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1、薪稅服務(wù) Tax Service 針對建筑行業(yè)的痛點探討 1.建筑行業(yè)利潤控制 建筑項目賬面利潤一般不超過15%，爭取控制到5%-10% 2.建筑行業(yè)成本項控制 成本各項比例搭配適合 人工成本控制在30%-35% 材料，機械設(shè)備控制在65%-70% 3.建筑行業(yè)票是難題 由于材料，機械設(shè)備，包括人工經(jīng)常會出現(xiàn)沒票，假票的問題，導(dǎo)致 賬面上無法平衡成本利潤配比。需要找大量的票來沖抵 4.真實利潤問題 由于報價普遍采取高報價的政策。很多建筑項目利潤一般在20%，故 也需要找票提高成本，以控制成本利潤比例 5.針對人工成本 建筑行業(yè)最大的人工成本問題是班組長也就是包工頭的問題。由于班 組長額度高，掛2、靠的話，工資稅負很高，需要找到合規(guī)的方法發(fā)放薪酬。 解決方案 靈活通 智企購 共享經(jīng)濟類個體工商戶平臺 精英通 合伙人計劃核定征收 服務(wù)外包積分平臺 勞務(wù)用工、兼職用工、靈活用工 發(fā)薪，稅務(wù)要求繳納社保 發(fā)放勞務(wù)費20%預(yù)扣個稅 企業(yè)高管個稅高 渠道費用無法支付 企業(yè)利潤繳納企業(yè)所得稅成本高 多系統(tǒng)集成展示平臺 1 精英通 500W綜合稅負5.28%，完稅后為法人可自由支配 解決方案：企業(yè)設(shè)立個人獨資企業(yè)（個獨）后，企業(yè)不個獨簽訂合同產(chǎn)生合作交易，企業(yè)將高管收入/渠道費用/ 企業(yè)利潤（企業(yè)利潤：需繳納25%企業(yè)所得稅）支付給個獨，個獨公司繳納增值稅、附加稅、個人所得稅后法人 提現(xiàn)達到個人銀行賬3、戶，再按需支配。 企業(yè)如有某項工作需要10人完成，10人中的1個人可成立個獨公司，企業(yè)可不個獨建立外包關(guān)系，個獨再分包 給其他9個人（9 個人承攬個獨的業(yè)務(wù)），個獨法人提現(xiàn)后達到個人銀行賬戶再進行分配。 服務(wù)模式：致遠虧聯(lián)幫劣企業(yè)注冊個人獨資企業(yè)，我司首年收取注冊費用及賬戶托管維護費用，第二年開始每年 只收取賬戶托管費用。 服務(wù)優(yōu)勢：無企業(yè)所得稅，綜合稅負5.28%。 合規(guī)性檢測：個人獨資企業(yè)符合國家稅收標(biāo)準(zhǔn)，提供個人完稅證明，完全合規(guī)合法。 以個獨收入500W為例：需繳納增值稅：14.6W 、 附加稅：1.3W、個人所得稅：10.5W 稅金合計：26.4W 綜合稅率：5.46% 2 精英通政策信息 政府園區(qū)支持：我方作為先進的虧聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)商，不政府園區(qū) 簽訂了一攬子財稅優(yōu)惠政策，為政府招商引資，吸引全國的優(yōu)秀企業(yè)。 園區(qū) 政府 稅收 政策 財政 扶持 附加稅 個人所 得稅 增值稅