該說的不說。 嚴(yán)禁 （ ） A、搬弄事非 B、編造謊言欺騙公司和同事 C、惡意中傷公司和他人 D、提出任何創(chuàng)意提案 5東易人的標(biāo)準(zhǔn)（ ） A、誠實(shí)守信 B、正直公正 C、忠誠敬業(yè) D、謙虛進(jìn)取 6有（ ）的行為之一者，公司予以辭退。 A、 工作疏忽，貽誤商機(jī)，致使公司蒙受重大損失者； B、 為個(gè)人利益?zhèn)卧煺姡邦I(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者； C、 經(jīng)法院判定受刑事處分者； D、 有嚴(yán)重破壞企業(yè)6、形象言行的 四、填空題（共 39 分，每空 1 分） 1遲到或早退在（ ）分鐘以內(nèi)，扣除工資( )元；10 分鐘至 1 小時(shí)以內(nèi)，每次扣除工資（ ） 元；每遲到或早退超過（ ） ，且未請假者，按曠工一天處理。 2與客戶或同事約定的時(shí)間或事情，要（ ） ，如不能到，應(yīng)立即與（ ） 。 3 公司設(shè)立 “創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)提案基金” ， 鼓勵(lì)員工以各種形式提出 （ ） 、（ ） ， 各項(xiàng)工作的 （ ） 。 4本公司的宗旨： （ ） 、 （ ） 、 （ ） 、 （ ） 。 5 參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)接受培訓(xùn)。 因故未能參加者， 應(yīng)向 （ ） 請假； 無故不到者， 以 （ ） 或曠職論處；遲到或早退超過 5 分鐘7、者，給予罰款（ ）元。 6公司名稱的含義（ ） 。 7本公司成立于（ ）年，其發(fā)展遠(yuǎn)景是做一個(gè)全國（ ）企業(yè)。 8與領(lǐng)導(dǎo)談話要（ ） ，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許中間（ ） 、 （ ） ，不許中途出去辦事。 9聽到電話鈴響，應(yīng)于（ ）聲之內(nèi)拿起聽筒。 10請事假 1 天按 1 個(gè)有效工作日的（ ）扣發(fā)工資；請病假 1 天按 1 個(gè)有效工作日的（ ） 扣發(fā)工資；曠工 1 天扣發(fā)（ ）有效工作日的工資。 11凡吐露本人薪資者扣發(fā)（ ）薪金，如因此造成是非者給予（ ）處理。 12.一年內(nèi)已記過（ ）次者，將被公司解聘。 13全年出現(xiàn)曠工（ ）天，減去全部年假的一半；累計(jì)出現(xiàn)曠工（ ）天，不再享受年假待遇。 14員工工作時(shí)間必須佩帶胸卡，胸卡必須佩帶在左胸前，胸卡損壞者罰款（ ）元；丟失者罰款 （ ）元。 15公司提出了 3 個(gè)善待，分別為：善待（ ） ，善待（ ） ，善待（ ） 。 16本公司的質(zhì)量目標(biāo)是（ ） 。 17本公司發(fā)展的總目標(biāo)是在全國確立最大的（ ） 、 （ ） 、 （ ）供應(yīng)商的地位。 五、問答題（共 25 分） 1請寫出集團(tuán)的各個(gè)外埠分公司的名稱？（5 分） 2請列舉出 20002001 年度公司所得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)（至少三項(xiàng)）？（5 分） 3.請寫出公司發(fā)展的方向。 （5 分） 4請寫出與你工作有聯(lián)系的部門？（5 分）