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1、附件 4： 綜合管理部面試評價綜合管理部面試評價表表 應聘人員應聘人員基本基本信息信息 姓名 性別 年齡 應聘部門/項目 應聘崗位 應聘渠道 投遞簡歷 獵頭 內部推薦 推薦人： 內部調動 原單位： 其他 評價項目評價項目 5 5 分制說明：分制說明：1 1- -很差，很差，2 2- -較差，較差，3 3- -合格，合格，4 4- -較好，較好，5 5- -很好很好 評價評價 要素要素 評分要點評分要點 評 分評 分 （ 1515 分）分） 備注備注 2 2 分：表現較差，不合乎公司要求分：表現較差，不合乎公司要求 1 1 分：表現很差，此項不得分。分：表現很差，此項不得分。 儀表 1.穿著整齊2、得體； 2.走路、敲門、坐姿符合禮節； 3.語言禮貌。 5儀表端莊、穩重、得體，職業形象出眾。 4較好的職業形象，舉止得體。 3職業形象尚可，言談舉止把握適度。 求職動機及 穩定性 1.離職原因； 2.未來職業發展規劃； 3.來公司工作的意愿強度。 5加入方興意愿強烈，希望能夠長期穩定發展，職業發展規劃清晰。 4在原公司工作穩定，但希望有更大發展，選擇更廣闊的平臺繼續自 己的事業。 3希望加入方興，不愿放棄新的機會，有一定的職業發展規劃。 從業 經驗 1.以前工作的職責、職務； 2.以往的工作業績、成就； 3.對應聘崗位工作職責的理解。 5從業經驗豐富，與所需崗位需求匹配度高，以往公司業績出3、色，完 全勝任現有崗位。 4從業經驗能夠滿足目前崗位需要，能夠較好延續現有經驗勝任現崗 位工作需要。 3具有一定的從業經驗，并具有較好的發展潛力，崗位技能經驗匹配 度尚可，經過一定時間的熟悉適應，可以較好地完成工作。 學習 能力 1.上進心強； 2.學習意識強烈，經常自我充 電； 3.經常參加培訓。 5優秀的學習能力，經常參加各種形式的培訓，包括講座、自學等， 并且可以學有所用，轉化為工作技能，不斷提升工作能力。 4良好的學習意識，能夠充分利用現有條件加強自身知識更新，一定 的學習意識。 3學習意識良好， 間歇參加一些培訓， 可以把知識部分應用于工作中。 適應 能力 1.個性性格、興趣愛好； 2.團隊協作精神； 3.抗壓能力。 5個性成熟、沉穩，能夠適當變通，善于處理人際關系，能夠很快適 應新環境的變化。 4個性隨和，較好的成熟度，可以根據環境需要適當調節自身工作風 格。 3成熟度尚可，經