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1、XX電力工程有限公司效能監(jiān)察辦法XX電力工程有限公司效能監(jiān)察辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為加強(qiáng)XX電力工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“XX電工”）管理，有效發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督、預(yù)防、保證、促進(jìn)作用，建立和健全公司的監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)公司各級(jí)管理人員正確履行職責(zé)，提高公司效能，推進(jìn)公司廉政建設(shè)，保障公司持續(xù)、健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)資委、國(guó)機(jī)集團(tuán)效能監(jiān)察相關(guān)辦法，結(jié)合XX電工經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，特制定本辦法。第二條第二條 公司效能監(jiān)察是公司監(jiān)察室依照有關(guān)法律、法規(guī)和公司管理制度對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作及其質(zhì)量、效果、效率、效益以及各職能部門、項(xiàng)目及其管理人員執(zhí)行國(guó)家方針、政策、法律、法規(guī)、公司2、規(guī)章制度，履行職責(zé)行為及其正確性和效果開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)公司規(guī)范管理和自我完善，提高公司效能的綜合性管理監(jiān)控工作，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗、加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)的重要手段；是黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合的重要途徑。第三條第三條 XX電工開展效能監(jiān)察的原則是堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，依法監(jiān)察；堅(jiān)持糾建并舉，標(biāo)本兼治，綜合治理，做到監(jiān)督檢查、督促改進(jìn)與提高企業(yè)效能相統(tǒng)一，促進(jìn)制度建設(shè)與服務(wù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，完善內(nèi)部控制與構(gòu)建懲防體系相統(tǒng)一。第四條第四條 XX電工效能監(jiān)察工作受上級(jí)單位監(jiān)察室的工作指導(dǎo)，實(shí)行由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，黨政齊3、抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合、職工群眾積極參與的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制。實(shí)行效能監(jiān)察項(xiàng)目檢查組直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，部門、項(xiàng)目對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目檢查組負(fù)責(zé)，管理人員對(duì)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)的層層負(fù)責(zé)工作機(jī)制。第二章第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)與工作職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)與工作職責(zé) 第五條第五條 XX電工設(shè)立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)可由中國(guó)電工公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由監(jiān)察室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)XX電工效能監(jiān)察工作的組織實(shí)施：（一）根據(jù)上級(jí)單位和XX電工的總體部署和要求，研究決定XX電工效能監(jiān)察工作計(jì)劃，審議XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目；（二）促進(jìn)XX電工各種監(jiān)督資源的綜合利用，協(xié)調(diào)效能監(jiān)察工作關(guān)系，處理與效能監(jiān)察有4、關(guān)的重大事宜；（三）聽取效能監(jiān)察工作匯報(bào)，提出意見和建議；（四）進(jìn)行XX電工效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)審，表彰獎(jiǎng)勵(lì)效能監(jiān)察先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；（五）完成上級(jí)單位及XX電工領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。第六條第六條 XX電工監(jiān)察室是XX電工效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作并進(jìn)行XX電工效能監(jiān)察的工作實(shí)施：（一）落實(shí)XX電工效能監(jiān)察工作計(jì)劃；（二）組織實(shí)施XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目；（三）組織理論研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流，督促、指導(dǎo)各部門開展效能監(jiān)察；（四）下達(dá)監(jiān)察建議或監(jiān)察決定，督促整改落實(shí)；（五）進(jìn)行效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目、先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的推薦工作；（六）完成XX電工效能監(jiān)察工作領(lǐng)5、導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作。第七條第七條 各部門效能監(jiān)察在XX電工效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求下，配合組織實(shí)施。第八條第八條 每年年底前，XX電工監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)XX電工效能監(jiān)察工作進(jìn)行總結(jié)，可以總結(jié)形式提交上級(jí)單位。第第三三章章 效能監(jiān)察的范圍與內(nèi)容效能監(jiān)察的范圍與內(nèi)容 第第九九條條 效能監(jiān)察的主要范圍：（一）公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；（二）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及資金管理活動(dòng)；（三）人力資源、教育管理活動(dòng)；（四）安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)健康管理活動(dòng)；（五）質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況；（六）物資、設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)管理活動(dòng)；（七）在建項(xiàng)目管理活動(dòng)；（八）行政后勤、職工福利、廠務(wù)公開、廉潔自律工作情況；（九）其他管理活動(dòng)及6、上級(jí)部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。第第十十條條 效能監(jiān)察的主要內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法等有關(guān)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)管理制度等有關(guān)規(guī)定的情況；（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑法、招標(biāo)投標(biāo)法等有關(guān)法律、法規(guī)和公司工程項(xiàng)目相關(guān)管理辦法的情況；（三）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法、消防法等有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度、“三合一”管理體系的情況；（四）貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律、法規(guī)和公司勞動(dòng)、人事、教育等有關(guān)規(guī)定的情況；（五）貫徹執(zhí)行民主管理和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的情況（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家其他法律法規(guī)和公司其他規(guī)定的情況。第四章第四章 效能監(jiān)察的立項(xiàng)及主要工作程序效能監(jiān)察的立7、項(xiàng)及主要工作程序 第十一條第十一條 效能監(jiān)察工作計(jì)劃，由監(jiān)察室編制，報(bào)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。編制效能監(jiān)察工作計(jì)劃的依據(jù)主要有：（一）國(guó)資委、國(guó)機(jī)集團(tuán)對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目、專項(xiàng)監(jiān)督檢查作出的統(tǒng)一部署；（二）圍繞XX電工中心工作和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定的重要業(yè)務(wù)（活動(dòng)）、關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)及存在的突出問題；（三）職工群眾關(guān)心或涉及職工合法權(quán)益的“熱點(diǎn)”問題。第十二條第十二條 根據(jù)效能監(jiān)察工作計(jì)劃，效能監(jiān)察項(xiàng)目由監(jiān)察室與公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門研究擬定，經(jīng)由效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。填寫XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目立項(xiàng)表（見附件 1），并報(bào)上級(jí)單位監(jiān)察室備案后實(shí)施。第十三條第十三條 監(jiān)察室根據(jù)效能監(jiān)察項(xiàng)目需要組建效能監(jiān)察8、小組，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的具體實(shí)施。效能監(jiān)察小組成員由相關(guān)部室工作人員或聘請(qǐng)專業(yè)人員組成。第十四條第十四條 監(jiān)察室向效能監(jiān)察項(xiàng)目涉及的部門下達(dá)效能監(jiān)察通知書，告知效能監(jiān)察工作安排、效能監(jiān)察小組組成人員以及開展效能監(jiān)察工作的有關(guān)事宜。（XX電工效能監(jiān)察通知書格式見附件 2）。第十五條第十五條 效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施之前，效能監(jiān)察小組應(yīng)當(dāng)完成以下工作：（一）了解項(xiàng)目涉及的業(yè)務(wù)（活動(dòng)）的工作流程及工作規(guī)則。收集整理監(jiān)察依據(jù)，包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等；（二）制定實(shí)施方案，報(bào)效能監(jiān)察小組審批。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)明確項(xiàng)目必須遵從的法律法規(guī)、文件規(guī)定及規(guī)章制度，項(xiàng)目涉及的業(yè)務(wù)（活動(dòng)）的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和主要9、監(jiān)察點(diǎn)，以及具體的檢查步驟、方式方法和要求等，填寫XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施方案（見附件 3）。第十六條第十六條 效能監(jiān)察小組圍繞效能監(jiān)察項(xiàng)目開展以下工作：（一）檢查相關(guān)履職人員履行職責(zé)的情況，包括執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、XX電工（企業(yè)）規(guī)章制度的情況，執(zhí)行XX電工決議決定的情況，以及廉潔自律、廉潔從業(yè)的情況等；（二）檢查、評(píng)價(jià)項(xiàng)目涉及的業(yè)務(wù)（活動(dòng)）具體實(shí)施過程的合規(guī)性、合理性和科學(xué)性；（三）發(fā)現(xiàn)行為偏差和管理缺陷，分析存在問題的原因，提出改進(jìn)的意見和建議。（四）總結(jié)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，提出推廣運(yùn)用的建議。第十七條第十七條 效能監(jiān)察小組實(shí)施效能監(jiān)察的基本程序?yàn)椋海ㄒ唬┱偌槐O(jiān)察部門有關(guān)人員會(huì)議，通報(bào)效能監(jiān)察10、項(xiàng)目實(shí)施的目的、任務(wù)、計(jì)劃安排和相關(guān)要求，填寫XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目會(huì)議記錄（見附件 4）；（二）按照實(shí)施方案開展檢查工作。查閱、收集文件資料，組織訪談或個(gè)別交談，核實(shí)并記錄檢查情況；（三）對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總、梳理和分析。與被監(jiān)察部門交換意見，確認(rèn)檢查結(jié)果；（四）形成效能監(jiān)察報(bào)告，向效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)有關(guān)效能監(jiān)察情況。（XX電工效能監(jiān)察報(bào)告格式見附件 5）；（五）整理相關(guān)文件、資料和記錄，交監(jiān)察室歸檔。第十八條第十八條 XX電工效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)研究并提出意見，報(bào)XX電工公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第五章第五章 效能監(jiān)察報(bào)告的落實(shí)與處理效能監(jiān)察報(bào)告的落實(shí)與處理 11、第十九條第十九條 監(jiān)察室可根據(jù)效能監(jiān)察具體情況，如需要可擬定監(jiān)察建議或監(jiān)察決定（XX電工監(jiān)察建議書、XX電工監(jiān)察決定書格式見附件 6、附件 7），經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向有關(guān)部門下達(dá)。（一）對(duì)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，下達(dá)推廣運(yùn)用的監(jiān)察建議。（二）對(duì)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的下列行為和缺陷下達(dá)整改監(jiān)察建議：1.不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或拖延執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、XX電工規(guī)章制度、XX電工重要決策決議決定的；2.不執(zhí)行、不嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、管理規(guī)程、技術(shù)規(guī)范的；3.違反工作原則和程序進(jìn)行決策、決議，或做出的決定、指令以及進(jìn)行的業(yè)務(wù)（活動(dòng)）明顯不適當(dāng)?shù)模?.應(yīng)予改進(jìn)和完善的管理缺陷和管理漏洞；5.其他需要提出監(jiān)察建議的。（12、三）對(duì)效能監(jiān)察查明的下列違規(guī)違紀(jì)行為，下達(dá)監(jiān)察處分決定：1、違反國(guó)家法律法規(guī)、XX電工規(guī)章制度，給國(guó)有資產(chǎn)、公司利益和職工合法權(quán)益造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)責(zé)任人行政紀(jì)律處分的；2、不按規(guī)定追繳或者不按規(guī)定退賠非法所得的；3、其他需要做出監(jiān)察處分決定的。第二十條第二十條 對(duì)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的重大問題、重要案件線索，監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉及XX電工以外的其他單位或個(gè)人的問題，及時(shí)向有處理權(quán)的單位移送。第二十一條第二十一條 收到監(jiān)察建議或監(jiān)察決定的部門應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)監(jiān)察建議、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)察決定，及時(shí)采取措施認(rèn)真整改。第二十二條第二十二條 監(jiān)察室負(fù)責(zé)適時(shí)組織13、相關(guān)人員對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目的整改情況進(jìn)行檢查并對(duì)項(xiàng)目作出評(píng)估。有關(guān)檢查和評(píng)估情況報(bào)XX電工效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十三條第二十三條 對(duì)監(jiān)察建議有異議或?qū)ΡO(jiān)察決定不服的，被監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向監(jiān)察室提出異議或申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審期間不停止對(duì)檢察建議和監(jiān)察決定的執(zhí)行。第六章第六章 效能監(jiān)察小組的權(quán)限與責(zé)任效能監(jiān)察小組的權(quán)限與責(zé)任 第二十四條第二十四條 針對(duì)XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目，效能監(jiān)察小組實(shí)施效能監(jiān)察的權(quán)限主要有：（一）要求有關(guān)單位提供與項(xiàng)目有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及情況說明；（二）查閱、復(fù)制、摘抄與項(xiàng)目有關(guān)的制度、文件、資料、財(cái)務(wù)賬目，進(jìn)行情況核實(shí)；（三）列席或召集與項(xiàng)目有關(guān)的會(huì)議；（四）經(jīng)XX14、電工公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，責(zé)令有關(guān)部門及責(zé)任人停止和糾正發(fā)現(xiàn)的、正在進(jìn)行的或有可能損害國(guó)有資產(chǎn)、公司利益和職工合法權(quán)益的行為，建議暫停涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)人員的職務(wù)；（五）經(jīng)XX電工公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度行為的文件、資料、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、資產(chǎn)、物品及所得等。第二十五條第二十五條 效能監(jiān)察小組成員的責(zé)任：（一）熟悉國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，了解必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能；（二）遵守法紀(jì)、忠于職守、公正廉明，保守效能監(jiān)察項(xiàng)目涉及的相關(guān)部室及相關(guān)人員的秘密，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，自覺接受監(jiān)督；（三）調(diào)查取證實(shí)事求是，客觀真實(shí)。第二十六條第二十六條 效能監(jiān)察小組成15、員與效能監(jiān)察項(xiàng)目有利害關(guān)系或有其他關(guān)系可能影響公正監(jiān)察的，應(yīng)當(dāng)回避。第七章第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第二十第二十七七條條 建立效能監(jiān)察與評(píng)選先進(jìn)單位掛鉤、與干部考核使用相結(jié)合的制度：（一）部門效能監(jiān)察結(jié)果，將納入XX電工對(duì)部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容。（二）對(duì)組織開展效能監(jiān)察工作表現(xiàn)突出、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著的部門和個(gè)人，效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十第二十八八條條 XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施過程中，被監(jiān)察部門凡有下列行為的，監(jiān)察室給予批評(píng)教育；拒不改正的，按照管理權(quán)限提交主管部門對(duì)其主要負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的責(zé)任追究；構(gòu)成違法違紀(jì)的，按規(guī)定移送有關(guān)部門或單位處理：16、（一）無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議，或者拒不執(zhí)行監(jiān)察決定的；（二）阻撓、拒絕監(jiān)察人員依法行使職權(quán)的；（三）拒絕提供與效能監(jiān)察相關(guān)的文件、資料和證明材料的；（四）隱瞞事實(shí)真相、出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（五）利用職權(quán)包庇違法違紀(jì)行為的；（六）其他需要責(zé)任追究、給予行政紀(jì)律處分的。第第二十九二十九條條 XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施過程中，監(jiān)察人員（包括效能監(jiān)察人員）凡有下列行為的，監(jiān)察室給予批評(píng)教育；拒不接受批評(píng)教育并予糾正的，按照管理權(quán)限提交主管部門對(duì)其進(jìn)行責(zé)任追究；構(gòu)成違法違紀(jì)的，按規(guī)定移送有關(guān)部門或單位處理：（一）玩忽職守，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；（二）利用職權(quán)為自己或他人牟取私利，或包庇17、陷害他人的；（三）濫用職權(quán)侵犯他人民主權(quán)利、人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的；（四）泄漏企業(yè)商業(yè)秘密的；（五）其他需要給予行政紀(jì)律處分的。第八章第八章 附附 則則 第第三十條三十條 本辦法由XX電工監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第三十第三十一一條條 本辦法經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起施行，原XX電工效能監(jiān)察暫行管理辦法（中電紀(jì)字（2003）82 號(hào)）同時(shí)廢止。附件附件 1 1 XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目立項(xiàng)表XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目立項(xiàng)表 項(xiàng)目編號(hào)：部 門：年 月 日 項(xiàng)目 名稱 立項(xiàng) 時(shí)間 計(jì)劃 完成時(shí)間 立 項(xiàng) 依 據(jù)（包括：立項(xiàng)理由、監(jiān)察目的、監(jiān)察依據(jù)、基本工作思路、工作要求、初步時(shí)間安排等）效能監(jiān)察小組成員名單 姓 18、名 職 務(wù) 職 稱 所 在 單 位 組 長(zhǎng) 成 員 監(jiān)察室 意 見 負(fù)責(zé)人：（簽字）年 月 日 項(xiàng) 目 涉及的部門 意 見 負(fù)責(zé)人：（簽字）年 月 日 效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組 意見 組長(zhǎng)簽字：年 月 日 填表人：審核人：聯(lián)系電話：附件附件 2 2 XX電工效能監(jiān)察通知書XX電工效能監(jiān)察通知書 編號(hào)：（部門名稱）：經(jīng)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展 效能監(jiān)察，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)予協(xié)助配合：1.時(shí)間安排：2.效能監(jiān)察小組成員：3.有關(guān)要求：特此通知 監(jiān)察室（印章）年 月 日 附件附件 3 3 XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施方案XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施方案 項(xiàng)目名稱：監(jiān)察目的：監(jiān)察依據(jù)：（包括相關(guān)的19、法律法規(guī)、規(guī)章制度、）監(jiān)察內(nèi)容：（明確業(yè)務(wù)流程的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位及主要監(jiān)察點(diǎn)；以及檢查的步驟、方式方法和要求等）時(shí)間安排：效能監(jiān)察小組人員分工：監(jiān)察室審核意見：負(fù)責(zé)人：（簽字）年 月 日 總裁意見：簽 字：年 月 日 附件附件 4 4 XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目會(huì)議記錄XX電工效能監(jiān)察項(xiàng)目會(huì)議記錄 會(huì)議名稱：會(huì)議名稱：會(huì)議時(shí)間：會(huì)議時(shí)間：會(huì)會(huì)議地點(diǎn)：議地點(diǎn)：主主 持持 人：人：記錄人：記錄人：參加人員：參加人員：會(huì)議議題：會(huì)議議題：會(huì)議內(nèi)容：會(huì)議內(nèi)容：（發(fā)言記錄或議定內(nèi)容）附件附件 5 5 XX電工效能監(jiān)察報(bào)告XX電工效能監(jiān)察報(bào)告 一、一、效能監(jiān)察項(xiàng)目基本情況效能監(jiān)察項(xiàng)目基本情況 二、二、實(shí)施效能20、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的主要問題實(shí)施效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的主要問題 三、三、查證情況及原因分析查證情況及原因分析 四、四、意見和建議意見和建議 五、五、效能監(jiān)察小組成員簽字及簽字日期效能監(jiān)察小組成員簽字及簽字日期 附件附件 6 6 XX電工監(jiān)察建議書XX電工監(jiān)察建議書 編號(hào)：（部門名稱）：通過對(duì) 進(jìn)行效能監(jiān)察，認(rèn)為你單位在工作中存在以下問題：1.2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，特提出如下監(jiān)察建議：1.2.請(qǐng)于 年 月 日前將結(jié)果函告XX電工監(jiān)察室。如對(duì)建議有異議，請(qǐng)自收到本監(jiān)察建議書之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)向本室提出。（監(jiān)察部門印章）：年 月 日 附件附件 7 7 XX電工監(jiān)察決定書XX電工監(jiān)察決定書 編號(hào)：一、違紀(jì)人員的基本情況 二、監(jiān)察室在 效能監(jiān)察項(xiàng)目中調(diào)查認(rèn)定的違規(guī)違紀(jì)事實(shí)、證據(jù)、法律依據(jù) 三、作出的監(jiān)察決定 對(duì)本監(jiān)察決定不服的，可自收到本監(jiān)察決定書之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)向本部門申請(qǐng)復(fù)審。（監(jiān)察部門印章）年 月 日