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百貨公司商場HR人事助理崗位說明書（2頁）.doc

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上傳人：大寶編號：46368 2021-01-25 2頁 17.50KB

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1、崗崗位位說說明明書書部門：人力資源部部門：人力資源部崗位名稱：人事助理崗位名稱：人事助理職責描述：職責描述： 1人事管理 1.1 協助人事主管參加各類招聘會，對公司空缺崗位的招聘及遴選面試。 1.2 協助人事主管辦理人員入職、離職手續及相應的建檔及信息更新工作。 1.3 協助人事主管辦理人事調配、入職、離職手續的辦理和人事檔案的管理； 1.4 協助人事主管辦理勞動合同的鑒證、簽定及變更等事宜。做好勞動合同的管理工作，負責勞動合同的鑒定和鑒證工作，對合同的續簽和終止提出合理的意見。 2. 保險及公積金管理 2.1 負責保險統籌的轉移、計算及繳納。 2.2 負責住房公積金的轉移、計2、算、繳納和提取。 2.3 準確統計職工的全年平均收入，確定新保險基數及時上報保險部門和公積金管理中心。 2.4 根據員工的增減變化，于每月 110 日繳納保險費。 2.5 根據員工的增減變化，每月 1524 日辦理保險及公積金轉移及繳納。 2.6 根據員工每月的增減變化，在每月的 24 日做好養老保險增減表上報保險部門。 2.7 統計每月保險及公積金交費情況，建立保險及公積金管理臺帳。 2.8 做好保險、公積金的增減變化表，及時報送保險部門及住房資金管理中心。 2.9 做好供應商人事費用對帳單的審核及發放工作，審核保險公積金對帳單中的基本資料和個人帳戶金額。 2.10 為新增職工辦理保險及公3、積金的交納。 2.11 根據員工每月的增減變化，作好員工的封存、調入、確認，并于每月月底前交納公積金費用。 2.12 根據員工的需求，做好公積金的提取、轉移工作。學習研究保險及公積金政策，提出最有利于企業和員工個人的方案。 3.員工工牌、工裝標準的制定申報、招標、制作、發放、回收等管理工作。技能要求：技能要求： 1有一年以上工作經驗，熟悉了解商業企業運營模式； 2具有企業管理、勞動人事、人力資源開發管理的基本知識，掌握薪資考核制度及有關勞動保障等法律法規；具有創新意識，有較強的分析能力，能對各類原始記錄報表進行分析； 3熟悉掌握國家有關財經方針、政策和財務會計制度； 4熟悉人事軟件系統及工資軟件系統的操作； 5有較強的文字和語言表達能力，有較強的組織協調能力，善于與他人溝通。學歷要求：學歷要求：具有統計或經濟專業專科以上學歷。培訓要求：培訓要求： 1助理人力資源管理師培訓。 2國家有關保險、公積金法律法規、政策溝通管理學。 3公司各項規章制度。 4商業運營基礎知識。

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