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1、在運營在運營 1.01.0 和和 2.02.0 階段，如何快速擺脫“運營小白”頭銜階段，如何快速擺脫“運營小白”頭銜 前言：各位看官，實不相瞞，如果你是一位有著三年以上經驗的運營 經理或總監，這篇文章對你的提升可能起不到太大的作用，建議您選 擇選擇跳過。而如果你是一名剛剛入行的運營小白，那本文將教會您 如何用最短的時間獲得更多的經驗，快速讓自己得到升值。當然如果 您已經工作了三五年，卻還是一個普通的運營小職員，這篇文章您還 真是不可錯過了！ 長話短說，先來看個故事。長話短說，先來看個故事。 我在工作中認識一位美女，名牌大學，碩士學歷，長相甜美，膚白腿 長，標準的美人兒，每次和她一起吃飯，我總能2、多吃二碗米飯，如果 她對我微微一笑，我的魂估計要過幾天才能回歸。她比我年長幾歲， 來公司也已經三年多了，我剛入職的時候，就是她手把手教我做工 作，而如今我已經升職加薪換工作了，她卻還堅守在原來的位置，做 著重復的工作。 這位美女和很多運營人的現狀一樣，工作很固定，今天和昨天一樣， 昨天和前天一樣，工作越做越順手，越來越熟練，以前每天能審核 100 個項目，一年后每天能完成 120 個，偶爾完成的多了，領導會給個口 頭表揚，但升職加薪卻永遠與她無緣。 不得不承認，審核資料、內容填充、解答提問這種工作都是運營中最 基礎的，是每個運營人成長中的必經之路，也是最辛苦酬勞卻最低的 工作類型之一。很多人運3、營小白都會折在這個坑中無法自拔，久而久 之就成了我的美女同事，明明可以靠臉吃飯，卻非要靠能力吃土。 以我的經驗來看，運營小白做這種基礎工作的時間應該控制在 3-6 個 月以內，先用一段時間來了解工作的具體操作，讓自己達到熟練，然 后用一段時間來摸索其中的規律，找一些可以幫助自己的工具，提高 自己的效率。這個時候你會發現工作越來越順手了，完成老板給布置 的指標簡直就是 so eazy，而此時，你一定要保持清醒的頭腦，不要一 直沉迷于這基礎的工作中。而是要用自己節約下來的時間，去更深入 的接觸產品，同時維護自己和領導的關系。等和領導關系穩定時，你 可以將自己對審核工作的心得整理起來，給領導看，然后主動要求自 己更加深入的接觸產品。 恭喜你，由此將脫離基礎工作，進入運營恭喜你，由此將脫離基礎工作，進入運營 2.02.0 階段。階段。 不過你千萬別以為自己進入了 2.0 時代就可以擺脫小白的稱呼了