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1、某醫(yī)院物業(yè)管理之安全管理方案某醫(yī)院物業(yè)管理之安全管理方案 核心提示：為進一步規(guī)范安全管理部工作，日漸走上規(guī)范化、制度化、正規(guī) 化，提高部門的戰(zhàn)斗力，保障完成醫(yī)院物業(yè)安全管理工作，特制定本方案。 為進一步規(guī)范安全管理部工作，日漸走上規(guī)范化、制度化、正規(guī)化，提高部 門的戰(zhàn)斗力，保障完成醫(yī)院物業(yè)安全管理工作，特制定本方案。具體事宜如下： 現(xiàn)安全管理部存在以下問題： 1、部門制度不健全，達不到用制度管人的作用； 2、隊員的思想不穩(wěn)定，人員不足，存在混日子的思想，對公司不了解，溝 通上存在較多的問題，業(yè)余文化活動設備微少； 3、治安管理混亂； 4、車輛增加，汽車存在亂停亂放的現(xiàn)象嚴重； 5、消防系統(tǒng)還不2、能正常運行； 6、部門人員素質(zhì)參差不齊，服務質(zhì)量有待提升。 一、百年制度、百年品牌；首先要健立完善部門規(guī)章制度，全面落實制度化 管理， 安全管理部是一支軍事化管理的隊伍， 軍事化管理要有嚴明的紀律作保障。 針對我部門的現(xiàn)狀結合公司實際情況， 按照物業(yè)安全管理工作規(guī)程 Iso 質(zhì)量標準 制定保安內(nèi)部獎懲制度消防安全基礎知識各類突發(fā)性緊急事件的處理 程序 部門各崗位工作職責 崗位工作流程 崗位服務文明用語等制度。 狠抓紀律作風，加強執(zhí)行力度，提升隊員服務意識。對于違反公司規(guī)定，不符合 工作要求的隊員將按規(guī)定作出處罰； 對于表現(xiàn)積極上進、 處處能為公司利益出發(fā)、 工作認真負責，服務態(tài)度端正隊員將根據(jù)3、規(guī)定標準作出獎勵。做到獎罰分明，提 高隊員的工作積極性。 二、 思想政治工作： 隨著醫(yī)院開放的科室不斷的增加， 部門的工作責任加大， 再加上住宿生活不便，業(yè)余生活枯燥，隊員對工資低福利少等各方面的問題，產(chǎn) 生個人情緒、 部分隊員責任心不強的。 針對這些問題， 我們要發(fā)動部門骨干力量， 以愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻為主題展開各種思想工作，先采取說服教育， 轉變隊員的思想態(tài)度，加強責任心，如有小部分的隊員沒有轉變我們要及時采取 措施。 向公司匯報， 對不稱職的隊員采取辭退處理。 由于安全管理部門人員較多， 人員的流動性較大，要及時組織召開部門例會等行式與各隊員溝通，傳達公司的 各項政策， 灌輸公司的企業(yè)文化， 服務理念引導隊員樹立良好的人生觀、 價值觀、 世界觀，正確對待工作態(tài)度。在條件允許下為宿舍配備電視機等文化娛樂設備， 增強隊員的歸屬感，保持現(xiàn)有人員穩(wěn)定。 三、治安管理：堅決貫徹執(zhí)行預