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1、公公司司職職務(wù)務(wù)姓姓名名龍湖集團(tuán)總總?cè)巳藬?shù)數(shù)（地地產(chǎn)產(chǎn)，不不含含物物業(yè)業(yè)+商商業(yè)業(yè)）權(quán)限問題，查不到全部執(zhí)行董事、CEO執(zhí)行董事執(zhí)行董事高級(jí)副總裁副總裁、副總裁、冠寓CEO副總裁、商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理副總裁、副總裁、研發(fā)部總經(jīng)理副總裁、重慶公司總經(jīng)理副總裁、北京公司總經(jīng)理副總裁、杭州公司總經(jīng)理中南置地總總?cè)巳藬?shù)數(shù)（地地產(chǎn)產(chǎn)，不不含含物物業(yè)業(yè)+商商業(yè)業(yè)）8350人（截止20180508）董事長總裁總裁常務(wù)副總裁高級(jí)副總裁、CFO副總裁、CSO副總裁、投資副總裁-營銷副總裁-成本副總裁、招采副總裁-人力職員副總裁副總裁-蘇北區(qū)域泰禾集團(tuán)總總?cè)巳藬?shù)數(shù)（地地產(chǎn)產(chǎn)，不不含含物物業(yè)業(yè)+商商業(yè)業(yè)）8150人（截止2、20180508，不含物業(yè)基層人員）董事、副總裁-海外投資、醫(yī)療董事、常務(wù)副總裁董事、副總裁副總裁-礦業(yè)副總裁-保險(xiǎn)執(zhí)行副總裁副總裁-福州區(qū)域總經(jīng)理副總裁-北京區(qū)域總經(jīng)理副總裁-上海區(qū)域總經(jīng)理副總裁-商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理副總裁副總裁-品牌副總裁-資金部總經(jīng)理副總裁-運(yùn)營副總裁-營銷副總裁-戰(zhàn)投副總裁董秘總裁助理總裁助理-財(cái)務(wù)、CFO總裁助理-人力資源旭輝集團(tuán)總總?cè)巳藬?shù)數(shù)（地地產(chǎn)產(chǎn)，不不含含物物業(yè)業(yè)+商商業(yè)業(yè)）ED、董事會(huì)主席ED、董事會(huì)副主席ED、行政總裁執(zhí)行總裁首席法律顧問副總裁、CFO副總裁副總裁-設(shè)計(jì)副總裁-上海GM副總裁-北京GM副總裁-蘇南GM副總裁-浙江GM總裁助理-皖贛GM總裁助理-人3、力資源總裁助理、業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)投資者關(guān)系總監(jiān)融創(chuàng)中國總總?cè)巳藬?shù)數(shù)（地地產(chǎn)產(chǎn)，不不含含物物業(yè)業(yè)+商商業(yè)業(yè)）執(zhí)行董事、行政總裁執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁-北京區(qū)域集團(tuán)總裁執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁-華北區(qū)域集團(tuán)總裁執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁-西南區(qū)域集團(tuán)總裁執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁-上海區(qū)域集團(tuán)總裁執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁-廣深區(qū)域公司總裁執(zhí)行董事、總裁助理執(zhí)行總裁、首席運(yùn)營官執(zhí)行總裁、東南區(qū)域集團(tuán)總裁執(zhí)行總裁、廣深區(qū)域執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總裁、華中區(qū)域公司總裁執(zhí)行總裁、CFO執(zhí)行總裁、HR、法務(wù)執(zhí)行總裁、投資+產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)執(zhí)行總裁、上海區(qū)域集團(tuán)董事長副總裁、東南區(qū)域集團(tuán)董事長副總裁-產(chǎn)品副總裁、董秘副總裁、海南區(qū)域公司總經(jīng)理世茂集團(tuán)總總?cè)巳藬?shù)4、數(shù)（地地產(chǎn)產(chǎn)，不不含含物物業(yè)業(yè)+商商業(yè)業(yè)）副主席顧問顧問執(zhí)行董事、CFO助理總裁、工程助理總裁、審計(jì)助理總裁、法務(wù)助理總裁、人力資源助理總裁、酒店公司總經(jīng)理助理總裁、營銷公司總經(jīng)理副總裁、商投總裁副總裁、浙江區(qū)域總裁副總裁、華北區(qū)域總裁副總裁、山東區(qū)域總裁副總裁、華中區(qū)域總裁助理總裁、蘇滬區(qū)域總裁助理總裁、南京區(qū)域總裁助理總裁、福建區(qū)域總裁助理總裁、華南區(qū)域總裁西部區(qū)域總裁分分管管工工作作CFO、分管財(cái)務(wù)龍湖物業(yè)董事長，分管龍湖物業(yè)分管品牌及營銷部+客戶與市場研究部分管冠寓業(yè)務(wù)分管龍湖商業(yè)分管公共事務(wù)部、法律事務(wù)部分管研發(fā)設(shè)計(jì)二代分管財(cái)務(wù)分管戰(zhàn)略分管投資分管營銷分管成本分管招采分管人力資源分管5、蘇北戰(zhàn)區(qū)老板愛人二代對(duì)內(nèi)職級(jí) 對(duì)內(nèi)職級(jí) 對(duì)外薪酬信息 V7V6一線總經(jīng)理四檔下限99459 上限110872三檔下限88046 上限99459二檔下限76632 上限88046一檔下限65219 上線76632V5一線管理層 總師四檔下限69636 上限79584三檔下限59688 上限69636二檔下限49740 上限59688一檔下限39792 上線49740V4一線部門經(jīng)理 副經(jīng)理 副總師 助理總師四檔下限45715 上限54910三檔下限39392 上限47151二檔下限31633 上限39392一檔下限23874 上線31633V33.4 資深專業(yè)經(jīng)理二級(jí)四檔下限24096 上限276、9003.3 資深專業(yè)經(jīng)理一級(jí)三檔下限20291 上限240963.2 高級(jí)專業(yè)經(jīng)理二級(jí)二檔下限16487 上限202913.1 高級(jí)專業(yè)經(jīng)理一級(jí)一檔下限12682 上線16487V22.4 專業(yè)經(jīng)理二級(jí)四檔下限13538 上限156752.3 專業(yè)經(jīng)理一級(jí)三檔下限11400 上限135382.2 專員二級(jí)二檔下限9263 上限114002.1 專員一級(jí)一檔下限7125 上線9263V11.4 資深秘書 工程師四檔下限6136 上限70121.3 高級(jí)秘書 工程師三檔下限5259 上限61361.2 專業(yè)秘書 工程師二檔下限4383 上限52591.1 秘書 工程師一檔下限3506 上線4387、3特殊定薪臨界值101742716264870224857139656311高級(jí)主管，助理經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，助理總（董事）副總，總經(jīng)理副總監(jiān)以上是高管，部門負(fù)責(zé)人（助理經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理都有）高級(jí)主管，助理經(jīng)理，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，助理總（董事）副總，總經(jīng)理PS：龍湖職位級(jí)別劃分（P為專業(yè)崗，M為管理崗，G為總經(jīng)理室成員）P1員工：指見習(xí)生，初級(jí)文員，初級(jí)銷售等；P2：指基本職員，初級(jí)工程師文員等；P3：高級(jí)職員或主管；M1-M2：指主管、經(jīng)理管理崗（專業(yè)崗對(duì)應(yīng)P4-P5）；M3-M4:指中心負(fù)責(zé)人、總監(jiān)級(jí)別（專業(yè)崗對(duì)應(yīng)P6-P7）；M5-8、M6 指集團(tuán)職能領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)接城市總監(jiān)、項(xiàng)目總（專業(yè)崗對(duì)應(yīng)P7-P8）；M7-M8:指集團(tuán)副總或經(jīng)營層、運(yùn)營副總等；M9-M10：指集團(tuán)經(jīng)營層（屬于G序列）；M11（屬于G序列）：CEO邵明曉（集團(tuán)僅一人）（屬G序列）PS：M4一般非常少 有的就是小公司部門負(fù)責(zé)人20-50%根據(jù)績效評(píng)估浮動(dòng))拿地獎(jiǎng)金有4-6萬，兩個(gè)項(xiàng)目的拿地獎(jiǎng)金。管理序列職等 職級(jí) 事業(yè)部總部區(qū)域公司項(xiàng)目公司E級(jí)E4總裁E3高級(jí)副總裁E2副總裁區(qū)域總經(jīng)理E1助理總裁D級(jí)D2總經(jīng)理部門總經(jīng)理總經(jīng)理D1常務(wù)副總部門常務(wù)副總常務(wù)副總M級(jí)M2副總部門副總M1助總部門助總S級(jí)S+副總監(jiān)副總監(jiān)副總監(jiān)S2經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理S1副經(jīng)理副經(jīng)理副經(jīng)理P級(jí)9、C級(jí)專業(yè)序列職務(wù)職級(jí)首席總XX師首席專家EP2高級(jí)總XX師資深專家EP1總XX師高級(jí)專家DP2副總XX師專家DP1副總高級(jí)專業(yè)總監(jiān)MP2助總專業(yè)總監(jiān)MP1專業(yè)副總監(jiān)SP+資深專業(yè)經(jīng)理SP2高級(jí)專業(yè)經(jīng)理SP1主管P3高級(jí)專員高級(jí)工程師高級(jí)設(shè)計(jì)師P2專員工程師設(shè)計(jì)師P1文員、操作員C項(xiàng)目公司副總監(jiān)經(jīng)理副經(jīng)理綠城集團(tuán)分為五個(gè)板塊，綠城中國（房地產(chǎn)開發(fā)板塊）、綠城管理（房地產(chǎn)代建板塊）、綠城資產(chǎn)（綠城旗下資產(chǎn)經(jīng)營）、綠城小鎮(zhèn)（農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)、文旅小鎮(zhèn)開發(fā)）、綠城生活（大數(shù)據(jù)平臺(tái)）。綠城中國管控模式：集團(tuán)-區(qū)域平臺(tái)-項(xiàng)目公司地方管理架構(gòu)：區(qū)域公司總經(jīng)理-副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理-總監(jiān)-平臺(tái)專業(yè)經(jīng)理-專業(yè)主管-員10、工項(xiàng)目公司總經(jīng)理-副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理-（總監(jiān)）-部門（副）經(jīng)理-專業(yè)主管-員工區(qū)域總經(jīng)理-副總經(jīng)理-總監(jiān)-部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理-主管-專員固定薪資+福利補(bǔ)貼+拿地獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金，最高可給到總監(jiān)級(jí)別，世茂的職級(jí)：主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、助理總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)，經(jīng)理級(jí)別月發(fā)薪資2-2.5萬，高級(jí)經(jīng)理月發(fā)薪資2.5-3.5萬，助理總監(jiān)3.5-4.5萬，副總監(jiān)4.5-7萬，總監(jiān)7-9萬，優(yōu)秀者可適當(dāng)突破（世茂的職級(jí)比其它公司高一點(diǎn)，世茂的高級(jí)經(jīng)理相當(dāng)于其它公司的總監(jiān)級(jí)別）內(nèi)部職級(jí) 對(duì)外職級(jí)M2副總裁M3總裁助理 集團(tuán)部門總經(jīng)理級(jí)M4集團(tuán)部門副總 區(qū)域副總M5集團(tuán)總助 區(qū)域總助 城11、市副總 項(xiàng)目總M6/P1集團(tuán) 區(qū)域 城市 項(xiàng)目總監(jiān)級(jí)不含集團(tuán)經(jīng)理級(jí)M7/P2有些儲(chǔ)備項(xiàng)目總 含集團(tuán)經(jīng)理級(jí)固定年薪制，經(jīng)理在30-25萬（14薪，其中兩個(gè)月是KPI)總監(jiān)60-70萬（12個(gè)月底薪和4KPI掛鉤+獎(jiǎng)金）項(xiàng)目總經(jīng)理在80-100萬（100萬上限）-針對(duì)重點(diǎn)新拓城市；會(huì)參考目前人選薪資漲幅在目前薪酬的20%-30%職級(jí)：分管理序列M1-8和專業(yè)序列P1-4區(qū)域總經(jīng)理M4-3 區(qū)域副總M5-4 項(xiàng)目總M6-5 工程總監(jiān)P7-6 經(jīng)理P8-7總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理P1-2 高級(jí)經(jīng)理P2 經(jīng)理/主管 P3 主管/一般員工 P4陽光城集團(tuán)組織架構(gòu)圖任濱 總經(jīng)理張兆強(qiáng)職能副總裁宋濤職能副總裁陳林職能副12、總裁劉申亮投資總經(jīng)理營銷管理中心營運(yùn)管理中心集團(tuán)合約中心產(chǎn)品研發(fā)中心工程及酒店管理中心投資發(fā)展中心法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理中心品牌及媒介管理部成本管理部建筑設(shè)計(jì)部酒店建設(shè)部市場研究部核算部客戶研究部酒店管理部銷售管理部招標(biāo)采購部景觀設(shè)計(jì)部酒店籌備組策劃渠道部室內(nèi)設(shè)計(jì)部客戶關(guān)系部機(jī)電設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部 福州區(qū)域公司架構(gòu)報(bào)建管理部財(cái)務(wù)管理部 工程管理部合約管理部人力資源及行政部設(shè)計(jì)管理部投資管理部會(huì)計(jì)組工程組采購組建筑設(shè)計(jì)部資金組安裝組安裝成本組結(jié)構(gòu)組土建成本組景觀組室內(nèi)組機(jī)電組羅瑞華證券總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書饒俊 副總裁陳慧博 招聘總監(jiān)陳霓 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理集團(tuán)副總裁兼康耀公司董事長證券部人力資13、源及行政中心財(cái)務(wù)管理中心審計(jì)監(jiān)察部康耀公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心并購稅務(wù)部審計(jì)部投資發(fā)展部財(cái)務(wù)共享部監(jiān)察部戰(zhàn)略策劃部金融部營銷管理部營運(yùn)管理部閩北片區(qū)營銷組閩東片區(qū)營銷策劃組城東片區(qū)登云山莊項(xiàng)目1.offer薪酬結(jié)構(gòu)：談offer薪酬，7:3（總監(jiān)以上）或者6:4（6級(jí)以下）開，部分高管職位5:5開，年終30%或者40%績效薪酬，績效系數(shù)是（1-1.5）2.職能線的共享獎(jiǎng)金（激勵(lì)）：6個(gè)業(yè)務(wù)條線（投資、資金、營銷、運(yùn)營管理、研發(fā)、商業(yè)）有年度經(jīng)營激勵(lì)；營銷條線可以變通談傭金激勵(lì)；特定團(tuán)隊(duì)另有專項(xiàng)激勵(lì)；3:薪酬范圍：5級(jí)-經(jīng)理，offer薪酬約30-50w 綜合60+6級(jí)-高經(jīng)，offer薪酬約50-7014、w 綜合80+7級(jí)-總監(jiān)、副總監(jiān)，offer薪酬約70-90w 綜合100+8級(jí)-部門總經(jīng)理、城市公司副總，offer薪酬約85 綜合180+9級(jí)-常務(wù)副總、中心總，offer薪酬約200+綜合400+10級(jí)-總裁助理11級(jí)-副總裁正榮：N7的標(biāo)準(zhǔn)年薪在70-85.其中60%月發(fā)、40%年終（系數(shù)在1.3左右）都是稅前還會(huì)有額外的條線激勵(lì)，10-20萬，年底發(fā)，根據(jù)條線縱向考核N8的標(biāo)準(zhǔn)年薪在100-150.其中50%月發(fā)、50%年終（系數(shù)在1.3左右）都是稅前還會(huì)有額外的條線激勵(lì)，25-50區(qū)間這個(gè)就跟公司整體績效掛鉤了級(jí)別=7，都需要強(qiáng)制跟投，不是投項(xiàng)目而是投公司大盤，風(fēng)險(xiǎn)低收益穩(wěn)。7級(jí)跟15、投30萬起，可以加配資1比幾自選，但是規(guī)則經(jīng)常變每次跟投前都有宣導(dǎo)1.offer薪酬結(jié)構(gòu)：談offer薪酬，7:3（總監(jiān)以上）或者6:4（6級(jí)以下）開，部分高管職位5:5開，年終30%或者40%績效薪酬，績效系數(shù)是（1-1.5）2.職能線的共享獎(jiǎng)金（激勵(lì)）：6個(gè)業(yè)務(wù)條線（投資、資金、營銷、運(yùn)營管理、研發(fā)、商業(yè)）有年度經(jīng)營激勵(lì)；營銷條線可以變通談傭金激勵(lì)；特定團(tuán)隊(duì)另有專項(xiàng)激勵(lì)；3:薪酬范圍：5級(jí)-經(jīng)理，offer薪酬約30-50w 綜合60+6級(jí)-高經(jīng)，offer薪酬約50-70w 綜合80+7級(jí)-總監(jiān)、副總監(jiān)，offer薪酬約70-90w 綜合100+8級(jí)-部門總經(jīng)理、城市公司副總，offer16、薪酬約85 綜合180+9級(jí)-常務(wù)副總、中心總，offer薪酬約200+綜合400+10級(jí)-總裁助理11級(jí)-副總裁級(jí)別=7，都需要強(qiáng)制跟投，不是投項(xiàng)目而是投公司大盤，風(fēng)險(xiǎn)低收益穩(wěn)。7級(jí)跟投30萬起，可以加配資1比幾自選，但是規(guī)則經(jīng)常變每次跟投前都有宣導(dǎo)目前融信前沿市場包括四個(gè)事業(yè)部+南京區(qū)域公司。福建為第一事業(yè)部（福州及閩南區(qū)域），上海為第二事業(yè)部，杭州為第三事業(yè)部（杭州，寧波及周邊），鄭州為第四事業(yè)部（輻射華中及環(huán)渤海區(qū)域）+南京區(qū)域公司（7月份從上海事業(yè)部分離，成為單獨(dú)區(qū)域公司，向老板直接匯報(bào)）福建為第一事業(yè)部（福州及閩南區(qū)域），城市包括：福州、廈門、南昌、漳州、廣州融信（中國）第一事業(yè)部17、副總裁孫光正融信（中國）第一事業(yè)部副總經(jīng)理李俊君總經(jīng)辦資深總監(jiān)雷自鵬融信第一事業(yè)部營銷分管副總翁閩偉、福州片區(qū)營銷總監(jiān)余懿君、廈門片區(qū)營銷總監(jiān)居靈、漳州片區(qū)營銷總監(jiān)馬艷娟福建為第一事業(yè)部（福州及閩南區(qū)域），上海為第二事業(yè)部，杭州為第三事業(yè)部（杭州，寧波及周邊），鄭州為第四事業(yè)部（輻射華中及環(huán)渤海區(qū)域）+南京區(qū)域公司（7月份從上海事業(yè)部分離，成為單獨(dú)區(qū)域公司，向老板直接匯報(bào)）事業(yè)三部分2塊開發(fā)總經(jīng)理和營造總經(jīng)理開發(fā)總經(jīng)理分管投資、營銷、財(cái)務(wù)、人事營造總經(jīng)理分管工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、成本總裁辦總裁辦總經(jīng)理戰(zhàn)略總監(jiān)戰(zhàn)略經(jīng)理流程總監(jiān)流程經(jīng)理法務(wù)總監(jiān)法務(wù)經(jīng)理信息總監(jiān)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)18、理（BI 主數(shù)據(jù)）信息經(jīng)理行政人力部行政人力總經(jīng)理行政總監(jiān)行政經(jīng)理薪酬福利總監(jiān)薪酬福利經(jīng)理績效與培訓(xùn)總監(jiān)績效經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理HRBP總監(jiān)各部門BP招聘總監(jiān)招聘經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理資金總監(jiān)資金經(jīng)理（資金調(diào)撥、網(wǎng)銀及賬戶管理）融資經(jīng)理會(huì)計(jì)總監(jiān)會(huì)計(jì)經(jīng)理（核算、報(bào)表、預(yù)算）稅務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理（稽核、標(biāo)準(zhǔn)化）財(cái)務(wù)經(jīng)理（商業(yè)、物業(yè)、資管）投資者關(guān)系總監(jiān)投資者關(guān)系經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理審計(jì)總監(jiān)審計(jì)經(jīng)理監(jiān)察總監(jiān)監(jiān)察經(jīng)理（辦案）土地拓展部土地拓展部總經(jīng)理投資拓展總監(jiān)（區(qū)域?qū)樱┩顿Y拓展經(jīng)理（區(qū)域?qū)樱┩顿Y研究總監(jiān)投資研究經(jīng)理并購?fù)卣箍偙O(jiān)并購經(jīng)理（區(qū)域分工）法務(wù)總監(jiān)并購法務(wù)經(jīng)理財(cái)19、務(wù)總監(jiān)并購財(cái)務(wù)經(jīng)理企劃經(jīng)營部企劃經(jīng)營部總經(jīng)理企劃運(yùn)營總監(jiān)企劃運(yùn)營經(jīng)理客服總監(jiān)維修經(jīng)理客觀經(jīng)理內(nèi)控經(jīng)理呼叫中心經(jīng)理營銷管理部營銷管理部總經(jīng)理營銷管理部副總經(jīng)理營銷總監(jiān)（區(qū)域?qū)樱┣揽偙O(jiān)市場研究總監(jiān)品牌企劃總監(jiān)內(nèi)控總監(jiān)資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理部總經(jīng)理工程物業(yè)部總經(jīng)理工程總監(jiān)物業(yè)總監(jiān)招商營運(yùn)總監(jiān)（長租公寓）招商營運(yùn)總監(jiān)（寫字樓、底商）招商規(guī)劃經(jīng)理品牌企劃經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部設(shè)計(jì)管理部總經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部副總經(jīng)理（施工圖）電氣設(shè)計(jì)經(jīng)理給排水設(shè)計(jì)經(jīng)理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理暖通設(shè)計(jì)經(jīng)理幕墻經(jīng)理建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)產(chǎn)品研發(fā)建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)裝修設(shè)計(jì)總監(jiān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總監(jiān)水暖設(shè)計(jì)總監(jiān)電氣設(shè)計(jì)總監(jiān)景觀管理部景觀管理部總經(jīng)理景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理景觀工程20、總監(jiān)景觀工程經(jīng)理景觀成本總監(jiān)景觀成本經(jīng)理工程管理部工程管理部總經(jīng)理工程總監(jiān)土建工程經(jīng)理安裝工程經(jīng)理裝修工程經(jīng)理承建商管理總監(jiān)承建商管理經(jīng)理成本總監(jiān)土建成本經(jīng)理裝修成本經(jīng)理安裝成本經(jīng)理采購總監(jiān)精裝采購經(jīng)理軟裝采購經(jīng)理外裝采購經(jīng)理機(jī)電采購經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理品牌企劃總監(jiān)中駿集團(tuán)、城市公司二級(jí)管控，集團(tuán)架構(gòu)如sheet2，城市公司設(shè)置相對(duì)應(yīng)的部門（城市公司總經(jīng)理下一般直接設(shè)置職能總監(jiān)，個(gè)別大的城市公司，如北京、上海等，會(huì)設(shè)置分管副總，再按片區(qū)設(shè)置職能總監(jiān)副總裁中心總經(jīng)理副總經(jīng)理?xiàng)l線總監(jiān)副總監(jiān)經(jīng)理副經(jīng)理主管副總級(jí)及以上，無固定薪酬總監(jiān)：60-90萬/18薪，年底績效漲幅，入司第二年利潤分享副總監(jiān)：50-70萬21、/18薪，年底績效漲幅經(jīng)理/副經(jīng)理：30-60萬/15薪，年底績效漲幅海西、環(huán)渤海、珠三角、中西部區(qū)域分工營銷經(jīng)理（區(qū)域?qū)樱┖Ｎ鳌h(huán)渤海、珠三角、中西部渠道副總監(jiān)渠道經(jīng)理（區(qū)域?qū)樱┣澜?jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)化）市場研究經(jīng)理（城市對(duì)接、市場監(jiān)測、客戶監(jiān)測；項(xiàng)目定位、定價(jià)、復(fù)盤）市場研究經(jīng)理（存貨管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、專題研究、合作方對(duì)接）品牌副總監(jiān)媒介經(jīng)理企劃經(jīng)理（區(qū)域巡檢）企劃經(jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)化）內(nèi)控副總監(jiān)內(nèi)控經(jīng)理（費(fèi)用與供應(yīng)商管理內(nèi)控經(jīng)理（區(qū)域?qū)樱﹥?nèi)控經(jīng)理（銷售回款管控）內(nèi)控經(jīng)理（云客云營銷，IT管理）內(nèi)控經(jīng)理（價(jià)格數(shù)據(jù)管控，IT管理）PDP測試，喜歡老虎和孔雀按當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)，可選擇繳交城市，上海有補(bǔ)充公積金千里馬，營銷起航生全日制本二（大學(xué)結(jié)尾，學(xué)院的不要）及以上學(xué)歷城市總崗位2018年后不再用營銷背景人選