美女裸体无遮挡免费视频网站 ,高h多人道具调教np,人妻无码人妻有码中文字幕

物業公司員工培訓管理程序（3頁）.doc

下載文檔

物業資料

上傳人：大寶編號：56152 2021-02-14 3頁 18.50KB

舉報版權申述

該文檔所屬資源包： 物業公司大廈寫字辦公樓質量管理體系文件全套資料

打包下載資源包

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

10 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 3

下載文檔

1、員工培訓管理程序第 1 頁共 3 頁 1 1 目的目的通過培訓，使員工掌握本崗位必須具備的專業知識、技能，提高員工的整體素質，確保所有與質量有關的員工具備按規定完成其任務的能力。 2 2 適用范圍適用范圍適用于公司各部門與質量有關人員的培訓管理。 3 3 相關標準要素相關標準要素 GB/T19002-ISO9002 4.18 培訓 4 4 相關文件相關文件質量手冊 4.18 培訓 5 5 責任責任 5.1 各部門經理負責提出本部門人員的年度培訓要求。 5.2 總經理或總工程師負責提出年度員工質量教育培訓要求。 5.3 經理部按照各部門的年度培訓要求，編制公司的“年度培訓計劃”，報公2、司總經理批準。 5.4 各部門按照“年度培訓計劃”進行培訓。 6 6 實施程序實施程序 6.1 新員工的培訓： 6.1.1 新員工進公司試用期間，由經理部負責建立新員工培訓表一覽表，并進行如下內容的培訓： a. 基礎培訓：公司的規章制度、勞動紀律等培訓，由經理部負責。 b. 崗位培訓：崗位職責、專業技術等培訓，由主管部門負責。 6.1.2 培訓項目負責人進行新員工培訓記錄和培訓考核，經理部建立培訓檔案。 6.1.3 新員工經上述培訓，經所在部門經理鑒定合格，經理部經理審核后，可正式上崗獨立工作，并辦理試用期轉正手續。 6.2 崗位培訓 6.2.1 經理部根據各部門的年度培訓要求和總經理或3、總工程師提出的年度員工質量員工培訓管理程序第 2 頁共 3 頁教育培訓要求，制定公司年度培訓計劃，各部門按“年度培訓計劃”的要求分別組織實施，經理部進行督促檢查。 6.2.2 具體培訓計劃內容如下： a. 接受培訓的崗位、工種、人員； b. 培訓內容或項目（專業知識和技術、質量教育、規章制度等）； c. 實施各種培訓的方法（自學、內培、外培）； d. 培訓時間和講課人（有專業技術資格）； e. 培訓考核方式（口試、筆試、實際操作、工作鑒定）； f. 培訓項目的負責人。 6.2.3 內部培訓和外部培訓由經理部統籌組織安排，自學和實際操作的培訓由各部門組織安排。 6.2.4 內部培訓是根據工作需要，公司總經理、總工程師及各部門提出的在公司范圍內有計劃性的培訓項目。外部培訓是公司員工接受市、區或有關主管部門通知要求，或公司總經理、總工程師和各部門提出的培訓計劃要求，參加除在公

物業公司員工培訓（共30套打包）物業公司員工培訓（共30套打包）

下載