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1、 集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)第一條 入職培訓(xùn)的目的1使新進(jìn)人員了解 集團(tuán)概況及規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)文化，快速融入環(huán)境并能遵守相關(guān)規(guī)定；2使新進(jìn)人員明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，更快地勝任工作，縮短磨合期。第二條 培訓(xùn)的對(duì)象企業(yè)新進(jìn)人員。第三條 培訓(xùn)的時(shí)間新員工入職培訓(xùn)期一周，包括一天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。第四條 培訓(xùn)的內(nèi)容（一）公司概況、規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)，由人事行政部結(jié)合員工手冊(cè)進(jìn)行。1、企業(yè)文化：公司簡介、企業(yè)綱領(lǐng)與宗旨等、十大原則、最重要的12種品格；2、員工管理制度：招聘與錄用、辦理入離職管理、試用期與轉(zhuǎn)正、員工行為規(guī)范等；3、考勤管理與薪資制2、度；4、辦公用品管理；5、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲與違紀(jì)與員工守則；6、晨會(huì)：口號(hào)及早操。（二）崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，由新進(jìn)員工所在部門提供。第五條 培訓(xùn)階段1、集團(tuán)總部培訓(xùn)，為期一天；2、所在部門培訓(xùn)，為期六天（可由部門內(nèi)部視崗位具體情況而定）。第六條 培訓(xùn)計(jì)劃安排如表1-培訓(xùn)計(jì)劃安排表所示集團(tuán)培訓(xùn)（人事行政部負(fù)責(zé)）培訓(xùn)課程時(shí)長地點(diǎn)講師培訓(xùn)主要內(nèi)容公司概況、規(guī)章制度及企業(yè)文化企業(yè)文化0.5時(shí)公司簡介、企業(yè)綱領(lǐng)與宗旨等、十大原則、最重要的12種品格員工管理制度0.5時(shí)招聘與錄用、辦理入離職管理、試用期與轉(zhuǎn)正、員工行為規(guī)范等考勤管理0.5時(shí)考勤與出差、薪資發(fā)放與調(diào)整獎(jiǎng)懲與違紀(jì)&員工守則0.5時(shí)培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲條例、3、員工守則晨會(huì)：口號(hào)及早操 1時(shí)晨會(huì)流程、口號(hào)及早操部門內(nèi)部培訓(xùn)（新員工所在部門負(fù)責(zé)）培訓(xùn)課程時(shí)長地點(diǎn)講師培訓(xùn)主要內(nèi)容第七條 培訓(xùn)考核培訓(xùn)期考核分書面考核和實(shí)操考核兩部分。集中脫崗培訓(xùn)以書面考核為主，在崗培訓(xùn)以實(shí)操考核為主，滿分均為100分。新進(jìn)人員接受培訓(xùn)成效，由員工所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事（帶訓(xùn)人員）及人力資源部共同鑒定。人力資源部擬定書面考核題目；實(shí)操考核由員工所在部門進(jìn)行。第八條 培訓(xùn)效果評(píng)估人力資源部制定調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后跟蹤，以使今后的培訓(xùn)更加有成效并能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。表2-企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估表公司考勤制度（一）工作時(shí)間1、公司標(biāo)準(zhǔn)工作日為星期一至星期日，每月四天不定時(shí)調(diào)休（部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后視為4、調(diào)休，不經(jīng)批準(zhǔn)的視為曠工）每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為8:00-12:00，14:00-18:00（具體以公司通知為準(zhǔn)）。2、營銷、客服、前臺(tái)、保安、保潔等一線崗位因工作性質(zhì)需要可由部門自行調(diào)整作息時(shí)間，并須向公司行政人事部報(bào)批備案。3、法定節(jié)假日和公休日原則上按國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)。（二）公司以電子考勤設(shè)備對(duì)員工考勤進(jìn)行記錄，辦公區(qū)員工一律上班打卡（總監(jiān)以上人員免打卡；在外辦公機(jī)構(gòu)或因業(yè)務(wù)性質(zhì)難以實(shí)施指紋考勤的部門，經(jīng)向行政人事部報(bào)批備案，由部門（機(jī)構(gòu)）指定人員自行管理考勤，設(shè)考勤表，上下班簽到；其他人員因特殊情況免打卡須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。（三）員工上下班均須按規(guī)定每天兩次打卡（上午5、上班打卡和下午下班打卡），公司以打卡記錄作為考勤依據(jù)，未打卡時(shí)間按曠工處理。（四）公司員工應(yīng)按時(shí)出勤，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。 1、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到10-30分鐘一次扣50元；遲到30分鐘-1個(gè)小時(shí)扣100元；遲到1個(gè)小時(shí)以上按曠工一天處理。2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；3分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰200元；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工3天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工5天的作開除處理；46、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。晨會(huì)流程執(zhí)行官：集合 隊(duì)員：54321集合完畢執(zhí)行官：整理著裝執(zhí)行官： 集團(tuán)的各位精英們，你們準(zhǔn)備好了么？隊(duì)員：時(shí)刻準(zhǔn)備著！時(shí)刻準(zhǔn)備著！執(zhí)行官：向右轉(zhuǎn)（隊(duì)員：團(tuán)隊(duì)） 前后對(duì)正（隊(duì)員：54321好） 向左轉(zhuǎn)執(zhí)行官：報(bào)數(shù)報(bào)數(shù)完畢，應(yīng)到X人，實(shí)到X人，報(bào)告完畢，請(qǐng)指示問好環(huán)節(jié)執(zhí)行官： 集團(tuán)的各位精英們，大家上午好！隊(duì)員：好！很好！非常好！ 集團(tuán)更好！耶！文化展示執(zhí)行官：新的一天我們面帶微笑，用最飽滿最飽滿的精神狀態(tài)迎接新的一天，讓我們重申 精神 跨立隊(duì)員：是 （旗手出列正步交叉）執(zhí)行官： 精神隊(duì)員：專注做好每一件事！執(zhí)行官7、： 理念隊(duì)員：一切為了客戶！為了一切客戶！為了客戶一切！執(zhí)行官： 綱領(lǐng)隊(duì)員：匯聚大愛，共鑄偉業(yè)執(zhí)行官： 口號(hào)隊(duì)員：美好生活！從 開始！ 執(zhí)行官： 立正宣誓環(huán)節(jié) 音樂征服天堂執(zhí)行官：我宣誓，隊(duì)員舉起右手握拳，成宣誓狀態(tài)我常面帶微笑，因?yàn)槲覠釔畚业墓ぷ魑視?huì)淡妝打扮，因?yàn)檫@是基本禮貌我每天著裝整齊，因?yàn)檫@是我形象的塑造我態(tài)度親切，因?yàn)槲蚁矚g我的客戶我愿意服務(wù)客戶，因?yàn)樗麄兪俏业囊率掣改肝覙酚谥?，因?yàn)橹耸强鞓分疚也坏廊碎L短，因?yàn)槲覀兪且患胰烁卸鳝h(huán)節(jié) 音樂這一拜執(zhí)行官：伸出右手，與心相連（感恩三句話大家一起跟著念）感恩父母給我生命 拜 起感恩客戶給我衣食住行 拜 起感恩 集團(tuán)給我事業(yè)發(fā)展平臺(tái) 拜 起舞蹈環(huán)節(jié)執(zhí)行官：成舞蹈隊(duì)形散開企業(yè)舞蹈步步高停，成原隊(duì)形靠攏 向右轉(zhuǎn)教官：解散