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1、園林綠化部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序園林綠化部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 一、目的一、目的 規(guī)范員工培訓(xùn)程序和內(nèi)容，確保員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化，使員工具備工作需規(guī)范員工培訓(xùn)程序和內(nèi)容，確保員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化，使員工具備工作需 要的知識和技能。要的知識和技能。 二、適用范圍二、適用范圍 適用于管理處園林綠化部全體員工的培訓(xùn)。適用于管理處園林綠化部全體員工的培訓(xùn)。 三、職責(zé)三、職責(zé) 1 1、管理處主任負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施情況，驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對外聯(lián)系培訓(xùn)教、管理處主任負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施情況，驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對外聯(lián)系培訓(xùn)教 師。師。 2 2、園林綠化主管負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。、2、園林綠化主管負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 3 3、班組長及園藝師、技術(shù)員負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行員工培訓(xùn)。、班組長及園藝師、技術(shù)員負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行員工培訓(xùn)。 四、程序要點(diǎn)四、程序要點(diǎn) 1 1、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的制定 1)1)園林綠化主管于每年的園林綠化主管于每年的 1212 月月 1515 日前做出下年度的員工培訓(xùn)日前做出下年度的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公計(jì)劃，并上報(bào)公 司審批。司審批。 2)2)員工培訓(xùn)計(jì)劃必須符合以下要求：員工培訓(xùn)計(jì)劃必須符合以下要求： 符合國家及公司的規(guī)章制度；符合國家及公司的規(guī)章制度； 有具體的實(shí)施時(shí)間；有具體的實(shí)施時(shí)間； 有明確的培訓(xùn)范圍；有明確的培訓(xùn)范圍；3、 有考核的標(biāo)準(zhǔn)；有考核的標(biāo)準(zhǔn)； 有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。 2 2、新員工的培訓(xùn)、新員工的培訓(xùn) 1)1)入職的第一天，由綠化領(lǐng)班負(fù)責(zé)介紹部門工作性質(zhì)、內(nèi)容、公司的基本情況、入職的第一天，由綠化領(lǐng)班負(fù)責(zé)介紹部門工作性質(zhì)、內(nèi)容、公司的基本情況、 部門的基本動作程序，帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境。部門的基本動作程序，帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境。 2)2)第二天，由部門主管培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、安全知識、相關(guān)崗位責(zé)任、第二天，由部門主管培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、安全知識、相關(guān)崗位責(zé)任、 作息時(shí)間、員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。作息時(shí)間、員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。 3)3)第三天，由園藝師及技術(shù)員結(jié)合崗位實(shí)際工作進(jìn)行常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)。第三天，由園藝師及技術(shù)員結(jié)合崗位實(shí)際工作進(jìn)行常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)。 4)4)從第四天起，由從第四天起，由主管安排到各相關(guān)崗位，由原崗位的老員工進(jìn)行以老帶新的主管安排到各相關(guān)崗位，由原崗