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1、勞動合同 甲方（用人單位）：法定代表人：地址：電話：乙方：民族： 性別： 學歷：出生日期： 居民身份證號碼：家庭住址：電話：根據中華人民中和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計算。第二條 工作內容1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。2、 乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。第三條 勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行1、 2、甲方根據實際情況，合理安排工作時間。2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、 甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。4、 根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。第四條 社會保險福利1、 乙方試用期滿轉為正式員工后，3、甲方為乙方辦理商業意外保險一份。2、商業保險金額為： 元（每人每年）。（詳細見保險單）3、商業保險在工作期滿半年后公司將給予支付，如工作期不滿半年將從工資中扣除。第五條 勞動紀律1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度；嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等；愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第六條 合同的變更、解除、終止、續訂1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重4、大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。3、 經雙方協商一致，本合同可以解除。4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1） 在試用期內不符合聘用條件的；2） 隱瞞嚴重既往病史的；3） 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；4） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；5） 被依法追究刑事責任的；6） 違反本合同的保密條款的；7） 有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。5、 下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：1） 乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的；2） 乙方不能勝任5、本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3） 雙方不能依據本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。6、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。7、 乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：（1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2） 甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一6、方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。10、 乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第八條 爭議處理甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條 違反本合同的責任乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 簽訂日期： 年 月 日