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公司重污染天氣應(yīng)急預(yù)案(11頁)
公司重污染天氣應(yīng)急預(yù)案(11頁).pdf
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應(yīng)急預(yù)案
上傳人:偷**** 編號:567450 2022-09-01 11頁 60.86KB

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1、.xx 公司重污染天氣應(yīng)急預(yù)案審批:審核:編制:xx 公司2016 年 11 月.目錄1 總則.31.1 編制目的.3 1.2 編制依據(jù).3 1.3 適用范圍.4 1.4 工作原則.4 2 組織指揮.52.1 組織機(jī)構(gòu).5 3 監(jiān)測與預(yù)警.63.1 污染分級.6 4 應(yīng)急響應(yīng)措施.75 急終止 .96 總結(jié)評估 .97 預(yù)案管理 .10.1 總則1.1 編制目的為建立健全我公司重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,提高我公司全體員工對重污染天氣的預(yù)防、預(yù)警和應(yīng)對能力,及時有效應(yīng)對重污染天氣,最大限度降低對大氣的污染,維護(hù)社會穩(wěn)定,保障市民生命健康和財產(chǎn)安全,保護(hù)環(huán)境,促進(jìn)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,制訂本方2、案。1.2 編制依據(jù)1.2.1法律法規(guī)、規(guī)章(1)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法(2015.1);(2)中華人民共和國大氣污染防治法(2000.04);(3)中華人民共和國氣象法(2000.01)(4)中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法(2007.11);(5)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案管理暫行辦法(環(huán)發(fā) 2010113 號);(6)突發(fā)環(huán)境事件信息報告辦法(環(huán)境保護(hù)部令17 號)(2011.05);(7)河北省突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案(2013.01);(8)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)境保護(hù)部等部門關(guān)于推進(jìn)大氣污染聯(lián)防聯(lián)控工作改善區(qū)域空氣質(zhì)量的指導(dǎo)意見的通知國辦發(fā)201033 號;.(9)城市大氣重污染應(yīng)急預(yù)案編制指南環(huán)3、辦函 2013504號(10)京津冀及周邊地區(qū)重污染天氣應(yīng)急管理工作方案(11)河北省空氣重污染應(yīng)急管理辦法(暫行)冀政函201333號;(12)秦皇島市突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案秦政2005192號。(13)秦皇島市重污染天氣應(yīng)急預(yù)案(2013.9)1.2.2標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范(1)環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(GB3095-2012);(2)大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)(GB16297-1996);(3)環(huán) 境 空 氣 質(zhì) 量 指 數(shù)(AQI)技 術(shù) 規(guī) 定(試 行)(HJ633-2012)。1.3 適用范圍本方案適用于我公司區(qū)域內(nèi)的重污染天氣及區(qū)域外發(fā)生的可能波及到我公司的重污染天氣應(yīng)對工作。1.4 工作原則(1)4、堅持以人為本,預(yù)防為主。加強(qiáng)對公司粉塵監(jiān)測、監(jiān)控并實施監(jiān)督管理,建立重污染天氣事件風(fēng)險防范體系,積極預(yù)防、及時控制、消除隱患,提高重污染天氣事件防范和處理能力,最大程度地保障員工健康和生命財產(chǎn)安全;.(2)堅持屬地管理,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。將重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)納入公司突發(fā)事件應(yīng)急管理體系,實行“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮,各部門積極參與和具體負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)各部門之間協(xié)同與合作,充分發(fā)揮部門的專業(yè)優(yōu)勢,提高快速反應(yīng)能力;(3)堅持加強(qiáng)預(yù)警,提前響應(yīng)。積極做好空氣環(huán)境和氣象條件的應(yīng)對,及時準(zhǔn)確把握環(huán)境空氣質(zhì)量和氣象條件的變化情況,做好重污染天氣事件預(yù)測預(yù)報工作,做到及時、快速和有效應(yīng)對;(4)堅持部門聯(lián)動,全員參5、與。建立公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,職工廣泛參與工作機(jī)制,最大限度減少空氣重污染事件對社會造成的影響和危害。2 組織指揮2.1 組織機(jī)構(gòu)根據(jù)秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)局的要求,我公司成立了重污染天氣應(yīng)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。主要職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)重污染天氣應(yīng)對工作。組長:總經(jīng)理xx 擔(dān)任副組長:由分管環(huán)境保護(hù)工作的副總經(jīng)理xx 擔(dān)任。成員:安全環(huán)保部部長xx、計劃中心主任xx、財務(wù)部部長xx、行政部部長xx、物資采購部部長xx、市場營銷部負(fù)責(zé)人等。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由分管環(huán)境保護(hù)的副總經(jīng)理擔(dān)任。地點設(shè)置在安全環(huán)保部,作為重污染天氣應(yīng)對的日常工作機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)6、:負(fù)責(zé)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組的批示和部署重污染天氣采取的應(yīng)急響應(yīng)措施。3 監(jiān)測與預(yù)警3.1 污染分級根據(jù)環(huán)境保護(hù)部環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)(AQI)技術(shù)規(guī)定分級方法,空氣質(zhì)量指數(shù)(AQI)在 201 300 之間為重度污染;在301-500 之間為嚴(yán)重污染。依據(jù)空氣質(zhì)量預(yù)報,同時綜合考慮空氣污染程度和持續(xù)時間,將空氣重污染分為4 個預(yù)警級別,由低到高順序依次為藍(lán)色(IV 級)預(yù)警、黃色(III級)預(yù)警、橙色(II級)預(yù)警、紅色(I 級)預(yù)警。根據(jù)事態(tài)的發(fā)展情況和采取措施的效果,預(yù)警級別可以提升、降低或解除預(yù)警。1、藍(lán)色(IV 級)預(yù)警:經(jīng)預(yù)測,本市未來一天將發(fā)生200(AQI)環(huán)境質(zhì)量指數(shù)500 時;2、黃色(7、III級)預(yù)警:(1)經(jīng)預(yù)測,將連續(xù)三天發(fā)生200AQI300 時;或未來三天將交替發(fā)生200AQI300 或 300AQI500 時;(2)收到省重污染天氣應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)通報,我公司將連續(xù)三天發(fā)生200AQI300 時;或未來三天將交替發(fā)生200AQI.300 或 300AQI500 時;3、橙色(II級)預(yù)警:(1)經(jīng)預(yù)測,本市將連續(xù)三天發(fā)生300AQI500 時;(2)收到省重污染天氣應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)通報,我公司將連續(xù)三天發(fā)生 300AQI500 時;(3)省重污染天氣應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)發(fā)布全省或本市所在區(qū)域橙色(II級)預(yù)警時。4、紅色(I 級)預(yù)警:(1)經(jīng)預(yù)測,本市未來一天將發(fā)生AQI500 8、時;(2)收到省重污染天氣應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)通報,我公司未來一天將發(fā)生 AQI500 時;(3)省重污染天氣應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)發(fā)布全省或本市所在區(qū)域紅色(I 級)預(yù)警時。4 應(yīng)急響應(yīng)措施1 藍(lán)色(IV 級)應(yīng)急措施(1)確保三分之一的員工乘坐公共或低碳交通工具上下班,減少機(jī)動車上路行駛;(2)機(jī)動車駐車時及時熄火,減少車輛原地怠速運(yùn)行,減少機(jī)動車日間加油;(3)公司內(nèi)灑水降塵頻次為2 次/天,加強(qiáng)噴丸、拋丸煙塵處理;.(4)增加道路清掃保潔頻次,減少廠內(nèi)交通揚(yáng)塵污染;(5)生產(chǎn)車間控制污染工序生產(chǎn),減少大氣污染物排放;2 黃色(級)應(yīng)急措施在執(zhí)行藍(lán)色(IV 級)響應(yīng)措施的基礎(chǔ)上,還應(yīng)采取以下措施。(1)確9、保 40%的員工不開機(jī)動車上下班;(2)建議員工盡量減少能源消耗,空調(diào)冬季調(diào)低2-4 攝氏度、夏季溫度調(diào)高2-4 攝氏度;(3)減少一半含揮發(fā)性物料的原材料及產(chǎn)品的使用;(4)及時安排生產(chǎn)計劃,減少生產(chǎn)任務(wù)的20%并積極配合市政府的預(yù)警措施,減少20%單位公車外出的派遣。對廠區(qū)內(nèi)地面灑水的頻次增加為3 次/天,禁止垃圾焚燒,對渣土進(jìn)行覆蓋。3 橙色(級)應(yīng)急措施在執(zhí)行黃色(級)應(yīng)急措施的基礎(chǔ)上,還應(yīng)采取以下措施。(1)確保 80%的員工不開機(jī)動車上下班;(2)停止含揮發(fā)性物料的原材料及產(chǎn)品的使用;(3)及時安排生產(chǎn)計劃,減少生產(chǎn)任務(wù)的30%并積極配合市政府的預(yù)警措施,減少30%單位公車外出的派10、遣;4 紅色(級)應(yīng)急措施在執(zhí)行橙色(級)應(yīng)急措施的基礎(chǔ)上,還應(yīng)采取以下措施。(1)嚴(yán)格禁止員工駕駛機(jī)動車上下班;.(2)及時安排生產(chǎn)計劃,減少生產(chǎn)任務(wù)的50%并積極配合市政府的預(yù)警措施,減少50%單位公車外出的派遣;(3)市場營銷部不安排物流公司進(jìn)行貨物發(fā)放。5 急終止1 應(yīng)急終止的條件接收到市政府發(fā)送的重污染天氣解除預(yù)警通知的同時終止應(yīng)急響應(yīng)。2 應(yīng)急終止的程序(1)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)了終止時間,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。(2)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)應(yīng)急終止命令,并及時向全公司公布。6 總結(jié)評估1 重污染天氣的調(diào)查分析與后果評估由副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長、物資采購部部長等部門負(fù)責(zé)人組織實施應(yīng)急的總結(jié)評11、價工作。評價的基本依據(jù):一、環(huán)境應(yīng)急過程記錄;二、各成員單位應(yīng)急措施的總結(jié)報告;三、應(yīng)急措施的實際效果等;得出的主要結(jié)論應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容:一是事件等級;二是應(yīng)急總?cè)蝿?wù)及部分任務(wù)完成情況;三是是否符合保護(hù)環(huán)境的總要求;四是采取的重要防護(hù)措施與方法是否得當(dāng);五是環(huán)境應(yīng)急的規(guī)模、環(huán)境應(yīng)急程度與速度是否與任務(wù)相適應(yīng);六是環(huán)境應(yīng)急處置中對利益與代價、風(fēng)險、困難關(guān)系的處理是否科學(xué)合.理;七是應(yīng)急預(yù)案的修訂建議及需要得出的其他結(jié)論等。2 獎勵與責(zé)任追究公司對在應(yīng)急響應(yīng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人,應(yīng)當(dāng)予以表彰、獎勵;對在應(yīng)急事件的預(yù)防、報告、調(diào)查、控制和應(yīng)急處置過程中,玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊或者失12、職、瀆職,以及其他違規(guī)違紀(jì)行為的人員,依法給予批評和罰款處分。7 預(yù)案管理(1)預(yù)案宣傳。安全環(huán)保部應(yīng)充分利用報刊欄,加強(qiáng)預(yù)案以及重污染天氣應(yīng)急法律、法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救常識的宣傳,及時、準(zhǔn)確發(fā)布重污染天氣事件有關(guān)信息,正確引導(dǎo)輿論。(2)預(yù)案培訓(xùn)。安全環(huán)保部應(yīng)建立健全重污染天氣應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度,根據(jù)應(yīng)急預(yù)案職責(zé)分工,制定培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容與時間,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)規(guī)范有序進(jìn)行。(3)預(yù)案演練。最經(jīng)經(jīng)常出現(xiàn)重污染天氣,安全環(huán)保部可以把實際執(zhí)行預(yù)案的情況作為演練,演練后應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)評估,提出相關(guān)程序、措施的改進(jìn)建議。(4)預(yù)案修訂。.有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行修訂:一、重污染天氣應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)及其職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整的;二、依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章等發(fā)生變化的;三、重污染天氣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)經(jīng)采納的員工意見認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修訂的內(nèi)容和方法等其他情況。
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