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1、物業(yè)公司員工合同書 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:第一條 合同期限本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作崗位和要求(一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的 小區(qū) 從事 工作。 (二)在合同履行期間,鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準,服從甲方2、對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。 第三條 工作時間和休息休假(一)、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。(二)、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。(三)、在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。(四)、其它約定: 。第四條 勞動報酬(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為:(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對乙方實行基本工資、加班工資和社會保險3、相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元/月,加班工資 元,社會保險 元,工資總額為 元/月。(3)乙方同意遵照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定進行考核,乙方如果連續(xù)兩個月考核不合格,甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。(4)根據(jù)員工績效考核管理制度對乙方進行考核,對工作表現(xiàn)作出年終評審來發(fā)放年終獎金,每年的春節(jié)前發(fā)放。(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪,日期定為次月15日,逢節(jié)假日時將順延。(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件(一)甲方4、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守。 (二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以終止本合同:(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;(2)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕5、的;(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前十五日以通知乙方可以解除本合同:(1)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(四)合同期滿前,乙方如需要續(xù)簽勞動合同,必須提前30天與甲方協(xié)商勞動合同簽訂事宜。協(xié)6、商一致的,續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動終止。(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。第九條 法律責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。第十條 勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向隆回縣人民法院提起訴訟。第十一條 附則(一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲 方(蓋章): 乙方簽名: 法人代表: 簽訂日期: 簽訂日期: 5
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