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物業管理公司保潔中心員工培訓實施作業規程(5頁)
物業管理公司保潔中心員工培訓實施作業規程(5頁).pdf
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作業規程
上傳人:大寶 編號:48675 2021-01-28 5頁 99.29KB

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1、保潔中心員工培訓實施作業規程保潔中心員工培訓實施作業規程 1 1 目的目的 規范員工培訓工作,使員工培訓系統化、規范化,確保員工具備滿足工作需 要的知識和技能。 2 2 適用范圍適用范圍 適用于公司所屬各管理處保潔班全體員工的培訓工作。 3 3 職責職責 3.l 管理處主任負責監督及抽查培訓實施情況、驗證培訓效果及對外聯系培訓 教師。 3.2 保潔主管負責制定部門培訓計劃并組織實施和培訓質量檢查。 3.3 保潔班長負責清潔操作的培訓。 4 4 作業規程作業規程 4.1 年度培訓計劃的制定 4.1.1 保潔主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的員工培訓計劃,并上報公 司審批。 4.1.22、 員工培訓 計劃必須符合下列要求: a) 符合國家的有關法律法規及公司的規章制度; b) 有具體的實施時間; c) 有明確的培訓范圍; d) 有考核的標準; e) 有培訓費用預算。 4.2 新入職員工的培訓 4.2.1 新員工入職前需進行崗前培訓,并經考核合格后方能正式上崗 具體培訓程序: a) 入職第一天由保潔班長負責介紹部門工作性質、基本運作程序、公司的 基本情況,并帶領新員工熟悉工作環境; b) 第二天由保潔主管負責組織學習公司和部門的規章制度、獎懲條例、服 務標準及部門的崗位職責等一系列的培訓; c) 第三、四天由保潔主管、班長進行基本清潔知識的培訓; d) 第五天起由保潔主管安排到部3、門各崗位進行實際操作的培訓,由相關崗 位的老員工負責培訓,每個崗位 23 天; e) 實際操作培訓結束后由保潔主管組織進行相關內容考試,考試不合格者 應予辭退,保潔主管還應根據新員工的工作情況進行評估,并將考試成績、工作 評估上報人力資源部存檔。 4.3 清潔知識技能的培訓 4.3.1 室內公共區域清潔培訓 培訓內容: a) 家居保潔的注意事項; b) 大堂、會所大廳保潔方法; c) 室內公共區域的清潔頻率。 4.3.2 室外公共區域清潔培訓 培訓內容: a) 主干路段的清潔頻率; b) 噴水池、人工湖的清潔方法; c) 管井、管道的清潔; d) 外委服務的質量要求。 4.3.3 清潔劑分辨、使用的培訓 培訓內容: a) 清潔劑的顏色、氣味; b) 清潔劑的性能; c) 清潔劑的使用方法; d) 清潔劑的注意事項。 4.3.4 地毯清洗方法培訓 培訓內容: a) 干洗操作; b) 干泡清潔
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