三峽工程水廠招聘崗位職責描述.doc
下載文檔
上傳人:偷****
編號:581342
2022-09-13
10頁
24.54KB
1、三峽工程水廠擬聘崗位 崗位描述 一、職能部門類 崗位名稱:秘書(兼機要) 直接上級:辦公室主任 本職工作:公文處理 工作責任:負責起草公文、年度工作計劃、總結、會議紀要等綜合文字材料; 負責各種決議、決策和領導的指示、批示的督辦工作,檢查各部門落實、執行情況;負責水廠的機要、保密工作。 素質要求:專科以上學歷或初級以上專業技術職稱,中共黨員。具有較強的文字表達與溝通能力,有公文處理工作經驗;熟悉水廠生產經營管理過程和行政管理業務流程;具有一定的組織、協調能力;能熟練應用計算機。 崗位名稱:黨群干事(兼文書檔案) 直接上級:辦公室主任 本職工作:黨群、工會工作 工作責任:負責辦理本廠共青團和工會2、的具體工作;印信的管理。負責本廠文件的收發、登記、送達、催辦、回收、歸檔、銷毀工作。負責對本廠所屬各單位的檔案工作進行監督、指導等項管理工作。 素質要求:中專以上學歷或初級以上專業技術職稱,中共黨員。有一定的政策水平和法津常識,有較豐富的工會工作和共青團工作經驗,熟悉黨的組織、宣傳工作業務。能熟練應用計算機。 崗位名稱:行政助理 直接上級:辦公室主任 本職工作:日常行政事物 工作責任:負責廠部辦公場所及其固定資產設施的管理,負責低值易耗品、辦公用品的購置管理工作。負責廠部食堂IC卡管理,及本廠接待工作和紀念品、禮品制作及管理。 素質要求:中專以上學歷或初級以上專業技術職稱。熟悉本廠固定資產管理3、流程,有一定的物業管理方面的專業知識和經驗。能熟練應用計算機,有較強的服務意識。 崗位名稱:人力資源主辦 直接上級:經營科長 本職工作:人力資源管理 工作責任:人力資源管理制度的研究制定,人力資源規劃和組織機構設計。 人才開發與培訓管理,制訂職業發展計劃。分管任免與員工績效管理工作、薪酬管理。 素質要求:專科以上學歷或初級以上專業技術職稱,中共黨員。熟悉人力 資源管理相關法規和政策。有一定的協調節、組織能力。能熟練應用計算機。 崗位名稱:人力資源干事 直接上級:人力資源主辦 本職工作:統計報表、社會保障 工作責任:人力資源管理制度的研究制定,人力資源規劃和組織機構設計。 人才開發與培訓管理,制4、訂職業發展計劃。分管任免與員工績效管理工作、薪酬管理。 素質要求:專科以上學歷或初級以上專業技術職稱。熟悉人力資源管理相關法規和政策。有一定的協調節、組織能力,能熟練應用計算機。 崗位名稱:會計(1) 直接上級:財務主任 本職工作:成本核算、會計報表 工作責任:固定資產、成本費用核算,往來帳務清算。會計報表、會計檔案。辦理稅務及相關單位的往來業務。 素質要求:三年以上財務工作經歷,專科及以上學歷,財會專業助理級以上財會類職稱,有會計人員上崗證。財會業務知識全面,熟悉財經法律、法規及國家新的會計制度,能熟練運用會計電算化有效進行會計核算工作。能獨立編制會計報表。愛崗敬業,清正廉潔,具備良好的職業5、道德。 崗位名稱:會計(2) 直接上級:財務主任 本職工作:往來帳務清算 工作責任:處理食堂、工會會計帳務。負責工資、福利、水費及相關業務核算,會計檔案。往來帳務清算、營業外收支核算。 素質要求:三年以上財務工作經歷,專科及以上學歷,財會專業助理級以上財會類職稱,有會計人員上崗證。財會業務知識全面,熟悉財經法律、法規及國家新的會計制度,能熟練運用會計電算化有效進行會計核算工作。愛崗敬業,清正廉潔,具備良好的職業道德。 崗位名稱:倉庫帳務管理員 直接上級:經營科長 本職工作:倉庫物資出、入庫管理 工作責任:嚴格履行物資進、入庫手續;負責對進庫存物資的品種、規格、數量、質量驗收把關;及時反饋庫存存6、情況,密切配合計劃平衡,做好消耗定額、儲備定額的管理工作。 素質要求:專科及以上學歷,助理級以上職稱。熟悉本廠物資管理、采購制度及財務制度,掌握本廠機電設備、工器具型號、性能。熟練操作計算機。 自律性強、公正無私,。 崗位名稱:倉庫物資管理員 直接上級:經營科長 本職工作:倉庫物資、材料管理 工作責任:按照規定做好物資的收藏、發、儲存工作。倉庫的安全、消防管理工作。負責對所保管的工具、設備、材料的借出和回收工作。 素質要求:中技以上學歷。熟悉本廠物資管理、采購制度及財務制度。 熟悉本廠機電設備及工皿具型號、性能。自律性強、公正無私。 崗位名稱:信息員 直接上級:經營科長 本職工作:局域網網站管7、理 工作責任:信息系統運行管理。局域網站的管理、維護。信息系統設備、軟件管理。 素質要求:中專以上學歷或初級以上專業技術職稱。具備網絡管理及信息分析處理能力。熟悉TGPMS系統。 崗位名稱:工程概預算管理員 直接上級:經營科長 本職工作:工程概預算 工作責任:工程項目的概預算。工程項目執行情況的跟蹤統計分析。 素質要求:大專以上學歷或初級以上專業技術職稱。具備較強的本專業技能,熟悉國家工程概預算政策法規;公正無私、自律性強。 崗位名稱:抄表員 直接上級:經營科副科長 本職工作:抄表計量 工作責任:按規定的抄表日程,完成水表的抄讀,處理抄表中所發生的用水量疑問,及時正確開發各類工作單。生產區域水8、表每日計量及生活用戶水表每月計量工作。統計表計數據,并根據供水量變化作出經營分析。 素質要求:中技以上學歷或初級以上專業技術職稱。熟悉水廠工藝流程和管網分布,掌握表計和管徑的計量方法。公正無私、自律性強。 崗位名稱:收費員 直接上級:經營科副科長 本職工作:水費結算 工作責任:送發水費帳單,催交水費。負責結算水費業務。戶檔案管理。 素質要求:中專以上學歷或初級以上專業技術職稱。熟悉水費結算、合同管理業務,具備一定財務知識。較強的工作責任心。 崗位名稱:采購員 直接上級:經營科科長 本職工作:生產物資采購 工作責任:按要求完成生產物資、設備、工器具采購工作。 素質要求:中專以上學歷或初級以上專業9、技術職稱。熟悉本廠機電、管設備型號、性能、工作原理。熟悉本廠物資管理、采購制度及財務制度。 二、技術部門類 崗位名稱:給排水專責(中級) 直接上級:總工辦主任 本職工作:制水工藝安全生產 工作責任:水廠制水運行管理、工程管理。用戶報裝方案的審定工作。本專業工作計劃和生產任務、設備改造、大修和試驗技術方案的審定及實施。素質要求:從事相關管理工作二年以上,本科以上學歷或中級以上專業技術職稱。掌握水廠制水工藝流程,熟悉國家有關安全法規。具備組織、實施安全生產及技術管理的能力。 崗位名稱:機電專責 直接上級:總工辦主任 本職工作:機電設備安全生產管理 工作責任:本專業工作計劃和生產任務、設備改造、大修10、和試驗技術方案的審定及實施。機電設備可靠性管理和設備評級。 素質要求:本科以上學歷或中級以上專業技術職稱。掌握水廠制水工藝流程、及本廠機電設備性能,熟悉國家有關安全法規。具備組織、實施安全生產及技術管理的能力。 崗位名稱:土建工程專責 直接上級:總工辦主任 本職工作:土建工程施工及概預算管理 工作責任:審定分管專業工作計劃、生產任務和試驗技術方案。土建工程概預算。 素質要求:本科以上學歷或中級以上專業技術職稱。掌握水廠制水工藝流程及本廠機電設備性能,熟悉國家有關安全法規。具備組織、實施安全生產及技術管理的能力。掌握工程概預算知識。 崗位名稱:技術制圖員 直接上級:總工辦主任 本職工作:繪制技術11、圖紙 工作責任:繪制技術圖紙、編制資料。完成領導交辦的其它任務。 素質要求:中專以上學歷或初級以上技術職稱。熟悉本廠運行方式及制水工藝、管網機械設備。能熟練應用計算機制圖。 崗位名稱:檔案員 直接上級:總工辦主任 本職工作:技術圖紙、資料檔案管理 工作責任:編制生產計劃、工程竣工資料。生產統計和綜合統計工作。 負責生產技術資料的收集與管理工作。 素質要求:中專以上學歷或初級以上技術職稱。熟悉本廠運行方式及制水工藝、管網機械設備。掌握檔案管理專業知識,熟練應用計算機。 崗位名稱:安監干事 直接上級:安監科長 本職工作:安全監查臺帳管理 工作責任:編制安全監查工作計劃。生產現場勞動保護、安全設施的12、完善和使用。安全監察院查臺帳的建立。 素質要求:中專以上學歷或初級以上技術職稱,熟悉國家有關安全法規。 熟悉本廠機電設備和檢修過程。熟練應用計算機。 崗位名稱:理化實驗員 直接上級:化驗主管 本職工作:理化項目實驗 工作責任:以儀器分析為主,負責理化項目實驗,編制檢測報告。根據分析結果,解決制水工藝中出現的問題。 素質要求:中專以上學歷或初級以上技術職稱,熟悉國家供水行業水質檢測及藥品管理政策法規。掌握本廠制水工藝流程及供水行業水質檢測方法。熟練應用計算機。 崗位名稱:常規試驗員 直接上級:化驗主管 本職工作:常規化驗項目實驗 工作責任:以容量分析為主進行常規水質化驗,編制檢測報告。根據分析結13、果,提出制水工藝中出現的問題。水質檢測臺帳的建立。 素質要求:中專以上學歷或初級以上技術職稱,熟悉國家供水行業水質檢測及藥品管理政策法規。掌握本廠制水工藝流程及供水行業水質檢測方法。 三、生產部門類 崗位名稱:調度員(中級) 直接上級:調度室主任 本職工作:供水生產日常調度工作 工作責任:供水生產日常調度工作,正確下達調度指令。根據運行動態,經濟、合理地調整調度運行方式,準確、完整地填寫生產調度紀錄。供水工程施工現場協調,合理審批給水、供電及管網系統一般檢修申請。 素質要求:大專及以上學歷或中級以上技術職稱。熟悉國家有關安全法規,掌握本廠供水制水工藝流程。熟悉本廠供水機械設備、管網及其檢修過程,具備合理審批給水、供電及管網系統一般檢修申請的能力。 崗位名稱:調度員(初級) 直接上級:調度室主任 本職工作:供水生產日常調度工作 工作責任:供水生產調度,正確下達調度指令。根據運行動態,經濟、合理地調節調度運行方式,準確、完整地填寫生產調度紀錄。