物業管理公司績效考核實施方案（4頁）.doc
下載文檔
上傳人：大寶
編號：57915
2021-02-20
4頁
19.50KB
該文檔所屬資源包：
物業管理公司員工客服經理主管績效考核方案模板資料合集
1、物業公司績效考核實施方案物業公司績效考核實施方案 一、總 則# o0 R7 ?! D+ n0 y 為貫徹按勞分配原則，規范物業公司職工隊伍的管理。建立以崗位績效獎金制為主要形式 的獎金激勵制度，通過對職工履行崗位職責情況的評估，將其獎金分配結構與實際工作業 績緊密結合。調動職工的工作積極性、提高職工的自身素質，推動小區物業管理工作上一 個新的臺階。特制定本制度。 二、崗位績效考核原則 1 、 客 觀 公 正 、 實 事 求 是 ， 考 核 內 容 和 考 核 方 式 公 開 透 明 ；- u7 h3 y; ?) 0 0 h$ | 2 、 注 重 實 績 、 合 理 量 化 、 綜 合 平 衡 2、的 原 則 ；5 k3 j6 K5 T, , Y, g6 v( 5 3、誰管理誰考核，并體現權重的原則。 Q$ 9 e2 K1 G; b y! d 三、被考核人員： 物業公司經理和職工。 四、 考核的基本內容： ; v Z. L7 W2 G2 d! 1 L; w4 d 小 區 物 業 公 司 績 效 考 核 ， 分 為 經 理 考 核 和 職 工 考 核 。+ H0 j q( x6 W8 r （一）、經理考核內容： 經理考核主要從敬業精神、領導能力、工作態度，工作業績、遵規守紀、理論學習和綜合 素質等七個方面； E# _) l/ ? N# g ?9 M h 1、敬業精神考核： 熱愛本職工作，以3、本職為“天職”；樂于奉獻、勇于創新；干物業、愛物業、專物業、精 于物業。8 L% - J# |9 6 k5 : u2 e 2、工作態度考核：, J4 M5 V w( - H0 n H 有強烈的責任感，以身作則，率先垂范；有積極向上、不怕困難、大膽管理、勇于進取的 拼 搏 精 神 ； 有 踏 踏 實 實 、 勤 奮 努 力 的 工 作 干 勁 。 Z+ H m4 m$ x/ H; v 3、領導能力考核：8 L3 _. X4 i4 v( 有合理組織工作部署，統一協調下屬行動的能力；有正確分析、把握問題，提出合理解決 方案，做出正確決定的能力；有把握下屬思想動態、激勵下屬工作熱情、形成團隊凝聚力 的能力。 h. t ?! J1 V Q# y% z* V3 : I 4、工作業績考核： 物業管理和工作目標的完成情況；物業公司工作紀律及規章制度落實情況；工作受到上級 表彰情況。 5、遵規守紀考核：/
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
