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1、中共瀏陽市林業局委員會瀏陽市林業局關于印發關于進一步加強作風建設工作的實施方案的通知局屬各單位、各支部：現將關于進一步加強作風建設工作的實施方案印發給 你們，請認真遵照執行。中共瀏陽市林業局委員會 瀏 陽 市 林 業 局2011年9月16日關于進一步加強作風建設工作的實施方案為深入貫徹市第十一次黨代會精神，為建設美麗瀏陽、打 造幸福家園提供堅強有力的組織保障和制度保障，進一步解放 思想，加強作風建設，按照全市作風建設大會的統一部署，結 合我局實際，決定在全局開展作風建設活動，特制定如下實施 方案。一、指導思想堅持以科學發展觀為總攬，緊緊圍繞我市林業管理工作， 攻堅克難，凝心聚力，以思想的大解放2、作風的大轉變、效能 的大提高，促進我市林業工作順利開展。通過采取切實有效的 措施，著力解決林業系統作風建設方面存在的突出問題，切實 改進林業干部作風和工作作風，為推動全市林業改革與發展提 供組織保障和制度保障。二、具體規定及要求（一）貫徹執行市委提出的“四個不準”、“兩個提倡”的 要求。四個不準，即：不準賭博、不準擅自去澳門、不準酒后 駕車、不準私設小錢柜；兩個提倡，即：提倡鄉鎮干部住鄉鎮, 提倡喜事親友辦、難事組織幫。（二）貫徹執行市委、市政府關于進一步加強作風建設 的若干規定（瀏發201117號），在嚴明政治紀律、密切聯 系群眾、嚴格日常管理、治理奢靡之風，加強廉潔自律，服務 經濟發展等3、方面下功夫，嚴禁對上級的決議、決定、工作部署及政策文件等陽奉陰違、拖延不辦、執行不力；嚴禁工作方式 方法簡單，服務態度生硬，對職責范圍內的工作事項敷衍塞責, 推諉扯皮；嚴禁在工作中弄虛作假，欺上瞞下，上班時間玩電 腦游戲、上網炒股、聊天等做與工作無關的事情；嚴禁違反財 經紀律，用公款參與高消費娛樂活動，違規或變相收取各種費 用、禮金和贊助；嚴禁利用職務影響大操大辦婚喪喜慶等事宜; 嚴禁參與各種形式的“黃、賭、毒”活動；嚴禁借執法檢查之 機或利用職務之便，向企業或管理服務對象索要財物、報銷各 類費用等行為。（三）嚴格執行林業干部“十不準”規定。不準無林業行 政執法證上崗執行公務；不準以權謀私、弄4、權瀆職；不準超范 圍查驗或征收林業規費；不準吃、拿、卡、要，收受行政相對 人的禮品、禮金和可能影響公正執法的宴請；不準罰態度款、 以言代法；不準敷衍塞責、玩忽職守、草率從事；不準無根據 罰款和扣押、沒收木材；不準對行政相對人態度蠻橫、言語粗 暴、挾私報復；不準使用非正式罰沒單據；不準利用工作之便, 搞其他經營活動。三、方法措施經研究，決定從2011年9月起，利用一年的時間，在林業 系統深入、持續開展作風建設活動，整個活動主要采取以下方 法措施：（一）宣傳發動。市局召開會議專題研究作風建設工作，9 月16日召開全局作風建設動員大會，迅速傳達貫徹學習全市作 風建設大會精神。9月20日前，局屬各單位5、召開干部職工會議, 認真學習、貫徹市委提出的“四個不準”、“兩個提倡”的要求 以及市委關于進一步加強作風建設的若干規定等文件精神。（二）自查自糾。全局圍繞此次作風建設的主題和重點， 深入開展自查自糾。通過公布投訴電話、開通電子信箱、發放 意見表、組織問卷調查等形式，認真查找干部作風存在的突出 問題，全面梳理業務范圍內基層和服務對象急需解決的一批具 體問題。查擺和梳理過程中突出“真、實、嚴、深”，真正把問 題找準找透，做到真查真擺、真整真改。（三）全面整改。對查找出的作風方面的問題，立即整改, 并結合業務工作的開展，切實加強干部教育和監管，健全工作 機制，狠抓各項工作落實，對每個問題逐一整改，集6、中解決一 批群眾反映強烈的突出問題。（四）整章建制。把加強干部作風建設納入規范化、制度 化、常態化的軌道，建立健全作風建設長效機制。重點建立、 健全四個方面的制度：一是建立健全林業系統內部責任追究機 制。二是建立健全機關效能提升制度，優化內部流程，簡化審 批程序，規范制度管理。三是建立全市林業干部勤廉信息數據 庫，將勤廉信息納入對林業人員績效考核、交流任用、評先評 優等重要依據。四是建立健全監督檢查制度。定期不定期對林 業人員作風進行明查暗訪，重點抽查基層站所住站值班制度、 林政執法中落實“十不準”規定履行廉潔自律的情況。四、工作要求（一）加強領導，落實責任。為確保作風建設活動取得新 成效，成7、立局作風建設活動工作領導小組，由黨委書記任組長, 其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設 辦公室，辦公室設局紀委，負責作風建設活動的日常工作。（二）精心組織，認真實施。作風建設是一項長期任務， 也是一項動真碰硬的工作，各科室、各單位要按照實施方案的 要求，認真開展相關活動，扎實工作，確保質量，要正確處理 好開展作風建設與正常業務工作的關系，用作風建設成果推進 業務工作，做到兩不誤，兩促進。（三）嚴格考核，務求實效。局黨委把作風建設活動列入 全年工作目標考核，各單位要及時把握各項工作進展情況，不 斷改進工作作風，務求取得實實在在的效果。通過作風建設活 動的開展，達到“精神面貌明顯改善，工作效率明顯提高，企 業投訴明顯減少，群眾滿意率明顯提高”。