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酒店公寓物業管理公司公寓事業部考勤管理規定（6頁）.docx

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物業資料

上傳人：大寶編號：47787 2021-01-27 5頁 23.42KB

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1、保利酒店管理有限公寓事業部公寓事業部考勤管理規定第一章第一章工作時間工作時間第一條第一條公寓事業部實行綜合小時制，每月不超過 174 小時，超出部分補相應加班工資或補休。第二條第二條上班時間以各項目實際情況為準，制定各項目上班時間需向總部報批。第二章第二章出勤簽到出勤簽到第三條第三條公寓事業部上下班實行指紋打卡考勤制度，以員工的每天第1次和最后1次打卡系統時間作為上下班考勤登記時間。第四條第四條所有員工上下班必須親自刷卡，嚴禁找人刷卡或代人刷卡。第五條第五條員工多人出入刷卡時應有序進行，在前面同事打卡完成后至少 1 秒鐘方可刷卡，以免漏刷；在2、“嘀”的一聲后確認打卡完成。因未按照要求導致漏刷卡的，責任由員工本人承擔。第六條第六條員工忘記打卡，需要在當日或次日內填寫情況說明。第七條第七條考勤由人力資源部門負責統計，對事假、病假、遲到、早退、曠工等情況均做詳細記載，作為薪酬計算、考核獎懲的依據。第三章第三章外出、出差與請假外出、出差與請假第八條第八條員工因公外出，應填寫員工外出登記表。員工因私事無法按時出勤，需填寫員工請（休）假申請表，并按規定流程申報審批。所有外出、出差與請假的手續員工必須親自跟進審批流程的進度；除不可抗力外，因任何原因導致流程未完成者，責任由員工個人承擔。第九條第九條3、外出指員工在工作時間內因公離開項目辦理業務，且活動區域在項目所在城市；外出時間一般在 1 天以內（含）。原則上不允許上午不來公司報到就直接外出或下午辦事后不返回公司。確屬工作需要上午直接外出或下午外出后不能回公司打卡的，應提前向部門領導或分管領導說明情況，并于當日辦理外出手續；當日無法填寫者，需在返回工作崗位后 1 日內補上。第十條第十條出差指員工在工作時間內因公離開項目所在城市，去外地辦理相關業務，時間長短不限。員工長期或短期出差，需事先填寫員工出差申請單，在領導批復、知會人力資源部門后方可離開工作崗位；如確屬緊急情況，需先告知人力資源部門，在返回工作崗位后 2 日內補全相關手續。第十一條第十一條請假類別包括：年休假、事假、病假、婚假、產假、喪假、調休等。第十二條第十二條請假流程按照請休假管理辦法規定執行。第十三條第十三條對所有員工外出登

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