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1、崗崗位位職職責責說說明明書書崗位名稱副總經(jīng)理所在部門總部崗位定員1人崗位編號002崗直接上級總經(jīng)理晉升職位總經(jīng)理工資等級所轄人員除總經(jīng)理外其他人員直接下級各部門經(jīng)理輪換職位職務(wù)代理崗位分析日期任任務(wù)務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理工作，有對裝飾公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持裝飾公司經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。工工作作職職責責：工工作作內(nèi)內(nèi)容容和和目目標標：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標；3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；4、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；5、組織編2、制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理，設(shè)計部經(jīng)理人選；7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；8、對工程部、設(shè)計部、采儲部、設(shè)計部的工作負直接責任。9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；10、完成領(lǐng)導臨時授權(quán)的其他工作；權(quán)權(quán)限限1、對班子其他成員和科級干部布置、安排有關(guān)任務(wù)；2、按照科級干部職數(shù)，經(jīng)公司辦公會集體討論后確定任用或聘用科級干部，并報有關(guān)部門備案；3、主持或負責制定二級管理制度；4、主持或負責制定二級分配辦法，經(jīng)公司職代會討論通過后報有關(guān)部門批準執(zhí)行；5、針對生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難與問題，主持制定有關(guān)措施、辦法；6、生產(chǎn)經(jīng)營活3、動中遇到的重大問題，書面報告總公司主管領(lǐng)導；將總公司的決策、重要活動及時傳達、貫徹到員工中。考考核核序號崗位關(guān)鍵業(yè)績指標數(shù)據(jù)來源權(quán)重比%1認真履行本崗位職責，負責落實處理本崗位事務(wù)2認真履行本崗位職責，負責落實處理本崗位事務(wù)3根據(jù)經(jīng)營需要每季度布置所分管工作及確定下達階段工作計劃、目標、措施4每月召開所分管職能部門業(yè)務(wù)分析會議，找出問題，采取改善和對應(yīng)措施5收集所分管業(yè)務(wù)信息，掌握市場、運輸業(yè)動態(tài)、同行業(yè)經(jīng)營活動情況6認真貫徹執(zhí)行公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)、勞動人事等各項管理制度任職資格：以崗位的實際要求為標準，而不是以當前在崗人員情況為標準。（5非常高/4很高/3一般/2可有可無/1不考慮）學歷/專業(yè)工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。相關(guān)知識與技能 熟悉建筑裝飾企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉施工管理、工程技術(shù)、質(zhì)量安全管理、成本管理等；相關(guān)經(jīng)驗熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；素質(zhì)潛質(zhì)有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的組織能力和市場開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織、人事管理商務(wù)談判能力及公關(guān)能力；職業(yè)道德有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和判斷與決策能力，很好的策劃和執(zhí)行能力，在團隊管理方面有很好的領(lǐng)導技巧和才能；備注：總經(jīng)理 直接上級 崗位責任人愛巢美家裝飾有限公司