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產業新城地產運營公司國內差旅費管理規定（5頁）.pdf

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績效考核

上傳人：大寶編號：47282 2021-01-27 5頁 464.39KB

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1、日期 2016年8月d “ 公司國內差旅費管理規定“ 修訂記錄修訂狀態修改內容修改人d審核人 ., 批準人細化明確差旅費用定義及范圍；“ 2. 調整國內差旅費完成用標準；d 3.刪除海外差旅費規定內容，另行發布。，公司國內差旅費管理規定“ 第章總則第一條目的為規范華夏幸福基業股份有限公司（以下簡稱 “公司” ）國內差旅費用的標準及審批、報銷流程，保障出差員工的工作和生活需要，特制訂本規定。第二條適用范圍“ 本規定適用于公司及所屬各單位員工。第三條釋義（）差旅費是指因工作需要受公司；ij遣到常駐工作地點以外的其他地區履行公務而發生的相關費用，包捂長途交通費（飛2、機、火車、汽車、保險、機場建設費）、市內交通費、住宿費、 i吳餐補助等；（二）差旅費不言業務招待費、培訓費等費用，上述費用納入員工所屬部門的相關費用預算內，接財務要求單獨分列報銷： 1.業務招待費：因招待內外部客人而產生的餐費、服務費等，以 “ 是否有出差申請人及罔行人以外的人員參加消費 ” 為界定標準； 2.培訓費：外出學習所嚴生的差旅費計入培訓費，由公司大學組織的培訓相關差旅費用計入大學預算，具體參照公司培訓管理規定；（三異地履行公務3個月內為出差，享受差旅費政策；超過3個月的，原則上應由人力部門發布調職令。 “ 第二章管理職責第四條出差員工應在費用發3、生過程中自行控制、節約費用，提供費用真實發生的有效單據，并按規定履行審批程序。第五條部門負責人主動管控，確保本部門人員出差行為及費用支出的必要性和合理性。第六條部門差旅平臺授權人（）引導本部門員工優先使用差旅平臺出行；（二協調處理本部門員工與服務商的問題和投訴；（三）負責與服務商進行差旅平臺費用脹目核對、費用報銷工作；四應熟知本部門差旅費用預算及實際支出情況，嚴格把控，優先確保本部門差旅平臺費用接合罔規定期限進行結算并支付，逾期產生的滯納金等由本部門自行承擔；（五）為員工預定機票時，應選擇計劃出行時間前后兩小時之內最低價格機票，特殊情況特殊對待。第七條總部行政管理部“ （負責差旅費管理制度、標準的制定與修訂； (二)備單位年度、季度差旅費預算的審核下發； (三)交通、住宿等優惠政策的洽談。第八條備級單位行政管理部或綜合管理部（）本級單位的差旅費預算把

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