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1、工程管理部管理制度及措施工程管理部管理制度及措施目錄目錄一、工程管理部的組織機構的設置一、工程管理部的組織機構的設置1（一）、工程管理部組織機構的設置原則（一）、工程管理部組織機構的設置原則1（二）、工程管理部組織機構設置（二）、工程管理部組織機構設置1（三）、工程管理部組織機構圖（三）、工程管理部組織機構圖2二、工程管理部部門及崗位職責二、工程管理部部門及崗位職責2（一）、部門職責（一）、部門職責3（二）、工程管理部部長崗位職責（二）、工程管理部部長崗位職責3（三）、工程管理部副部長崗位職責（三）、工程管理部副部長崗位職責4（四）、棟號長崗位職責（四）、棟號長崗位職責5（五）、施工員崗位職責2、（五）、施工員崗位職責5三、工程管理部工作流程圖三、工程管理部工作流程圖6（一）、工程施工進度管理（一）、工程施工進度管理6（二）、工程報驗程序流程（二）、工程報驗程序流程8（三）、施工工藝、方法落實流程（三）、施工工藝、方法落實流程9（四）、文明施工管理流程（四）、文明施工管理流程10（五）、施工任務單審批流程（五）、施工任務單審批流程11（六）、合同外工程量簽證單工作流程（六）、合同外工程量簽證單工作流程12四、工程管理部管理制度四、工程管理部管理制度13五、工程管理部各項管理規定五、工程管理部各項管理規定15（一）、工程管理部崗位管理規定（一）、工程管理部崗位管理規定151/24（二）、3、工程管理部人員勞動紀律管理規定（二）、工程管理部人員勞動紀律管理規定16（三）、內業資料管理一般規定（三）、內業資料管理一般規定17（四）、工程管理部會議規定（四）、工程管理部會議規定18（五）、工程管理部工作目標及計劃管理規定（五）、工程管理部工作目標及計劃管理規定19（六）、工程管理部工程進度、質量、成本管理規定（六）、工程管理部工程進度、質量、成本管理規定21（七）、工程管理部工程現場管理規定（七）、工程管理部工程現場管理規定21（八）、工程管理部資料與文件管理規定（八）、工程管理部資料與文件管理規定24（九）、工程管理部工作信息管理規定（九）、工程管理部工作信息管理規定24附：工程管理4、部管理制度及措施修改管理辦法（試行）附：工程管理部管理制度及措施修改管理辦法（試行）262/24一、工程管理部的組織機構設置一、工程管理部的組織機構設置(一一)、工程管理部組織機構的設置原則：、工程管理部組織機構的設置原則：1、精干高效的原則2、靈活設置的原則（二）、工程管理部組織機構設置（二）、工程管理部組織機構設置1、工程管理部的編制根據項目部的總體要求和工程管理部目前的工作任務量，結合本項目的目前現狀，工程管理部的編制為 7 人。隨著任務量的增加和項目后續開展，工程管理部的編制可進行適當調整。2、工程管理部的崗位設置1#、2#、3#、12#、14#、18#樓棟號長：7#、8#、9#、105、#、15#、16#、17#樓棟號長：姓名部門工程管理部工程管理部工程管理部工程管理部工程管理部工程管理部工程管理部分工主持部門工作協助部門負責人主持部門工作9#、10#、12#樓施工員14#、18#樓施工員7#、8#、15#樓施工員1#、2#、3#樓施工員16#、17#樓施工員電話（三）、工程管理部組織機構圖（三）、工程管理部組織機構圖1/24工程管理部部長工程管理部部長工程管理部副部長工程管理部副部長棟號長棟號長棟號長棟號長施施工工員員施施工工員員施施工工員員施施工工員員施施工工員員施施工工員員二、工程管理部部門及崗位職責二、工程管理部部門及崗位職責部部 門門 職職 能能 表表部門名部門名部6、門編部門編工程管理部7 人部門編部門編主管領主管領核準核準主管領導工程管理部副序號序號123職務名稱職務名稱工程管理部副工程管理部副施工員合計部部門門編編制制定編定編1157缺崗缺崗0000在崗在崗1157備備 注注主持部門工作配合部門負責分區管理施工主管領導制定制定（一）、部門職責（一）、部門職責2/241.在主管領導的領導下參與項目管理策劃，進行項目的現場調查；參與編制實施性施工組織設計，制定工程管理工作計劃、管理目標。2.負責現場人、材、機資源調配，掌握施工現場人員、機械、物資的使用情況，做到合理調配，保證施工。3.與安全環保部一起負責現場安全生產。加強安全生產、文明施工的檢查、監督與落7、實，對安全生產有絕對的否決權。4.負責推廣使用經業主或監理批準的“新技術、新工藝、新材料、新方法”（即“四新”）。5、加強施工成本管理，減少周轉材二次搬運，審核分包工程量，材料設備使用量，并做好簽認工作。5.協助工程技術部對作業隊工程量統計，進行復核及工程量結算；審核物資設備需用量計劃；負責工程報表的編寫與上報工作。6.對項目重難點單位工程進行風險評估，制定專項措施、應急預案；編制關鍵工序作業指導書。7.配合合同管理、物資設備、安全環保等部門，積極完成本部門在協作過程中應分擔的工作任務。（二）、工程管理部部長崗位職責（二）、工程管理部部長崗位職責1、在主管領導領導下，全面組織工程施工的實施，主8、抓工程生產進度、全權負責安全生產和文明施工的管理。對施工現場安全、文明施工、環保環衛、消防保衛監督以及周邊的社會治安監督和管理；工程施工機械的安全檢查和維護保養的監督。施工隊伍之間的協調和生產輔助性的地方協調工作。協調技術部門制定施工組織設計，工程質量的管理保證體系。3/242、負責本部門的全面管理工作，負責組織指導項目的施工生產和技術管理工作。3、負責檢查國家、行業及地方的工程建設法規、標準在項目的貫徹情況。4、負責落實工程項目的指導性施工組織設計，審核對運輸干擾大、技術復雜的施工措施和方案。5、掌握施工項目的安全、質量、進度及成本情況，了解并掌握施工合同。6、參與編制工程項目招標文件并落實9、項目的技術管理工作。7、負責協調工程項目各專業配合的技術銜接工作。8、協助解決施工中的技術問題，做好施工內業資料管理工作，做好施工中技術管理工作。（三）、工程管理部副部長崗位職責1、積極配合部長工作，協調部長做好各項工程施工管理工作，全面掌握各項工程項目的施工安全、質量、進度及成本控制情況。2、全面協調各專業施工的管理協調工作。3、審核工程項目各階段進度計劃并監控和指導其實施。4、熟悉并掌握圖紙內容工藝要求、材料的選用要求，負責工程圖紙的全面審核5、熟悉工程建設規范、施工圖集，對工程質量進行監督，對重點部位及易出現通病部位組織棟號長及各施工員進行專項檢查并提出整改意見。6、對施工中的不合格品或10、材料、設備提出處理意見。4/247、定期或不定期組織棟號長及各施工員對工程項目進行進度、質量、安全、文明施工、場容場貌等方面的考核。8、參與施工內業資料的審查工作，并提出合理建議。（四）、棟號長崗位職責（四）、棟號長崗位職責1、協助副部長做好各項工程施工管理工作，做好施工內業資料。2、深入施工現場，協調并解決各作業隊在施工中遇到的困難。3、掌握施工生產中材料、機械設備的使用情況并及時督促施工員及時上報材料計劃。4、關鍵部位、重要工序重點控制，督促施工員落實安全生產制度。5、負責辦理工程簽證單，辦理過程中及時與商務部協商，辦理完的簽證單應及時上報各部門會簽。6、對工程項目施工階段質量、安全、進度11、出現重大問題時應及時向部長和副部長反應，并提出合理的建議。（五）、施工員崗位職責（五）、施工員崗位職責1、掌握圖紙內容工藝要求、材料的選用要求，負責本專業范圍工程圖紙的全面審核。2、掌握建筑結構專業工程與相關水、電氣、暖工程之間的關系。能夠合理運用專業知識，使建筑工程的施工達到設計要求、裝飾美觀、使用方便。3、掌握建筑結構相關的專業知識，并熟悉相關工程的專業知識，指導設計工作、工程安裝工作、工程材料的選用，達到建筑結構系統的功能和品質要求。5/244、掌握建筑工程的規范要求，并能夠合理的運用。5、在施工現場向施工班組進行交底，指導勞務的工作，確保工程進度，工程質量達到整體工程的要求。6、施工中12、應盡量避免或減少周轉材料的二次搬運。7、及時填寫施工日志，對里程碑工程節點做好施工記錄并及時存檔。8、負責工程項目各分部分項工程和施工隊伍之間的協調工作。9、負責對施工材料、工程機械及施工隊伍的現場管理及工程的各種標識管理。10、現場安全生產、文明施工工作的組織、落實、檢查、評比。11、負責項目標識要求的執行檢查及記錄。修改或補充三、工程管理部工作流程圖三、工程管理部工作流程圖（一）、工程施工進度管理（一）、工程施工進度管理（二）、工程驗收程序流程（二）、工程驗收程序流程6/24（三）、施工工藝、方法落實流程（三）、施工工藝、方法落實流程7/24（四）、文明施工管理流程（四）、文明施工管理流程13、(五五)、施工任務單審批流程、施工任務單審批流程區域施工員制單棟號長審核工程管理部審核商務部審核總工審核生產經理審核項目經理審核進行施工施工班組確認安全環保部確認工程管理部確認返回各部門存檔8/24（六）、合同外工程量簽證單工作流程（六）、合同外工程量簽證單工作流程9/24根據施工任務單填寫簽證單棟號長審核工程管理部審核商務部審核總工審核生產經理審核項目經理審核返回各部門存檔四、工程管理部管理制度四、工程管理部管理制度第一條為了適應公司發展需要，推行建設工程項目制度化、標準化管理，依據工程管理部崗位職責，制定本制度。第二條在項目部總經理的領導下，工程管理部負責本項目生產的全面管理工作，對本工程14、實施質量控制、進度控制、成本控制、安全生產控制、合同管理、信息管理及工程協調工作。第三條實行崗位責任制，每人有明確的崗位及職責，要愛崗敬業，切實做好各自的崗位工作，履行崗位職責。第四條積極配合工程的招標、評標、開標工作。第五條參與審批工程項目的開工報告。第六條施工前，審核工程項目施工組織設計及專項施工方案。第七條對單位工程主要原材料及大型設備組織考察及向領導匯報，提出建議。對進場的主要原材料、成品、半成品的質量進行監控及跟蹤，對材料的試驗結果進行核查，對新材料、新工藝要進行方案審查。第八條對重要的分項工程、分部工程或關鍵工序提出質量預控措施，并監督落實。第九條負責對本項目定期的工程檢查和對分項15、工程不定期的巡視、抽查、抽查的數量視分部分項工程的重要性而定。第十條參加重要分部分項工程、施工樣板及樣板房的驗收。10/24第十一條解決設計、施工質量和安全問題，參與處理質量事故。第十二條參加單位工程及單項工程初檢及竣工驗收。第十三條審批提交的單位單項工程施工總進度計劃，及分階段的進度計劃，檢查月度進度計劃完成情況，找出原因，調整進度計劃，對工程進行動態管理。第十四條協助項目部對單項、單位工程竣工檔案的收集，并監督項目部對單位單項工程竣工驗收的進度。第十五條協助項目部與建設工程有關的政府部門、資源部門、勘察、設計、施工、監理及其它單位的協調工作及有關的竣工驗收手續。第十六條負責對設計圖紙進度的16、跟蹤、協調，組織及參加圖紙會審。第十七條對與分包商簽訂的合同進行監控，保證分包商進場后履行合同的完整性及嚴肅性。第十八條收集各項目的各類質量、進度及成本的各類信息，作為公司決策部門的參考。第十九條會議制度：工程管理部部門例會定于每周六 1800 召開，由部門負責人主持，全體人員參加，主要審查各專業工作開展情況。其他各項會議視情況而靈活決定。第二十條學習和培訓制度：以聯系實際自學為主，結合參觀、討論等各種形式。學習公司的管理規章制度、規范、規程新工藝等，以小組或全體的形式靈活進行。第二十一條 工程管理部內業資料管理制度11/24在施工過程中，各級施工計劃的執行者和管理者，要及時、全面、據實填寫施17、工記錄。施工記錄主要內容包括：每個作業區域、每天的具體作業情況和資源使用消耗情況；每個單元工程或分項分部工程的實施情況（包括開始時間、進度情況和完成時間），質量、安全、環保、文明施工管理情況和簽證計量情況。五、工程管理部各項管理規定五、工程管理部各項管理規定（一）、工程管理部崗位管理規定（一）、工程管理部崗位管理規定1、崗位設置的原則：（1）依據精干高效的原則（2）靈活且相對穩定的原則（3）因事設崗的原則（4）崗位相關盡量復合的原則2、工程管理部崗位管理規定（1）本著穩定隊伍、培養人才的策略，工程管理部內部根據實際情況和項目情況進行崗位輪換，以培養復合型人才和利于崗位的內部晉升，增加工程管理部18、組織機構的精干和高效性。（2）工程管理部的崗位人員確定采取雙向選擇的辦法，既尊重個人的選擇，又要經過組織評價的雙重辦法確定崗位人員。對于工程管理部內現有崗位人員如有調整崗位意愿，填寫崗位變更申請后，由工程管理部對其進行考核與評價，并將評價結果報送主管領導審批確定崗位是否調整。（二）、工程管理部人員勞動紀律管理規定（二）、工程管理部人員勞動紀律管理規定12/24（1）工程管理部的人員變動和調整遵循嚴進嚴出的原則。（2）工程管理部人員的考核遵循公開、公平和公正的原則。（3）工作時間的規定：有關工作日及節假日的時間規定參見公司總體管理制度及項目部相關管理制度。（4）不準遲到早退，如有特殊情況需提前請19、假，并填寫請假單，以備記錄并將記錄納入績效考核中。（5）工作中需外出辦事的必須進行申請，填寫申請單，以備記錄和考核。（6）工作需要去外地出差，必須進行申請；節假日需離開項目部，同樣必須申請。（7）工作時間嚴禁聊天和從事其他與工作活動，影響他人工作。（8）必須維護工作環境的整潔，愛護公共設施與財物。（9）辦公物品的領用進行統一管理，要先計劃、批準，后統籌安排領用，避免浪費。（10）不論在工作中還是在工作之外，不得作出有害和影響公司及部門利益和形象的行為，遵守法律和社會公德。（11）不準接受外單位的宴請或收受與變相收受禮品，如有發現立即進行嚴厲處罰。（12）工程管理部人員如需進行對外招待，必須進行20、申請，核實批準后方可進行。（13）工程管理部所有招待費、交通費實行統一管理，即發生費用前要經過申請和批準，發生費用后要經過審核，然后統一報銷。13/24（三）、內業資料管理一般規定（三）、內業資料管理一般規定1、施工管理部應嚴格按照城建檔案管理要求，做好資料檔案工作。2、做好施工現場施工日志記錄、每周例會記錄以及臨時現場會議記錄。3、現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔應及時與安全部門協商辦理。4、工程中工程量簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程自檢資料的歸檔必須及時整理。5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時21、建立相關電子文檔，便于查閱。7、借閱檔案資料需辦理借閱手續。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。（四）、工程管理部會議規定（四）、工程管理部會議規定1、會議一般規定：（1）工程管理部負責人負責工程管理部會議制度的貫徹、執行。（2）根據會議議題的要求可邀請公司領導參加、指導。（3）會議由部門負責人或主管領導主持。（4）工程管理部所有員工參加部門各項例會，有特殊情況須事前請假。（5）參加人員須做好會前的準備工作，使會議簡短、高效。（6）各項會議時間、地點等發生變化時，部門負責人及時通知參加人員。（7）會議紀要須在次日（工作日）上午10：30 前完成上報部門負責人審閱后發放各成員傳閱。14/24（8）資22、料員負責做好會議記錄，整理成會議紀要，并編號存檔。2、會議類型生產例會 專題會 部門例會其他會議3、例會的主要內容（1）傳達公司有關文件精神及要求；（2）總結上周部門的工作情況；（3）提出工作中遇到的問題，解決和協調遺留問題；（4）部署下周的工作計劃。（五）、工程管理部工作目標及計劃管理規定（五）、工程管理部工作目標及計劃管理規定1、工程管理部工作目標、計劃的制定A、工程管理部負責人根據項目部的總體情況和上級領導的要求制定工作目標和計劃。并將工作目標、計劃進行分解，落實到工程管理部和工程項目的工作上。B、負責各單項工程和分部分項工程的施工員根據項目的工作目標、計劃制定單項和分部分項工程的工作目23、標、計劃，并將目標、計劃進行分解，落實到個人。C、工程管理部工作目標、計劃的制定采用相對民主的辦法，即上級的目標、計劃攤派和下級答辯的辦法。上級目標、計劃攤派后，下級在兩個工作日內就目標、計劃的合理性和可行性提出自己的意見，并就目標、計劃的15/24情況達成一致，并上報主管領導審批使目標、計劃生效。目標、計劃生效后，作為工作績效的考核依據。2、工程管理部工作目標、計劃的考核A、工程管理部各級工作目標生效后，工程管理部按時組織相關人員對工作目標、計劃的完成情況進行監督檢查。B、工程管理部定期組織相關人員對工作目標、計劃的完成情況進行分析，找出影響目標、計劃完成的主、次要因素。C、將工作目標與計劃24、的考核結果納入績效考核之中。D、工程管理部將工作目標、計劃分析結果形成紀要，并上報主管副總或總經理審閱。3、工程管理部工作目標、計劃的調整工程管理部負責人根據工作目標、計劃的分析結果和主管領導的意見對工程管理部的工作目標、計劃和下級目標、計劃進行相應的調整，并將調整的結果上報主管領導審批。4、工程管理部工作目標、計劃的種類：A、工程進度目標和計劃B、工程質量目標和計劃C、工程安全與文明施工目標、計劃D、工程施工成本目標與計劃E、工程管理部總體目標與計劃F、工程管理部資料與文件管理計劃與目標G、工程管理部崗位與人員編制目標、計劃16/24H、工程管理部企業文化實施與管理目標規劃（六）、工程管理部25、工程進度、質量、成本管理規定（六）、工程管理部工程進度、質量、成本管理規定1、工程管理部進度、質量、成本管理以進度、質量、成本計劃與目標及簽定的合同、協議為依據。2、工程管理部進度、質量、成本管理采用上級監督檢查、抽查與下級匯報相結合的辦法.3、工程管理部每周、月、季度組織一次工程進度、質量檢查并聽取項目相關人員、監理單位、各施工隊的相關匯報。并將檢查結果形成記錄上報主管領導。4、將進度、質量、成本檢查結果納入績效考核。5、工程管理部每周、月、季度根據檢查結果和主管領導的意見召開一次工作例會，對工程的進度、質量、和成本情況進行總結和調整,并將調整結果形成會議紀要上報主管領導審批。（七）、工程管26、理部工程現場管理規定（七）、工程管理部工程現場管理規定1、工程管理部工程現場管理以簽定合同、協議及制定、審批的目標與計劃為依據。2、工程現場管理必須貫徹公司的形象宣傳策略，有利與擴大公司的影響力。3、加強施工現場管理是使工程目標實現的重要措施。具體列舉如下：、完善施工現場管理體系、管理責任到人項目施工管理要結合工程對象規模、特點及要求，確定施工項目的管理目標，建立適應項目管理需要的組織機構，在項目經理的領導下使項目17/24班子能精干高效的運轉，對于項目明確了總體管理目標后，還有施工期各階段的分目標，即工程質量、進度等產品成果性目標，工程成本、勞動生產率等管理效率性目標。為落實制定的目標，一是27、要落實目標的責任主體，即誰對目標實現負責；二是要明確目標主體的責、權、利，采取獎懲制度；三是要落實對目標責任主體進行檢查、監督的上一級負責人及手段；四是要落實目標實現的保證條件。具體來說：項目施工管理的首要條件，是一個精下、高效的項目班子，在項目經理的統一指揮下，分工明確，管理到位，責任到崗位，加上企業的管理體系提供的監督和保證，最終實現項目的各項目標。、加強施工過程的管理，實施動態控制施工項目的管理目標確定后，必須通過有效的管理來實現，由于施工項目的特點是周期長、工作量大，工作內容隨著時間變化而變化，在施工過程中有諸多的干擾因素。所以，必須進行動態控制，以不斷地排出干擾實現控制目標。、加強現28、場文明施工管理施工項目現場管理的好壞，涉及到項目施工活動的正常進行，也直接關系到各項專業管理的經濟效果。施工現場管理是一面“鏡子”，能照出施工單位的面貌，直接體現到企業的管理水平和整體實力，同時，施工現場管理也是貫徹有關法規的“焦點”，不能有半點疏忽。施工現場文明施工要求做到施工現場文明整潔，施工井然有序，管理有制度，內部資料齊全，安全措施得力，質量管理目標明確、效果顯著、不擾民、不污染環境，為使文明施工逐步制度化、經常化、規范化和標準化，在施工管理上要求：18/24強化施工現場平面布置管理，合理布置施工平面機械、臨時設施、材料和半成品的堆放，臨時供電、供電管線的走向及敷設，現場施工用水的有序29、排放和沉淀池、排水溝的設置，臨時圍檔都要精心布置，使道路暢通，現場文明整潔。安全措施可靠，施工現場的安全管理責任制明確，安全標語警示牌布置合理，外架搭設，三寶四口五臨邊的防護安全用電符合規定是文明施工一項重要內容，現場必須按規定做好。4、嚴格執行工藝要求，加強檢查，多做總結、加強專項檢查、及時解決問題開展自檢、互檢活動，培養操作人員的質量意識。各工序完成后由班組長組織本班組人員對本工序進行自檢、互檢，自檢依據及方法嚴格執行技術交底，在自檢中發現的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實整改到位后方可由施工員進行驗收。、認真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在30、進行下道工序施工前，由施工員組織上、下工序施工班組長進行交接檢驗，由下道工序班組長檢查上道工序質量，對影響本道工序的質量問題提出意見，并填寫交接檢驗記錄，施工員督促上道工序人員進行修正后，下道工序人員方可進行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。、專職檢查、分清責任。在班組自檢基礎上，施工員要對各班組長的各道工序進行檢查，從嚴要求，對不合格的要立即處理，在檢查時必須產生不合格的原因，是由工人操作引起還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對于反復發生的問題要制定整改措施及相應的預19/24防措施，防止同類問題再次發生。對于工人操作引起的不合格，要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施，并及時31、向操作人員講明處罰的理由。、定期檢查，總結提高。定期到各樓棟的工程質量進行檢查，對發現的問題定期集中分類，定期召開質量分析會，組織施工管理人員對各類問題分析總結，針對特別項目制定糾正預防措施，并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。（八）、工程管理部資料與文件管理規定（八）、工程管理部資料與文件管理規定1、工程管理部工程資料與文件的收集整理與歸檔嚴格按照 9001 規定的管理程序進行。2、工程管理部工程資料和文件必須體現工作責任的可追溯性，如出現追溯性不強或資料上分不清責任的情況，資料管理人員與相應工作環節的負責人員對資料工作和資料反映的相關工作環節負全責。3、工程管理部32、的工程資料與文件必須具有真實性、準確性和及時性，如出現資料失真或不準確、不及時的情況，資料管理人員與資料反映的工作環節負責人和相關環節的負責人對該工作負全責。4、工程管理部按月、季度、年度和以工程項目為單位對工程資料進行檢查，并將檢查結果納入績效考核。（九）、工程管理部工作信息管理規定（九）、工程管理部工作信息管理規定1、工程管理部的信息管理工作遵循及時、透明的原則2、工程管理部的信息管理工作可分為工程管理部內部與工程管理部外部兩個部分，所有工程管理部人員必須建立信息系統的概念，即公司是一個整體信息系統，而工程管理部是公司的一個信息子系統。為使公司20/24整體良性運作，必須使公司與外部、工程33、管理部與公司及工作相關部門的信息流動及時、準確，從而引起良好的組織行為，減少消耗，提高效率。3、工程管理部信息的接受：（1）工程管理部外部信息的接受原則上以主管領導為接受入口，防止信息的過濾效應和信息的不必要擴散。工程管理部內所有工作人員接受外部信息后，必須及時向主管領導匯報，以便主管領導作出決策和匯報。由于接受信息人推委和延誤造成的損失，由接受信息人負全責。（2）工程管理部接受公司或其他部門的信息指令后回復要及時。（3）工程管理部接受公司外部信息后要匯報給主管領導，由工程管理部負責人進行分析后匯報給公司主管領導或相關部門。4、工程管理部信息的發布A、建立健全工作匯報制度，工程管理部執行每周、34、月度、季度、年度工作匯報制度，及工程管理部所有人員必須按上述時間向主管領導匯報工作，并形成記錄。工程管理部經理根據公司要求定期向公司領導匯報工作。B、工程管理部各級主管必須深入實際，了解收集信息。如上級得到的現場信息，下級還沒有得到，經分析由工作安排或責任心及工作態度引起見給予相應的處罰，并納入績效考核。C、工程管理部根據工程開展情況及時向公司相關部門傳遞相關信息，以便形成良好的分工與協作。5、工程管理部信息工作的考核：工程管理部每月、季度和年度組織相21/24關人員對信息工作監督檢查和總結，形成記錄，并納入績效考核。附：工程管理部管理制度及措施修改管理辦法（試行）附：工程管理部管理制度及措施修改管理辦法（試行）（一）工程管理部管理制度及措施（試行）經主管領導與總經理批準后生效。（二）工程管理部每年召開管理制度與措施修改會，經會議作出的修改決議上報主管領導與項目經理批準后生效。（三）在工程管理部管理制度與措施實施過程中，如有可操作性不強或與實際工作相沖突之處，必須向主管領導、項目經理匯報審批后形成臨時決議方可改動執行。22/24