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金恩物業管理公司員工績效考核管理制度方案（44頁）.doc

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管理制度

上傳人：大寶編號：57927 2021-02-20 43頁 336.50KB

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1、金恩物業金恩物業有限公司有限公司績效績效管理制度管理制度服務單位服務單位: : 宏勝達宏勝達管理咨詢有限公司管理咨詢有限公司二零二零一零一零年年七七月月 1.1 績效考核釋義 . 4 1.2 績效考核的意義 . 4 1.3 績效考核的定位與目標 . 5 1.4 績效考核的基本原則 . 5 1.5 績效考核的組織結構 . 6 1.6 考核人與被考核人 . 7 1.7 考核周期 . 8 2.1 績效考核體系綜述 . 8 2.2 績效考核體系的結構 . 8 2.3 部門目標責任制考核 . 9 2.4 工作任務考核 . 10 2.5 確定考核體系時的其他注意事項 . 12 3.1 考核人培訓 .2、 13 3.2 績效考核實施過程 . 14 4.1 績效考核分數的計算 . 16 4.2 強制分布方法 . 17 4.3 月度考核工資的發放 . 17 4.4 年終獎金發放 . 17 4.5 職位工資的調整 . 17 4.6 員工職位調整 . 18 4.7 員工培訓 . 18 5.1 績效考核內容修訂 . 18 6.1 申訴條件 . 19 6.2 申訴形式 . 19 6.3 申訴處理 . 19 6.4 申訴反饋 . 20 7.1 績效考核文件保存格式 . 20 7.2 績效考核文件分類編號 . 20 7.3 績效考核文件保存方法 . 21 7.4 績效考核文件閱權限查 . 21 副總經理績效管3、理表格 . 23 工程維修部部門績效管理表格 . 26 綜合管理部部門績效管理表格 . 29 資產管理部部門績效管理表格 . 32 物業管理處部門績效管理表格 . 34 物業管理處維修主管部門績效管理表格 . 37 物業管理處保潔主管部門績效管理表格 . 39 物業管理處保安主管部門績效管理表格 . 41 第一章第一章總則總則 1.11.1 績效考核釋義績效考核釋義第一條績效考核是根據金恩物業核心價值評價理念與標準，依據規范的程序與方法，針對金恩物業各部門、管理人員和全體員工的工作產出與業績所進行的綜合性考核與評價。 1.21.2 績效考核的意義績效考核的意義第二條績效考核目的 1. 本制度旨在加強對公司各部門績效考核工作的指導、監督和管理，統一和規范地推行員工績效考核手冊，保證和促進公司各部門績效考核工作的順利進行。 2. 本制度旨在建立公司統一的績效考核體系。績效考核

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