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1、職位名稱工程部經理職位代碼0701所屬部門工程部職 系管理職 級經理級直屬上級副總經理直接下屬各值班工程師間接下屬輪轉崗位飯店相關崗位晉升方向工程部總監短期職業規劃工程部總監長期職業規劃工程部總監職位概要: 在副總的直接領導下，處理部門的日常工作，協調好各部門之間的關系，處理應急、突發事故和各種投訴。崗位職責:貫徹執行總經理指示，負責飯店設備的全權管理合調配，工程的組織合實施，人員選配合管理。負責飯店各種設備的運行、調配合維修保養，建立資產管理制度并使之落實。負責處理本部門業務范圍內發生的問題，處理住客對本部門的工作的投訴意見。組織制定崗位規范和操作規程，并經常深入督促檢查使之落實，做到獎罰分2、明。合理使用人才、安排好勞動力、節約人力資源，提高維修工作效率。審核運行報表、對照能耗規律，發現差異過大的情況，要分析原因并及時采取措施糾正，巡查重點設備的技術狀況，重點檢查工作質量和進度。抓好飯店設備節能工作，開展節能技術革新和技術改造，努力降低能耗、物耗，降低費用。負責本部防火、防盜、防事故的安全工作，積極配合飯店保安部門抓好安全保衛工作。關心職工工作、生活和學習，深入了解下層管理人員和員工的思想狀況，積極開展職業道德教育，培育職工奉獻精神，積極倡導和培育班組之間和部門之間的團結協作精神。任職資格:教育背景:大專及大專以上學歷或同等學歷培訓經歷:參加過工程維修部門經理培訓，并經過一定的實習3、，取得崗位合格證書。經 驗:從事設備管理工作和技術工作3-5年，在飯店工作2年以上，具有機電和土建方面3年左右的實際經驗。技能技巧:工程管理與維修操作。 態 度:具有較強的管理能力、決策能力、開拓創新能力、實施能力、組織協調能力、理解判斷能力、公關交際能力、宣傳調動能力、語言文字能力及管理的魄力及熱情。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書 分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部:職位名稱庫管/材料員職位代碼0704所屬部門工程部職 系行政職 級員工級直屬上級工程部經理直接下屬/間接下屬/輪轉崗位飯店相關崗位晉升方向管事部短期職業規劃管事部長期職業規劃管事部職4、位概要: 在總監的直接領導下，協助總監處理部門的日常工作，協調好各部門之間的關系，跟辦、督促日常工作的完成，做好部門資料、材料的保管工作及部門材料的控制工作。崗位職責: 遵守飯店及工程部關于秘書的各種規章制度； 建立各種工程文件的檔案系統； 作工程部會議紀要； 經理不在時做留言記錄； 向經理報告所有下屬員工的信息； 熟悉辦公室管理技能； 熟悉各種辦公設備的使用方法。 遵守并能高效率地完成經理交給的各項工作任務。 遵守飯店及工程部關于倉庫管理員的各項規章制度； 確保工程物料出入庫于良好狀態； 制定工程部所有工程物料的庫存記錄，如手頭物存短存，提出采購申請表； 根據定單對到貨材料進行驗貨，收貨； 5、按財務部指定時間，對倉庫每月進行盤存； 統計收支庫存報表及打印材料單匯總表； 做好倉庫的環境衛生及安全管理工作、防火防盜工作； 按需要超時工作。 遵守飯店各項規章制度； 確保采購申請單及時傳送工作； 確保能源分析按時完成； 統計飯店能耗對比并做明細表。任職資格:教育背景:大專及大專以上學歷或同等學歷培訓經歷:參加過電腦上崗培訓及秘書工作、檔案管理、庫房管理等培訓經 驗:從事酒店業秘書工作2年以上。技能技巧:熟悉辦公室管理技能、熟悉各種辦公設備的使用方法。態 度:具有較強的管理能力、開拓創新能力、實施能力、組織協調能力、理解判斷能力、公關交際能力、宣傳調動能力、語言文字能力。工作條件:工作場所:6、酒店各區域、庫房環境狀況:良好南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱弱電值班工程師職位代碼0706所屬部門工程部職 系管理職 級主管級直屬上級工程部經理直接下屬間接下屬輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部經理長期職業規劃工程部經理職位概要: 在經理的直接領導下，完成專業日常工作及培訓，處理應急、突發事故，參與部門管理。崗位職責:監督本專業人員每日工作，檢查日常維護保養工作。檢查巡視專業各項設施設備。分配和跟辦工作單。協調其他專業相互合作。制定工作計劃、培訓計劃、保養計劃并監督實施。按需超時工作。任職資格:教育背景:大專及大專以上學歷或同等7、學歷培訓經歷:參加過弱電相關專業培訓，具備維修及管理技能。經 驗:從事飯店弱電系統運行維護35年，熟悉飯店各項規章制度。技能技巧:工程管理的各項經驗與各項維修操作。 態 度:具有較強的決策能力、實際工作能力、組織協調能力、組織協調能力、理解判斷能力、對于各類突發時間的處理能力。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:良南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱強電值班工程師職位代碼0707所屬部門工程部職 系管理職 級主管級直屬上級工程部經理直接下屬間接下屬輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部經理長期職業規劃工程部經理職位概要: 負責所管專業8、的人員和設備，處于良好狀態，負責上傳下達及日常工作的安排檢查工作，做好各時期的工作計劃和維保計劃。崗位職責:對上級安排的各項工作要及時傳達給下屬員工，并監督執行、每天檢查所管專業設備、設施使之處于良好的狀態。每天查閱運行記錄和工作報表及工作完成情況。負責制定各時期的工作計劃及維修材料計劃。負責維修材料的采購、儲備工作。協助經理制定改造方案及施工預算并監督實施。任職資格:教育背景:大專及大專以上學歷或同等學歷培訓經歷:必須持有電氣上崗證或技術資質培訓。經 驗:從事過電氣設備的運行維護和管理工作。技能技巧:熟悉電氣設備的性能工作原理，應急處理方法，能對員工進行崗位職責、工作技能的培訓和評估工作，對9、各類設備故障有分析和處理能力。 態 度:認真負責。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱設備主管職位代碼0708所屬部門工程部職 系技術職 級主管級直屬上級工程部經理直接下屬間接下屬輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部技術工程師長期職業規劃工程部經理職位概要: 負責飯店各區域設備的日常維修、保養工作，確保設備正常運行，負責設備組的人員管理、培訓、督導工作，確保班組正常運轉。崗位職責:負責各機電設備保養，維修工作計劃的制定實施。負責員工的督導，培訓提高維保技能。完成工程總監/經理交辦的其它任務。10、負責每月液化氣柴油每月能耗及控制。組織、分析機械設備的故障原因。制定材料計劃及維修費用的控制。任職資格:教育背景:大專學歷，相關機電專業培訓經歷:相關設備管理培訓，督導技能培訓，持有相關證件。經 驗:同星級飯店相關崗位工作兩年以上。技能技巧:機電維修的實踐技能，管理、督導技巧，持有機電或電工等證件。 態 度:工作認真，富有創新精神、責任心強，敢于挑戰困難，工作團結，不推卸責任。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱設備領班職位代碼0713所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級設備主管直接下屬間接下屬/輪轉崗11、位相關技術崗位晉升方向設備主管短期職業規劃設備主管長期職業規劃設備資深主管職位概要:負責酒店機電設備的日常維修、保養工作，保證設備正常運行，對機修工作區域進行管理。 崗位職責:協助制定機電設備維修保養計劃。做好日常維保人員的調派，參與現場維修工作。做好設備維保工作，并詳細記錄。做好維修工具的保管、清潔、保養工作。做好人員考勤、工作量、質量的記錄工作。負責安全、防火工作。任職資格:教育背景:中專或同等技校學歷（機電專業）培訓經歷:通過本崗位基本知識和基本技能培訓。經 驗:從事同星級酒店機電設備維保工作3年以上，或同等崗位2年以上。技能技巧:相關機電維修技能，并持有上崗證，相應的溝通技巧。 態 度12、:工作責任心強，對待工作持之以恒，努力完成、工作團結、待人公正。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱空水運行領班職位代碼0714所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級工程部經理直接下屬間接下屬/輪轉崗位相關技術崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部經理長期職業規劃工程部經理職位概要:負責酒店空水設備的日常維修、保養工作，保證設備正常運行，對工作區域進行管理。 崗位職責:負責制定值班表、安排倒休及節假日工作安排。檢查巡視所有機房。必要時加班或值班。對新員工進行培訓。負責各機房環境衛生。跟辦完成工作單。任職13、資格:教育背景:高中以上學歷，具有一定的星級酒店工作經驗，并熟悉相關專業知識。培訓經歷:經過相關專業的培訓，并取得上崗證。經 驗:有星級酒店工作經驗，并熟悉酒店工作程序，具有一定管理經驗。技能技巧:對空調、水系統具有一定的操作和維修技能。 態 度:積極主動、責任心強。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱強電技工職位代碼0721所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級強電工程師直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向強電工程師短期職業規劃強電工程師長期職業規劃強電工程師職位概要:對飯店內各類變配電設備14、設施的日常維護、保養檢查，應對各類日常維修和應急維修方法。崗位職責:遵守飯店及工程部和當地供電局關于電工值班的各項規章制度。必須熟悉本職工作性質。遵守主管的安排和工作指令。完成主管指派的工作單。按需要超時工作。根據計劃和安排值班。任職資格:教育背景:高中或高中以上學歷。培訓經歷:必須持有電工資質上崗證、培訓記錄。經 驗:要求3年以上電工工作經歷。技能技巧:熟悉高低壓設備的操作與運行、維護，熟知電氣安全操作規程及安全知識。態 度:能嚴格執行安全操作規程，服從安排、聽從指揮。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱設備15、技工職位代碼0723所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級設備領班直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向設備領班短期職業規劃設備領班長期職業規劃設備主管職位概要:負責酒店機電設備的日常維保工作，保證設備正常運行，并指導使用者正常使用。崗位職責:每日對重點設備進行巡查，發現問題及時檢修。根據派工及維修單，對故障設備及時維修，保證不影響營業。根據保養計劃對設備進行保養工作。完成日常電焊、鉗工維修工作。保證工具完好、齊全。負責工作范圍內的安全、防火工作。任職資格:教育背景:技校或同等學歷（鉗工、機電專業）。培訓經歷:通過本崗位基本知識和基本技能培訓。經 驗:從事機電設備維保工作3年以16、上。技能技巧:機電維修或鉗工、電焊技能并持上崗證。態 度:工作團結、踏實、善于解決實際問題，工作負責，主動性強。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱水暖技工職位代碼0724所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級工程部經理直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部經理長期職業規劃工程部經理職位概要:負責酒店水暖設備的日常維保工作，保證設備正常運行。崗位職責:遵守飯店及工程部關于水暖的各項規章制度。必須熟悉水暖系統。具有良好的責任感、稱職、工作效率高。按需超時工作。遵守領班的17、工作指令保持所有的工具處于良好的狀態。任職資格:教育背景:高中或技校畢業。培訓經歷:經過專業相關培訓，有專業上崗證。經 驗:具有星級酒店工作經驗12年。技能技巧:熟悉暖通專業知識。態 度:責任心強、工作踏實、認真。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱空水維修技工職位代碼0725所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級空水運行領班直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃空水運行領班長期職業規劃空水運行領班職位概要:負責酒店水暖設備的日常維保工作，保證設備正常運行。崗位職責:必須熟18、悉本職工作的性質。遵守領班的工作指令。完成領班的工作指令。具有良好的責任感、稱職、工作效率高。熟悉各種涉及本專業工具及儀表的正常使用方法。按需超時工作。任職資格:教育背景:技校或同等學歷。培訓經歷:具有一定的設備維修經驗，并有專業上崗證。經 驗:能單獨維修簡單設備，并熟悉設備維修的工作程序及技術要求，具有星級酒店工作經驗。技能技巧:熟悉所修設備性能，具有一定的實際工作經驗和維修技能。態 度:認真、仔細、負責。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱弱電技工職位代碼0729所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級19、弱電工程師直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃弱電工程師長期職業規劃弱電工程師職位概要:向弱電領班負責，完成弱電系統各項工作。崗位職責:遵守飯店及工程部關于弱電員工各項規章制度。遵守和執行弱電領班安排的各項工作指令。熟悉各種弱電專業設備設施的正確使用方法和維護保養方法。按需超時工作。熟悉弱電專業電器設備的維修、應急處理方法。任職資格:教育背景:大專或本科學歷。培訓經歷:受過專業技能培訓。經 驗:同星級酒店弱電工作1年以上，實際工作能力強。技能技巧:弱電系統運行、維護技能。態 度:實際工作能力強。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:良南寧榮榮大酒店職位說明書20、分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱萬能工技工職位代碼0730所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級工程部經理直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部經理長期職業規劃工程部經理職位概要:負責就嗲萬能工專業的日常維修、保證就嗲客房、寫字間設備設施完好無缺。崗位職責:嚴格執行員工守則及有關操作規程，發現問題及時采取糾正措施。制定有計劃的客房預防性維修保養實施方案。負責完成對客房區域的應急維修、日常維修。不得在客房區域內大聲喧嘩，工作中避免造成大的響聲。對可能造成污染的工作，應采取有效措施避免，工作完成后，清理現象。要文明禮貌。遇客人要避讓、問21、候。任職資格:教育背景:技校或同等學歷（電工、水暖、裝修）。培訓經歷:通過本崗位基本知識和技能培訓。經 驗:從事萬能工維修工作3年以上。技能技巧:從事電工、水暖、裝修并持上崗證。態 度:工作肯干、踏實、有上進心，能解決工作中出現的問題，能熱心為酒店工作。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:較危險南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：職位名稱木工技工職位代碼0731所屬部門工程部職 系技術職 級領班級直屬上級工程部經理直接下屬/間接下屬/輪轉崗位部門相關崗位晉升方向工程部經理短期職業規劃工程部經理長期職業規劃工程部經理職位概要:負責木工房的電動工具保養及維修，熟悉并認真執行安全操作規程，完成各部派發的各種木工制作。崗位職責:負責木工房的機械設備的檢查保養。負責檢查木工房是否存在消防隱患。完成各種木工制作（懂得木工設計圖紙）。負責維修各部的家具（如椅子、沙發、門等）。完成上級安排的其他工作。任職資格:教育背景:具有相關學歷。培訓經歷:通過本崗位專業知識和技能培訓。經 驗:從事木工專業工作35年以上。技能技巧:熟悉各種制作圖紙，具有相關的工作經歷。態 度:工作主動性強、技術能力強，有責任心。工作條件:工作場所:酒店各區域環境狀況:具有一定危險性南寧榮榮大酒店職位說明書分部主管： 部門總監/經理： 人力資源部：