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物業管理公司服務中心年度工作總結匯報（9頁）.doc

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物業資料

上傳人：大寶編號：52672 2021-02-04 8頁 29KB

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1、某服務中心某服務中心 xxxxxxxx 年度工作總結匯報年度工作總結匯報尊敬的各位領導、同志們、朋友們：首先在此向與會的全體同志們表示衷心的感謝、并致以新年的問候！ xxxx 年，作為 20 世紀最后一年，圓滿地劃上了句號。在我們踏上 21 世紀新的征程時，我們有必要對具有跨時代意義的去年作一簡要總結。一認清方向，精心策劃，大膽改革，銳意進取。 xxxx 年是我所進入知識創新基地的第一年，知識創新基地的科研服務工作、所領導對后勤服務工作提出了新的更高的要求，誠然是，建設有中國特色的社會主義需要有一流的科研，一流的科研，需要有一流的服務、一流的服務需要有一流的管理、一流的管理體現在2、根據中國的國情，科學院的院情，大氣所的所情，服務中心的實情做出周密的年度工作計劃。年初中心領導班子就中心如何適應知識創新基地的要求，跟上新的改革步伐，多次進行學習交流，使我們一致認識到：要跟上時代的要求，就必須更新我們的觀念，走出一條新路子。觀念的改變、創新才是解決根本問題的關鍵。這個新觀念就是，在國家機關后勤深化改革的今天，在科技飛速發展，院所知識創新工程正式啟動的今天，在研究所深化改革，大批機關精簡，研究室分流人員進入服務中心的今天，（服務中心人員比整個機關人還要多，比任何一個研究室人員都多）服務中心的改革也勢在必行，把服務中心辦成一個人才收容站不行，后勤服務工作不適應3、知識創新工程的要求，不提高到一個新的水平也不行。為此服務中心，首先從人事管理出發，制定了相應的人事政策、人事管理制度。在機構體制上進行了必要的調整，基本原則是，按需設崗，以崗聘用，以崗定責，以績取酬。此項工作在全院實行全員勞動合同制，簽訂勞動合同工作中也充分發揮了作用。每一位轉崗分流職工要進中心，中心必須首先有一個明確的崗位，沒有切實需要的已經空缺的崗位，中心是不能接納的。其次是，這個崗位是有明確的上崗條件的，有明確的上崗要求的，滿足條件，達到要求的進，否則不要簽合同。其次是，把為科研服務的后勤工作，從過去的經費劃撥制，改為以服務為宗旨，以服務質量、數量為標準的付費制。樹立服務工作也是商品，服務工作也存在自身的價值的觀念。當前在中國，在科學院，在研究所不存在是誰養活了誰的問題，只存在各項服務工作，是否需要，是否必要，只要是需要的，是必要的就必須有人去干，有人去管。管

物業管理公司年度工作總結（共12套打包）物業管理公司年度工作總結（共12套打包）

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