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二手新房屋租賃買賣銷售公司人事行政制度.ppt

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培訓課件

上傳人：大寶編號：49232 2021-01-29 17頁 349.50KB

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1、人事行政制度人事行政制度人事基本制度人事基本制度考勤及招聘人事變動員工福利培訓制度經紀人績效制度紅線考勤制度考勤制度店面營業時間：每日8：5022：00；午餐時間：12:00- 13:00；公司所有員工每次遲到或早退在10分鐘以內，扣除工資20 元；10分鐘至1小時之內，每次扣除工資50元，每遲到或早退超過1小時，且未請假者或及時修正者，按曠工一天處理。如未能按上下班要求的時間打卡者，又未經部門領導（或店經理）同意、無正當理由的，按曠工一天處理；連續或月累計曠工三天以上者（含3天）則視為自動離職，不結算本月效益工資。具體操作依據店面實際情況執行；招聘招聘鏈家2、公司用人標準：鏈家公司用人標準：正直專業富有責任心招聘招聘要求：要求：五官端正、面目和善，衣著整潔大方、服裝搭配得體、頭發整潔、口氣清新和身體無異味；行為規范、禮貌得體；無口頭禪、無不良行為習慣；大專以上學歷；普通話標準、言語表達能力強、能清楚的闡明自己的觀點，邏輯性、條理性好、與客戶能進行有效溝通；有良好的交際能力與應變能力入職手續入職手續身份證原件及復印件；戶口本復印件（包含：戶口本中的首頁及本人頁，如在本人頁中有變更內容，請將背面變更頁一并復印）；學歷證原件及復印件（如尚未畢業還未取得畢業證的人員，請提交由畢業學校開具的說明本人學歷、學號、所學3、專業、畢業院校全稱的學歷證明原件，必須加蓋學校公章，否則無效）；一寸藍底免冠彩照一張；鏈家地產員工個人信息登記表公司需要的其它資料。試用與轉正試用與轉正業務部門：根據鏈家基本法執行試用與考核；轉正轉正試用期滿，考核達到相應崗位標準后，人力資源部下發轉正員工名單給各部門，由店經理或部門直接主管領導與員工本人進行轉正面談，代表公司向轉正員工表示祝賀。試用期內表現突出或有特殊貢獻的職能部門員工，所在部門領導可提出提前轉正意見，報人力資源部按照相應審批程序核準；運營各門店試用期員工的提前轉正按照鏈家基本法相關規定執行。離職離職員工辭職、被辭退、被開除，在離開公司前，必須填報員工離職審批表并完好地歸還公司所配備的設備、物品、文件資料及有關證件（運營人員還應移交房源本、客戶信息、未報單據）；方可到人力資源部辦理相關手續。復職復職運營部門員工的復職須由原店經理、現店

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