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1、90 后，如何在工作中更好的發(fā)展？ 90 后，如何在工作中更好的發(fā)展？ 大家好，我是牛犢網(wǎng)陌籌君： 2016.03-今) 這一次又是心態(tài)上極大的轉(zhuǎn)變。 舉個例子：原來工作中前面有個坑，那我會主動推動下，我們一起把 坑填上。現(xiàn)在前面有個坑，想都不想直接就跳下去，自己把坑填平。 這段最初是想寫創(chuàng)業(yè)故事的，但是發(fā)現(xiàn)這 2 年有太多可以寫的，不知 道從哪說起。后面就寫成了感悟和總結(jié)，但大家覺得這些總結(jié)沒有吸 引力。所以還是寫創(chuàng)業(yè)的故事，總結(jié)放在最后。 創(chuàng)業(yè)真的是一件特別苦逼的事情，也沒有那么輕易的就能成功。有時 候就像傻子一樣，一會兒高興，一會兒郁悶，一會兒煩躁，一會兒開 心，一會兒失落，一會兒期待。2、總之你所有的情緒都會在這個過程中 遇到，以至于現(xiàn)在會很平靜，不知道是不是麻木了。 組建團隊組建團隊 團隊是做任何事情的基礎(chǔ)，沒有比團隊更重要的。我們初創(chuàng)團隊有幾 個人是從拍拍貸出來的(當時沒好意思直接跟 jack 說明,愧疚中)。 我和 CEO 尋意去找了我做技術(shù)的同學(xué)，當時他在搜房網(wǎng)，上市公司， 很穩(wěn)定，發(fā)展的也很好。和他吃了個午飯，當時他考慮了一段時間， 估計是被我?guī)浀搅耍罱K選擇加入我們。午飯開了張發(fā)票，尋意竟然 刮出來 50 塊錢，我的天吶，這手氣。再后面我們的運維加入，獵頭推 薦的。這貨竟然學(xué)了法律專業(yè)，正好彌補了我們法務(wù)這塊的缺口，而 且書法八級。我到現(xiàn)在都想不明白運維，法務(wù)，書法3、這三樣怎么就會 在一個人身上體現(xiàn)？ 團隊陸續(xù)加入了更多優(yōu)秀的同事，當然這其中也會有一些同事離開， 原因很多：跟不上公司、團隊的發(fā)展；和公司價值觀不匹配；想要到 更大的平臺；當然也有被辭退的。 說說第一次辭退別人的感受吧。張不開口，于心不忍，但又很清楚不 辭退會影響團隊，很糾結(jié)。最終還是硬著頭皮上，沒用多長時間就結(jié) 束了談話。可能別人覺得有些殘忍，我當時也這么想。但那次之后我 就沒這樣想過，因為我們要對團隊負責，對公司發(fā)展負責。 關(guān)于團隊，一定要和聰明的，踏實的，優(yōu)秀的人在一起工作。要相信 你的團隊，要有一定可以做成功的執(zhí)念。 吃飯、睡覺、過節(jié)吃飯、睡覺、過節(jié) “老板，先上三盤小炒肉”，“晚上吃什么，瀏陽蒸菜行不？”， “你們吃啥，又吃重慶小面？”，如果你在我們公司說這三句話，一 定會有一部分人露出迷之微笑。沒錯，我們吃飯很專一(其實因為懶， 而且快，也確實沒啥更好的選擇)，選定一家除非吃到