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1、后勤管理管理制度核工業XX工程公司羊四礦建項目部目錄第一部分 環境衛生管理制度2第二部分 治安管理制度3第三部分 治安處罰制度4第四部分 食堂管理制度5第五部分 庫管員管理制度6第六部分 司機管理制度7第七部分 材料領用管理制度9第八部分 員工聘用管理9第一部分 環境衛生管理制度一、環境衛生每周進行一次全面、徹底的大掃除，同時進行全面檢查驗收；時間確定為每周一下午。范圍包括宿舍、房前屋后院落、住宅區到井口的道路、工作區等。二、范圍責任劃分： 1、宿舍及對應的門前、屋后，由各自宿舍負責。 2、食堂及對應的門前、屋后由炊事班負責。 3、鍋爐房、洗浴室及其對應的門前、屋后由本崗位人負責。 4、進入工2、區的道路及排渣場范圍由掘進隊負責。 5、地表材料堆放場、主井及風井周邊誰施工誰負責。 6、管理、后勤人員負責全工區范圍內的日常監督、檢查。三、經驗收組檢查，達不到標準時，責令其對應的各責任工隊或班組、宿舍限期整改，同時依據差距程度和情節，并處警告或給予整體經濟處罰，標準如下： 1、班組、工隊、宿舍成員每人每次10元。 2、室長、班組長、工隊長每人每次30元。四、隨地亂倒垃圾、亂扔雜物，隨地大小便者，一經發現或檢舉確認，責令其限期整改，同時依據改正態度，予以警告或并處罰款每人每次給予50元。五、每個員工都必須參加各種義務勞動。無故不參加者，每人每次罰款50元。第二部分 治安管理制度一、遵守國家法3、律法規、以及企業各種管理規章制度，加強自我行為約束。二、嚴禁無組織，無紀律，自由散漫 ，不服從管理。三、每一位員工都有，防火、防盜、愛護環境、保護森林植被的義務。四、嚴禁隨意將不明身份或有吸毒、偷盜等有犯罪前科的人帶入工地。五、杜絕無事生非、蓄意挑起事端、打擊報復等行為。六、嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博、小偷小摸等不良、不法行為。七、尊重他人、尊重異性，不得在工區或附近發生性騷擾、性侵害行為。八、愛惜、保護所有公共財物、安全勞動防護用品和他人財物，避免意外損毀；堅決杜絕蓄意破壞。九、夜間禁止四處流竄，12點后，嚴禁在房間、生活區內高聲喧嘩，或從事與工作無關的高噪音活動，以免影響他人休息。十4、避免超越工區方圓500米的范圍，尤其夜間，以免與當地牧民滋生摩擦或受兇猛野生動物傷害。十一、員工生病、外出，必須向室長、工隊長請假，并逐級匯報。引入熟識的求職人員或家屬時，要事先征得工隊長及主管部門同意。十二、每一位員工都有義務對上述行為進行制止、并揭發檢舉。第三部分 治安處罰制度一、酗酒鬧事，參與人員共同處罰。所有參與人員每人每次給予200元罰款，主要責任人從重處罰。二、聚眾賭博者，沒收全部賭資，并處每人每次罰款200元。發起組織者，除上述處罰外，另增罰款500元。三、打架斗毆者，每人罰款200元，主要責任人雙倍處罰。四、偷盜者，除追繳贓物外，處以每人每次1000元罰款。對被盜物已損壞者，5、除罰款外還必須賠償被盜物。五、破壞公共或他人財物者，除對被損壞物照價賠償外，并處罰款。被損物價值在100元以下者，罰款20元：被損物價值超過100元時，按被損物原價的20%罰款。六、以上行為情節特別嚴張者將移交公安機關處理。七、不服從管理，超越限定活動范圍，或私自外出，造成人身、財產安全事件發生時，責任自負。八、對屢教不改者，用人單位將解除合同，并強制其離開工地。 第四部分 食堂管理制度一、食堂是重要的、非營利性質的后勤保障單位。貫徹遵旨是：不虧不賺，收支平衡。二、食品物資的采購，由炊事班做出采購計劃，交予后勤主管人員閱批后方可。三、采購計劃一定要切合實際，從運輸、儲存、以及全員的飲食習慣全面6、考慮，并達到經濟實惠目的。四、食品物資進入時，炊事班組要親自對其質量、數量清點驗收，票、物相符時，方可在采購票據上簽字。杜絕將腐爛、霉變的食物簽收。五、嚴禁鋪張浪費、隨意扔菜、倒飯。炊事班組要及時掌握人員的增減變動情況，依此來判定供餐量，盡量做到每餐夠吃不剩，同時監管就餐人員隨意或惡意倒菜、倒飯。六、炊事員要搞好個人衛生，上班時必須穿工作服、戴衛生帽。伙房、餐廳的各個部位都要整潔、衛生，并勤清洗、勤打掃。七、在飯菜搭配上要優先配做不易長期存放的食品，同時要精心摘選、清洗干凈。杜絕將未經清洗或腐爛、霉變食物的加工。 八、待人要態度和藹、不煩不燥，虛心聽取意見和建議；工作要本著不辭辛苦，任勞任怨的7、態度；精心安排食譜，盡可能豐富飯菜樣式，提高質量，保證員工吃飽、吃好。拒絕長期饅頭、米飯永不變調。九、根據生產和人員實際變動情況，按時供餐，保證一線生產人員班前、班后及時就餐。十、經常性地通過各種渠道、并與采購及時溝通，掌握食品安全、流行病、傳染。第五部分 庫管員管理制度一、庫管員要勤奮、心細，認真負責，保管好庫內的一切物品。做好防火、防盜工作，庫內不吸煙，出門上鎖。二、堅守工作崗位，提高工作質量。不煩不燥，一切從生產需要出發，及時做好收發工作。三、依據固定資產、材料、工具、儀器等類別設置好明細賬目。賬目設置要嚴謹、有條理，記錄要清晰，核算要準確無誤，做到日清月結。固定資產還要注明使用或存放地8、點等內容。四、嚴格遵守出入庫管理制度。入庫前要仔細核實、清點，準確無誤后方可開具入庫單。入庫單要載明收物日期、品名、規格、數量、單價、采購人等信息。庫管員與采購員均在入庫單相應的位置簽名后撕扯一聯交予采購，一聯存根，一聯庫管員記賬。五、庫房所有物品的堆放要整齊有序，按類別合理劃分放置區域，做到清晰明了，易于存取。對易潮、易損件要特別存放保管。對每一種物品的名稱、規格、型號熟記于心。六、庫房要勤整理、打掃，達到衛生整潔。物品碼放要整齊、美觀。七、定期進行帳目與實物的核對工作，做到帳、卡、物三對口。發現三不對口時，要及時、反復地查找，并落實原因，必要時上報主管人。八、掌握好每種材料物資的庫存量，依9、據管理上對各種材料物資的庫存量規定，對低于規定存量極限的庫存物資，要及時提交采購計劃并說明原因。九、嚴格執行對庫存物資的發放管理規定，尤其安全防護用品、勞保用品、生活用品、工具、儀器類物品，以及特殊生產用材料物資的配備發放，除按有關規定外，還要有主管人批復。同時詳細造冊登記、領物人簽章。十、保存好所有出入庫原始資料和賬目、特殊物品的領用清單等。不得丟失、擅自銷毀。第六部分 司機管理制度1、積極參加主管部門組織的各項學習與活動，認真學習各類交通安全法規，努力提高政治理論水平及駕駛技術水平。2、聽從指揮，服從分配，保質保量完成組織交給的行車任務。3、嚴格遵守交通規則，認真執行有關規定，按規定駕車、10、文明行駛。4、不準酒后駕車或行車途中就餐飲酒，車輛行駛中不準長時間閑談。5、不準高速行使，不準強行硬會，不開“英雄”車，不開斗氣車。6、工作期間不準擅自脫崗，要堅守崗位，需要出車時，動作要迅速，不得耽誤用車。7、不跑私車，行車途中不準搭拉他人，不準將車輛交給無證人員駕駛。8、愛護車輛，按時保養，保持車輛清潔衛生，使車輛始終保持良好的運行狀態。9、負責隨車物資、工具等的保管和使用，換車時應做好移交手續和車況檢查。10、車輛的牌照、手續等一切證件，必須認真保管。做到安全行車，優質服務。遇到事故應及時向領導報告。第七部分 材料領用管理制度1、各工隊所使用的常用材料，必須提前一周上報書面計劃。否則造成11、材料短缺而延誤工作時，不予核減進度影響時間。2、所有材料的領用，必須按照庫房管理制度事先辦理出庫手續，并得到生產主管人的批準后，由庫管員在現場監督發放方可。否則庫管員不予發放。3、露天堆放的所有材料，未經辦理出庫手續而隨意使用，可視為盜用行為。一經發生時，除追補辦理正常發放手續外，給予工隊所盜用材料總費用不低于兩倍的罰款。第八部分 員工聘用管理1、所有工隊因工作需要招收工人時，必須提前向項目部申報，并批準后方可。否則查出未經申報、批準的新工人時，給予工隊處罰：按人數計算，每人1000元。2、各工隊不得擅自帶家屬，不得招收女工從事井下工作。未經項目部許可，每帶家屬一人，給予工隊負責人罰款100012、元；每招收女工一人，罰款1000元；并強制辭退。3、新到工人自到場3日內，必須將有效身份證件上繳項目部，用以登記備案。否則給予工隊負責人處罰：按人計算，每人100元。4、工人辭職、被辭退、或請假離開工地，必須及時向項目部上報。否則給予工隊處罰：按人計算，每人100元。5、各工隊不得招收少數民族，尤其是維族；及五十歲以上工人。否則給予工隊處罰：按人計算，每人1000元；并強制辭退。第九部分 車輛管理制度 1、所有車輛實行專人專駕，任何人不得隨意駕駛任何車輛。更不得無證駕駛或隨意轉借。 2、車輛外出或轉借，必須事先上報項目部批準。 3、負責火工品運輸的箱式貨車，除運送火工品外，不得駛出礦區大門而作13、為他用。 4、違反上述規定者，給予責任人每次罰款200元。5、違反上述規定，造成安全事故或其他損失的，除罰款外，追究其他全部責任。第十部分 作息時間管理制度1、正常情況下，上午7:30起床，8:30到達工作現場；中午午休1小時，14：30到達工作現場。夜間上班或值班者視具體情況而定。2、有工作需求而未按正常作息時間執行者，每遲到半小時罰款50元；超過2小時當天按曠工考勤。3、離開礦區外出，必須事先向項目部請假，征得同意后方可。4白天私自外出者，每次罰款50元；夜間自私外出者，每次罰款100元。私自外出期間，發生人身安全損失的，一切責任自負。第十一部分 休假管理制度1、必須依據項目部的具體工作情況，征得項目部同意后方可。2、休假前，必須處理好值班事宜，不得借休假逃避值班。3、嚴格按照公司制定的休假制度，每月4天。無論一次性享受或者分次享受，均不得超過4天。具體時限是指：離開工地至回到工地的時間不得超過4天（96小時）。4、員工休假期間有其他原因確需超過規定休假時限時，必須提前向項目部請假，征得同意后方可。超出規定休假的時間按照事假考勤，但事假時間不得超過3天。5、在沒有特殊原因的情況下，事假3天后依然不能及時上崗者，按照曠工考勤。 核工業XX工程公司羊四礦建項目部