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1、都江堰發展建筑工程有限公司農民工工資保證措施二一一年 月 日農民工工資保證措施 一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。 二、為了保證民工2、工資，我公司做了多項保證措施。1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。4、我公司設立民工工資專3、用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。民工工資發放保證措施1.我公司進場后，在業主指定的當地銀行為本項目開設專戶，專款抓用，確保資金使用的安全。2.不挪用本項目資金，隨時接受監理工程和業主對本項目資金的使用進行監督和檢查。在施工過程中，應按有關規定繳納4、民工工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資，若由于工程款糾紛二只是拖欠農民工工資的，我公司先行墊付農民工本拖欠的工資。3.按規定，以后施工企業必須按照依法簽訂的集體合同或勞動合同月的日期按月支付工資，金額不得低于當地最低工資標準，還必須將工資直接發放給農民工本人或委托銀行發放，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。4.多有民工工資直接由我公司造冊發放，經業主或監理工程師核準后直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，或直接委托銀行發放農民工工資。5.若施工單位資金周轉有困難，短時間內無法支付民工工資，必須立即報告項5、目辦。項目辦將吧農民工工資支付工作列入月度勞動競賽檢查評比和階段目標考核內容，同時，項目辦施工單位必須公布舉報電話并安排人員受理。項目負責人必須與公司簽訂民工工資支付責任書，明確民工工資支付工作的管理目標、管理措施及處罰辦法。使民工工資支付管理工作做到制度化，確保民工們能按時領取報酬。 三、不拖欠農民工工資的承諾書為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。都江堰發展建筑工程有限公司羊叉村安置房標段項目部