午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、*有限公司副總經理聘用合同書甲方：*有限公司 法定代表人：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議（本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議），雙方應誠信共守。 第一條 聘用期限 1. 本合同聘任期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方決定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 聘用崗位 1. 甲方聘請乙方擔任副總經理,分管 工作。2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協調公司與招標、投標、施工等各部門之間的關系；協助總經2、理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。第三條 聘用待遇 1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用基本工資制+年度績效獎的計核辦法：乙方可自本合同簽訂當月起，每月從甲方領取固定工資人民幣 元+公司每年凈利潤的 作為年薪獎金發放給乙方。 2. 聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險，也可協商解決。 3. 其他福利待遇按公司的規章制度執行。 第四條 工作紀3、律和獎懲 1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。 2. 甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。 2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。 3. 一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。 第六條 競業保密 1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外4、均有保密義務。 2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。3、 未經同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易； 4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保； 6、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金； 7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須經總經理同意批準方式進行； 8、不得從事其他違反法律規定的行為； 第七條 合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、違反本合同第六條的規定。2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不5、能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。 3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。 4、合同到期或者提前解除后，雙方辦理移交手續。 第八條 違反合同的責任 1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 2. 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 第九條 其他事項 1. 雙方發6、生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。 2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。 3. 本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期：年 月 日 *有限公司副總經理聘用合同書甲方：*有限公司 法定代表人：吉瀟乙方：王崇慧 身份證號碼：甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議（本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議），雙方應誠信共守。 第一條 聘用期限 1. 本合同聘任期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂7、聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方決定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 聘用崗位 1. 甲方聘請乙方擔任副總經理,分管 工作。2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協調公司與工商、稅務、審計等各部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等相關工作；協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。第三條 聘用待遇 1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用基8、本工資制+年度績效獎的計核辦法：乙方可自本合同簽訂當月起，每月從甲方領取固定工資人民幣 元+公司每年凈利潤的 作為年薪獎金發放給乙方。 2. 聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險，也可協商解決。 3. 其他福利待遇按公司的規章制度執行。 第四條 工作紀律和獎懲 1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。 2. 甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，9、雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。 2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。 3. 一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。 第六條 競業保密 1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。 2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。3、 未經同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易； 4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保； 6、不得侵占10、公司財產，不得挪用公司資金； 7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須經總經理同意批準方式進行； 8、不得從事其他違反法律規定的行為； 第七條 合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、違反本合同第六條的規定。2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。 3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。 4、合同到期或者提前解除后，雙方辦理移交手續。 第八條 違反合同的責任 1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 2. 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 第九條 其他事項 1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。 2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。 3. 本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期：年 月 日 - 8 -