午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、試用考核表試用考核表- -A A 姓名姓名 部門部門 職位職位 分分 類類 評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容 滿滿 分分 自評自評 初評初評 復(fù)評復(fù)評 工 作 態(tài) 度 36% 1 責(zé)任感強(qiáng)，竭盡全力完成交付的工作 6 2 即使遇到困難，也能積極面對、努力克服 6 3 預(yù)測過錯的可能性，想出預(yù)防的對策，避免過錯的發(fā)生 4 4 工作態(tài)度認(rèn)真、主動，有進(jìn)取心、決斷力 8 5 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度以及上司的指示 4 6 在工作上樂于幫助同事，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4 7 良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 4 工 作 技 能 34% 8 精通職務(wù)要點(diǎn)，具備處理事務(wù)能力，能提出改進(jìn)建議 6 9 優(yōu)秀的專業(yè)知識及工作技能 6 2、10 良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力 6 11 良好的表達(dá)及理解能力，善于分析并做出正確判斷 6 12 善于制定合理的工作計(jì)劃，良好的工作條理性 6 13 處事靈活，具良好的應(yīng)變能力 4 工 作 業(yè) 績 30% 14 及時、出色、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù) 6 15 善于利用正確、有效的工作途徑及手段達(dá)成目標(biāo) 6 16 在本職工作上取得優(yōu)秀的工作成果 6 17 善于提出改善工作效率及質(zhì)量的建議 4 18 即使是自己份外的事，也能積極參與企劃或提出建議 4 19 重視與其他部門的協(xié)調(diào)，積極配合其他部門的工作 4 評價分?jǐn)?shù)合計(jì) 100 （員工首先自評；初評 分管副經(jīng)理；復(fù)評 部門/子公司負(fù)責(zé)人） 考 勤 情3、 況 缺席記載 天數(shù) 事實(shí)說明 綜合意見 請假（事假、病假、其他） 日 遲到、早退 次 曠工 日 考 核 結(jié) 論 E 級級 D 級級 C 級級 B 級級 A 級級 -不滿意、需從根 本上大力改進(jìn) -業(yè)績未達(dá)標(biāo) 不太滿意、需改進(jìn) -業(yè)績普通、 基本滿意 -業(yè)績良好、 比較滿意 -業(yè)績優(yōu)異、 非常滿意 本表適用于經(jīng)理助理級以下員工經(jīng)理助理級以下員工 初評負(fù)責(zé)人簽字：初評負(fù)責(zé)人簽字： 復(fù)評負(fù)責(zé)人簽字：復(fù)評負(fù)責(zé)人簽字： 日日 期：期： 日日 期：期： 本人對以上考核的結(jié)果及內(nèi)容已詳知。 員工簽名：員工簽名： 試用考核表試用考核表- -B B 姓名姓名 部門部門 職位 分分 類類 評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容4、 滿滿 分分 自評自評 初評初評 考評考評 工 作 態(tài) 度 34% 1 始終堅(jiān)持公司利益為先原則，并據(jù)此制定企劃、作出決策 6 2 嚴(yán)守工作期限，竭盡所能努力達(dá)成目標(biāo) 6 3 對經(jīng)營計(jì)劃的立案、實(shí)施作出萬全的準(zhǔn)備 6 4 省力、省時、省錢并確實(shí)地達(dá)成目標(biāo) 4 5 隨時掌握社會及時代的變遷，據(jù)此及時調(diào)整工作計(jì)劃 4 6 以長期的展望探索公司的未來 4 7 即使是自己份外的事，也能積極參與企劃或提出議案 4 工 作 技 能 36% 8 具備良好的本職工作范圍的專業(yè)知識及技能 6 9 良好的人員開發(fā)能力和指導(dǎo)、控制能力 6 10 良好的工作規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力 6 11 良好的問題分析能力和溝通能力 5、6 12 具備緊急應(yīng)變能力，遇事沉著冷靜 6 13 良好的人際關(guān)系能力 6 工 作 業(yè) 績 30% 14 善于制定優(yōu)異的企劃方案 6 15 善于有效組織實(shí)施方案，合理分工，高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù) 6 16 使本部門的工作效率及工作質(zhì)量得到持續(xù)提高 6 17 善于組建及帶領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì) 4 18 始終能帶領(lǐng)部屬，取得出色的工作業(yè)績 4 19 善于培育并指導(dǎo)下屬的工作，有效避免錯誤發(fā)生 4 評價分?jǐn)?shù)合計(jì) 100 （員工首先自評；初評 部門/子公司負(fù)責(zé)人；復(fù)評 主管領(lǐng)導(dǎo)） 考 勤 情 況 缺席記載 天數(shù) 事實(shí)說明 綜合意見 請假（事假、病假、其他） 日 遲到、早退 次 曠工 日 考 核 結(jié) 論 E 級級 D 級級 C 級級 B 級級 A 級級 -不滿意、需從根 本上大力改進(jìn) -業(yè)績未達(dá)標(biāo) 不太滿意、需改進(jìn) -業(yè)績普通、 基本滿意 -業(yè)績良好、 比較滿意 -業(yè)績優(yōu)異、 非常滿意 本表適用于經(jīng)理助理級以上員工（含經(jīng)理助理）經(jīng)理助理級以上員工（含經(jīng)理助理） 初評負(fù)責(zé)人簽字：初評負(fù)責(zé)人簽字： 復(fù)評負(fù)責(zé)人簽字：復(fù)評負(fù)責(zé)人簽字： 日日 期：期： 日日 期：期： 本人對以上考核的結(jié)果及內(nèi)容已詳知。 員工簽名：員工簽名：