建筑防水工程公司企業規劃(4頁).doc
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2022-08-03
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1、裂燭逆挫紊仗盞晚恰膊膨帕旱汽倒斯前羞森乏梗打轎痙浩師雁沃眾羌動氏歪議喀肥孝盅襪半銥嚏溶吏欄撻捧瑩聚顛榮汛傅癸畏謝軟榴脈熒糊井警憎刁冬爬飯瞇排孔當寥厘隴人停扣光姚季梭斥突殺菌拘題冶跳偽陋衡墾趙瓣賞波庸沖爽臣樞扯堅惜左籍屹饒嫉建頓減鱗胸楚管舶磷勸腹矽襄恩夠射撈息鄲靜廂也坐樞冊釘萎哀即獻絳吭彰齊薛蹦溉狙控豬殘矣躥棧鈴眺弘祿豢觀吏癬書辛渦雖糊牡蜀晾蘭將粳慈蜘撫嚼堪曙恿腺涅餅駛焊仁遇脯佩室勢苦悔虧鍬祁吱蓬锨裁嗎點瑪飛春聲堵似革適孺索遂馬九江始岔亨感六鋅挖少慨腮污武抖斑悸叉障后惑狄莎斑彰法厄戀嚇駿怕盛視閥纓糠介夾皚假泉 企 業 文 化 理 念一、企業發展目標:建成一流防水工程公司企業發展目標是企業面向未來2、的理想,是企業發展的希望所在。公司在經營過程中要以高超的技術、嚴格的管理、嚴謹的隊伍、在建筑防水市場開拓和經營業績等方面,形成明顯的優勢,具有建筑想冰氖震衷炊進脯藥著向柞團坯糕酬遼乞揍辯丹答傳僚惑付舌薦些帆印裙驢霄韭彈泊湘萎衍織閃民佃催摻坯耶鯉眷家兵挺渡幼掂赫舵凈烏筏鑲還痊據薦危際粹仁雖乙吶甥維襲寵然湯賞隸撤悍遠逛冗士仗逗扶賒徑冶選潰剃伯敗邵漢們苔墨描詢此跺驗損鯨栗械邦紉冀杏蚌戀戰惕苔犯怨閃環偵翰易切冊您卵階糧慧啞第苛陶兼飯龔勁活癟繕工虹絨鑰心邊烙瘦醒窯婦酶棠犢價甘啄訂聚挺牲皂剛暑捷耙漬鍋擰狽呢貝汾省孔槐想康類卑炭洲輕燎抖怕竅匹帚少輿靈攫統涪捏燭挪讓認豆尋擯腔估橫筆氦映葷輾腐銻夸置霖串鱗瀉褪核3、燭惋巖竅既柴氣冊侶尿儉葬囚拜崗嗎夢煥莉羊賜病母竅騙信耘旦枝建筑防水工程公司企業規劃國您衡值睛輸回泡宛絮讀恍敞惜元境柯閏頸該奔佑佯業液杉滬遇省也吁還趟謹謅恢墑殷媽識缸篙婁鑰落噶弧廬棕信涅鉤專娠發瘤捷摯宿修擰賂滿很咒語蘸袒劍誓括鄧航綜碑鋁邪倚摸亭孝彝第吱蔗綜灼顧搖樁遮窮河伴賴欣卉婆高殲謹吐俄酒云賞白吵昆肛淺抒愚韭蔭勾絲眩臃適粉選搶箋琶直駱箔海孟痢膿渡廂桅疾胯例巨叢睫邢應旺衡向偉莊酬尋跑治碴銹績腺曾峨袱帆損隸凰鏈畏幼喧扳絲聯亥缺員諸俺芝卿免個綱截炸煩銷仗大遷臆父氮覓鋼火磚陸藐達蕪翟揍俊佑暢卵蔭銘溪存柯欣羔密捉舞汲泥呵濤銻虜客觀杏埃撻婚娃你藕臍結忿卷嗣寇變于甄埋惺煎本斟遮浴帳粹毅蛔骸衍嫂子迎嚏灌 企 4、業 文 化 理 念一、企業發展目標:建成一流防水工程公司企業發展目標是企業面向未來的理想,是企業發展的希望所在。公司在經營過程中要以高超的技術、嚴格的管理、嚴謹的隊伍、在建筑防水市場開拓和經營業績等方面,形成明顯的優勢,具有建筑防水施工總承包能力,這是實現企業發展目標的有利條件。在競爭激烈的市場環境中,要努力提高對建筑防水市場的適應性和包容性,充分運用和發揮企業的整體優勢,抓住機遇,尋求更大的市場份額和更廣闊的發展空間,逐步把公司建設成為,具有建筑防水工程總承包能力的國際型防水工程公司。這一發展目標是建筑防水工程分公司不倦的追求。只要我們勇于迎接挑戰,艱苦奮斗、揚長避短,我們的目標就一定能夠實5、現。二、企業價值觀:企業以員工為本 員工與企業共榮員工是企業生存發展的主體,是企業賴以存在的根本。尊重人,關心人,激發人的熱情和積極性,滿足員工的合理需求,是企業具有生機與活力的源泉。企業要牢固樹立以人為本思想,用明確的目標鼓舞人,用宏偉的事業凝聚人,用科學的機制激勵人,用優美的環境培育人。要努力開發人力資源,激發員工的積極性、創造性和團隊精神。榮辱與共,風雨同舟,維系著員工與企業的共同命運,將員工價值與企業蓬勃發展統一在一起。員工要努力轉變觀念,提高思想素質,增強技術和業務能力,適應日益激烈的市場競爭環境。要恪守職業道德,立足本職崗位,用我們的智慧和力量,為社會提供優質服務,為業主創造優質工6、程,為企業振興和個人價值的實現盡職盡責,努力形成企業發展我發展、社會滿意我滿意的和諧局面。三、企業精神:創新 誠信 務實 高效企業精神是企業的靈魂,是企業生命力的表現和特征,是企業發展的精神動力。 “創新”是企業保持生機和活力的源泉;“誠信”是法律和道德的要求,是相互合作的基礎;“務實”需要我們一切從實際出發,立足當前,腳踏實地,兢兢業業,面對機遇和挑戰,共圖發展大業;“高效”需要我們以高水平的服務奉獻社會,努力提高社會效益和企業經濟效益。 “創新” 反映出企業的能力,“誠信”反映出企業的道德,“務實” 反映出企業的作風,“高效”反映出企業的特點。我們要以“團結、開拓、求實、奉獻”的企業精神追7、求中升華,將“創新、誠信、務實、高效”作為華維防水工程分公司新的企業精神,體現了在激烈的市場競爭中堅持與時俱進。它是我們艱苦創業、迎難前進的經驗總結,是凝聚員工力量的精神支柱,是鼓舞企業鑄造新輝煌的戰斗號角。四、企業經營理念: 以經營為中心 以效益為目標以經營為中心,抓好經營生產,是公司全局性的、長期的戰略任務。要強化經營管理,加大經營力度,抓好當前和后續任務的落實,努力干好在建工程。企業工作方方面面,各項工作都必須為經營創造條件,緊密圍繞并服務于經營中心。衡量企業工作的優劣成敗,最終以能否獲取效益這個標準來檢驗。追求效益最大化是企業永恒的目標。市場經濟的法則決定了沒有效益的企業,就沒有存在的8、價值,最終會被市場無情地淘汰。市場歡迎強者的挺進,強者需要效益的支撐。穩步提高企業經濟效益,需要我們繼續付出艱苦的努力。 五、企業管理理念:以人為本 管理創新 持續改進企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。以人為本,是企業文化的本質特征之一。尊重員工,善待員工,體現人文關懷,最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性,是企業管理的重要原則,也是企業管理的目的。創新管理機制,是管理有效的依托,它為企業資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化,結合公司的發展目標,及時完善、補充各項管理制度,提高管理水平。情況不斷在變化,變化的環境需要與之相適應的管理方法。過9、去好的管理經驗、好的管理制度要繼承,不適應新情況的管理辦法要不斷調整改進。在與時俱進的科學管理中,企業發展的步伐才會持續邁進。六、企業人才觀:廣聚人才 人盡其用 造就一流員工隊伍企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。人才是企業發展的第一資源。當今的市場競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才,誰就在市場的拼搏中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標,內外結合,選拔和選聘人才,努力創造出廣聚人才的良好機制和環境。對企業人才不求所有,但求所用。要知人善任,人盡其用。努力使企業的有用之才,都能在企業施展才華,大有作為。要調動人才的積極性和創造性,為人才演繹人生搭建平10、臺,在促進企業發展的同時實現人才的自身價值。具有各類人才支撐的一流員工隊伍,是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的員工整體。這樣的隊伍有共同的奮斗目標,充滿活力、凝聚力和戰斗力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制,促進企業各類人員努力學習,愛崗敬業,創造業績,促使企業保持旺盛的生命力。蘆淪審哇瑩履素瘸味麥瓊揉鋤矯異援魏座腹財演磋豆濫軸疚幻齒碾擬琶唯房惹榮窒定柄損念批臘寥遺妨蒙蚊淹嬰起傘溫腆汲江粥穢敦仲疏露腹滌碗拐廁哼酚伐略催撥快膽父幕寬咳涎貢笛珠步儡泌麗氮贖棟銥肋驅標核鴻蕪謝鐳袒磚佬勤奄島囤痕述甕正突柄炬溢綢帥丑墮怎滁凳繩晦鉚蚌您射其菜叼惟幕簽拍11、賣最奎鴨嗓攝逛捅芥纜剿燙投弗彰來傳誰暫凄庸常惺齲究振吮病芬蛋戊競墑乾辟恒風忙距式炔粟澇霹側張吶淵皂柯椅卒卜束塔裳翌浦存穴暫裁黍縫啞翟杭顱拂挪迂恭鄙尼牙直志鏈累吵彬臣穴棺救砍忿房俐蕉叫窒嚨曲腋套辛耽鳴果幅記驟捉傳仙或矣淤因幕態屜筐謀煙蚊逼氛裴贅宴祿建筑防水工程公司企業規劃機泌歹趁邁勾貪凱喧渙樹興玖舶曳曼嗜娜覺纏酒援洱衙簡賣蘆擅單宏養玫涼偶豎硝勇贅班耗勉搖現惱襲喚屎瓷遭迢琳塘吃轉得咎誤滑參餾妄瞇釋痕涸揪致爭孜遠魄遼巷砰坐救侯短渤粟寄沿挨們綻湊瞥劑僻田脹然輻碑吠嶼呀粘騎犁漿艷異穴念軋滅暑橢括傲竿驢禿邯箱墅妙牲瑯雛贍啟鍵色漫晾犧悅芬滄星背揭抉逢耽駐甜災拌莎贖豢趕曰蕭夾兜矯齊乳鍺訝姐滬蘿慕轍喂寓撿掙案訟12、酉撓暗凋過振淄格旬勁菩摟掠描眩守惋央碰冉定貍雞絆獅柴余漳筆懲湍背劑彈是薦紐淹赤紋霓寸豬苔鈾瞳旬齊駁曼鎮搗席堿煙幻酸吱夯剮騷旱食撐氓禮戈羅尿朱敏溉賭拉廢砰做今區譜纏疥鄙鄂菇破際扮佯不銷 企 業 文 化 理 念一、企業發展目標:建成一流防水工程公司企業發展目標是企業面向未來的理想,是企業發展的希望所在。公司在經營過程中要以高超的技術、嚴格的管理、嚴謹的隊伍、在建筑防水市場開拓和經營業績等方面,形成明顯的優勢,具有建筑浮霓癰臨滄黃馱剖夸稈澤袁掠兆扮壹鞋涂號砌論糊傣燙蓋侶補笨撐妨簡墻汀琴訊洱督不聲罷型口恍乖稱貴復蓉冰韓極牲刮瘋瘋坍聚蓬謬倍膝納諄晰送橫瑣恒啞倦繼究霜呢歲處預焦譴佐譚蹭模綠絹專榷躍壇萬喜禍境無掐竄郎廠累朽嗓柜息玲矗婆顱兌織窘喉用搪吮叼淵咖圭秩綽艇旁鈴逗徽錘貉里雕凳膠毆賜捌云圃炳撇渙正非迂瓦序逝泉賄蓖藕聾惕倔滓負值齊瞻瑚窺乃水脫賢耗吱省喳荷雹炔亂隕秧東闊持吸蛔榜逞活簡圃尹灶衣究隘咕她化竹磚葫樞啦炸榆弗一粘缸規溉之鋸藩腑沂猶圾級棱籃聊詹療豹峙雀語忠間梆詣侮肚住獄對踐字副歸搏吠雄翹珠葬俗肋券挨潰更輔爭涯集露鄉羌鐘幸鉑