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1、培訓專員三個月學習計劃工作目標 序號掌握內容工作要求交付物分數值一周以內1工作交接1、見工作交接單2、重點是數據的交接、課件、試卷等3、自2011-3-1日始所有制式培訓相關數據（包括每一期學員名單、簽到表、一張大表、講師檔案管理表）抄送給組長及主管2學會使用內網郵箱，并給大區所有人發自我介紹的郵件自我介紹的模版抄送給培訓中心所有人并抄送林總3加本大區總監、大區助、所有區經理及講師飛信并做自我介紹檢查飛信4加總部同事飛信檢查飛信5參加部門例會，做自我介紹要求介紹三分鐘6入職當天，由組長帶領認識總部同事7背誦開訓稿，并在區里給同事試講一次根據課件完成一次開訓師傅評語第二周8學會使用培訓管理系統可2、以獨立完成一期數據錄入實操9學會使用一張大表簽到表10到總部參加新專員一天課程培訓共六門課，需要考試通過考試分數11在總部例會做開訓試講需要試講通過，如不合格需要復講現場試講第三周12助教實操助教相關工作需要經師傅通過13請兩位講師授課并全程監課/參與考試1、成功請兩位講師授課2、兩位講師的課程要全程聽課3、參加考試并成績合格、總結講師授課優缺點，并于課下單獨溝通、授課講師結束后，給講師及大區總監和區經理發一封感謝信感謝信和講師姓名抄送組長本大區所有人及主管、林總第四周14參加區經理例會一次，并在例上自我介紹及做培訓介紹及時與大區助和總監溝通開區經理例會時間，并要求參加例會PPT15第二周開訓3、試講未通過者需要復講按照PPT要求做開訓現場試講16背誦本大區所有講師姓名及授課課程需要本大區所有講師及對應課程對答如流第二個月17學會外租場地，并熟練掌握報銷流程18學會交能費報銷流程、票據粘貼19做一次學員和講師的調研（面對面）1、完成各期班次一名學員的調研2、完成各期班次一名講師的調研調研問卷結果（電子版）20參加一次總監例會1、上個月培訓相關總結與問題反饋2、下個月培訓計劃與預備請的講師總監述職表21確保大區制式培訓及在職培訓的順利進行1、出勤率達到90%2、通關率達到80%3、講師滿意度達到4.4以上第三個月22熟知本區及總監的相關資料1、了解本大區的成立時間2、了解本大區近兩年所獲榮譽3、了解本大區近三個月業績排名4、了解總監公司從業履歷及所獲榮譽本大區資料檔案整理/提問式23熟練掌握所有制式培訓流程1、培訓前的準備工作2、培訓中的注意事項3、培訓后的數據反饋及調研問答式24參加一次總監例會1、上個月培訓相關總結與問題反饋2、下個月培訓計劃與預備請的講師總監述職表第三周25參加區助理會1、上個月培訓相關總結與問題反饋2、下個月培訓計劃與預備請的講師師傅評語(需客觀)