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1、荊州市盛智物業(yè)管理有限公司荊州市盛智物業(yè)管理有限公司 投資廣場管理處投資廣場管理處 程程 序序 文文 件件 文件編號文件編號 版本號版本號 修訂日期修訂日期 選拔保安干部程序選拔保安干部程序 頁次頁次 1.01.0 目的目的 規(guī)范干部的選拔程序,確保公平公開共正選拔保安干部. 2.02.0 適用范圍適用范圍 適用于保安隊各級干部的選拔錄用. 3.03.0 職責職責 3.1 物業(yè)管理處主任負責竟爭上崗策劃及組織工作. 3.2竟爭上崗領(lǐng)導小組負責實施干部的竟爭上崗工作. 4.04.0 程序要點程序要點 4.1 策劃 4.1.1 物業(yè)管理處策劃成立竟爭上崗領(lǐng)導小組,小組人員由經(jīng)理副經(jīng)理主管人事部 有2、關(guān)人員組成,竟爭上崗領(lǐng)導小組負責整個竟爭活動的組織與實施. 4.1.2竟爭上崗領(lǐng)導小組于竟爭開始前 20 天發(fā)出通知,告之竟爭上崗的有關(guān)事項: a)竟爭上崗的程序為報名-提交竟職報告-理論考試-民主評議-平時表現(xiàn)考 核-軍事考核-現(xiàn)場答辯-聘任-工作交接-小結(jié); b)明確竟爭職位的類別(級別崗位); c)明確參加竟爭員工的資格要求. 4.2 報名 4.2.1 所有有資格參加竟爭上崗的員工可自愿報名,報名時間一般安排在竟爭開始的 15 天前,報名時需要親自到人事部領(lǐng)取認真填寫,按時交回. 4.2.2 人事部收集整理所有報名表后交竟爭上崗領(lǐng)導小組. 4.3 竟職報告 4.3.1 所有競選者親自完成3、一式兩份的竟職報告書,在規(guī)定時間內(nèi),將其中一份交人事 部.竟職報告書至少應(yīng)包括以下內(nèi)容: a)個人簡歷; b)對所竟爭崗位的認識; c)管理預(yù)案. 4.3.2竟爭上崗領(lǐng)導小組組織評委人員在竟爭上崗開始前對全部竟職報告書進行 審閱. 4.4 理論考試 4.4.1竟爭上崗領(lǐng)導小組對所有參加竟爭上崗者統(tǒng)一進行理論知識考核,考核形式 為書面考試,命題工作有竟爭上崗領(lǐng)導小組負責,試題在考試前應(yīng)嚴格保密. 4.4.2 竟爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的竟爭.及格分為 60 分. 4.4.3 竟爭班組長級干部,理論考試成績不計入總分,只作為參考;竟爭(副)主管以上級 干部,理論考試成績則計入總分. 4.5 民主評議 4.5.1 竟爭班組長級干部,應(yīng)進行民主評議;竟爭(副)主管以上級干部一般不安排民主 評議. 4.5.2 民主評議方法: a)由參加竟爭者所在部門的員工依據(jù)規(guī)定內(nèi)容進行評議; b)民主