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敬老養老院老年人服務機構與工作人員聘用合同（4頁）.doc

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服務合同

上傳人：大寶編號：57413 2021-02-18 3頁 28.50KB

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1、養老院與工作人員聘用合同（模板） 2012-01-04 11:45 作者: 站長來源：未知閱讀次數： 3485 養老院與工作人員聘用合同養老院與工作人員聘用合同（模板）（模板）甲方（用人單位）名稱：某某養老院乙方（受聘人員）：性別：；出生年月：；民族：；文化程度居民身份證號碼：家庭住址：；電話：本合同范本僅供參考，轉載自：中國敬老院網根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。二、工作性質和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養老院該崗2、位承擔的各項工作任務。乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700 元），獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利 1依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方3、利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續貳個月考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 5乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務 1遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的工作環境。

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