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1、恒寶物管長沙分公司薪酬建議方案一、目的為充分調動*公司物業管理處各部門員工工作積極性，提高工作效率，建立起以崗位為基礎，以工作績效為核心的正向激勵機制，把員工的薪酬與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規范化。-二、適用范圍適用于*管理有限公司長沙分公司恒基凱旋門物業管理處助理物業總經理以下的所有員工。三、員工薪資構成及分配辦法根據公司相關規定，本公司員工薪資由基本工資、加班工資及各項福利補（津）貼三部分構成。 1.基本工資*物業管理有限公司長沙分公司*物業管理處由財務部、保安組、人事及行政組、物業組、工程組五個部門組成。根據部門及崗位的不同設置相應的薪資范圍，詳見下表2、：-部門崗 位基本工資財務部會計員3000出納員3000收費員1200保安組主任/領班16002000保安員800人事及行政組高級主任/主任25003000文員1800倉管員12001600采購員1800物業組經理/副經理5000高級主任/主任20002500物業助理12001600文員12001600工程組高級主任/主任20002500裝修管理員12001600技工/高級技工120016002.加班工資適用于因工作需要并經公司審批同意后進行的加班，一般每月累計不超過36小時。加班工資計算l 平時加班。平時加班為基本工資的1.5倍加班工資=基本工資/21.75/8*加班小時數*1.5l 雙休日3、加班。雙休日加班為基本工資的2倍加班工資=基本工資/21.75/8*加班小時數*2l 法定節日加班。法定節日加班為基本工資的3倍加班工資=基本工資/21.75/8*加班小時數*3l 超過加班定額（每月36小時）部分，不支付加費工資，給予補休。3.各項補（津）貼3.1全勤獎為加強員工考勤管理，鼓勵員工出滿勤，根據公司相關規定，主任級以下員工實行全勤獎考核制度，該項津貼額度為100元/月，按公司規定每月進行考核。-3.2住房津貼公司保安組主任/領班以下的員工每月放發300元的住房津貼，缺勤者除按章考核全勤獎外，按實際缺勤天數扣發本項補貼。-3.3餐費津貼3.3.1公司保安組員工每月放發200元的餐費津貼，缺勤者除按章考核全勤獎外，按實際缺勤天數扣發本項補貼。-3.3.2公司人事及行政組、財務部、各組經理及文員按每人每月實際出勤天數計算發餐費補貼，每人每餐補貼10元。-3.4高溫津貼根據編號為（HBHT-A08-089）的批示，每年6月10月每人每月發放高溫津貼100元。缺勤者除按章考核全勤獎外，按實際缺勤天數扣發本項補貼。-3.5夜班補貼該項補貼適用于從事夜班工作的員工，補貼標準是：凌晨1點后10元/班。某物管長沙分公司薪酬建議方案