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1、云南XX工程建設(shè)監(jiān)理有限公司職工薪酬制度（試行）目 錄關(guān)于職工薪酬實(shí)施方案的請示1對“關(guān)于職工薪酬實(shí)施方案的請示”的批復(fù)2總 則3簽約職工崗位、薪級工作標(biāo)準(zhǔn)表5簽約職工津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表6工地補(bǔ)助津貼標(biāo)準(zhǔn)表（公路工程）7工地補(bǔ)助津貼標(biāo)準(zhǔn)表（房建工程）8聘用（管理）人員工資標(biāo)準(zhǔn)表9聘用（監(jiān)理）人員工資測算標(biāo)準(zhǔn)表10管理人員通訊補(bǔ)貼及出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)11實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)表12見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)表12公司專業(yè)技術(shù)人員工資薪級表13公司管理人員工資薪級表14關(guān)于云南XX工程建設(shè)監(jiān)理有限公司執(zhí)行職工薪酬制度（試行）的請示報告公司董事會、公司監(jiān)事會：XX監(jiān)理公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)和院各部門、所的關(guān)心和支持下，通過2、全體員工的共同努力，經(jīng)營管理逐步成熟，經(jīng)營業(yè)績也取得較大提高。XX監(jiān)理公司根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求和院總體部署，已正常運(yùn)行。為更好的保障企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，公司積極完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，院正式職工除事業(yè)單位身份和檔案等保留在設(shè)計(jì)院外，工作崗位及崗位津貼和電話補(bǔ)貼將按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；簽約職工和聘用人員按云南XX監(jiān)理公司薪酬制度執(zhí)行。公司在參照有關(guān)勞動工資政策的基礎(chǔ)上制定公司職工薪酬制度，其主要原則為：（一）、公司按企業(yè)經(jīng)營管理制度運(yùn)行，薪酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，實(shí)行風(fēng)險管理；（二）、根據(jù)不同崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工齡等因素確定相應(yīng)待遇；（三）院正式職工收入充分考慮以前收入狀況，保持一定延續(xù)性，崗位工資、薪3、級工資、保留津貼、職務(wù)津貼、效益工資及各種補(bǔ)貼均按院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體發(fā)放方式為：一、院職工在監(jiān)理公司任職的人員，其工資由院統(tǒng)一核定發(fā)放，崗位津貼和電話補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定由監(jiān)理公司另行發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）；二、監(jiān)理公司簽約及外聘職工按照職工薪酬制度進(jìn)行工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放（職工薪酬制度附后）。以上方案妥否，請董事會指示。云南XX工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 2007年7月12日對“關(guān)于職工薪酬實(shí)施方案的請示”的批復(fù)云南XX工程建設(shè)監(jiān)理有限公司：接你公司所報“關(guān)于職工薪酬實(shí)施方案的請示”后，經(jīng)二0O七年十一月二十日董事會會議研究決定，同意執(zhí)行“關(guān)于職工薪酬實(shí)施方案的請示”所報方案。姓名持股比例董事會職務(wù)意見4、時間85董事長5董事5董事5董事云南XX工程建設(shè)監(jiān)理有限公司董事會 二0O七年十一月二十日總 則根據(jù)云南XX工程建設(shè)監(jiān)理有限公司職工薪酬制度（試行）版已經(jīng)通過院及公司董事會批準(zhǔn)可以試行。本制度參照有關(guān)勞動工資政策及本公司實(shí)際情況，體現(xiàn)了以下原則：（一）、公司按企業(yè)經(jīng)營管理制度運(yùn)行，薪酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，實(shí)行風(fēng)險管理；（二）、根據(jù)不同崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工齡等因素確定相應(yīng)待遇；（三）院正式職工收入充分考慮以前收入狀況，保持一定延續(xù)性，崗位工資、薪級工資、保留津貼、職務(wù)津貼、效益工資及各種補(bǔ)貼均按院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一、 執(zhí)行范圍：1、院職工在監(jiān)理公司任職的人員；2、監(jiān)理公司簽約職工；3、聘用職工；5、4、實(shí)習(xí)及見習(xí)人員 二、發(fā)放方式：1、院職工在監(jiān)理公司任職的人員，其薪酬由院統(tǒng)一核定發(fā)放工資及院原有各種補(bǔ)貼，崗位津貼和電話補(bǔ)貼由監(jiān)理公司另行發(fā)放，崗位津貼見表2，電話補(bǔ)貼見表7。2、監(jiān)理公司簽約職工，其薪酬包括：崗位工資見表1；薪級工資見表1（計(jì)算方法是通過表10、11套算）；崗位補(bǔ)貼、各種補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、獨(dú)回衛(wèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、邊疆補(bǔ)貼和知識分子補(bǔ)貼見表2；工地補(bǔ)助津貼見表3和4。3、聘用職工，其薪酬包括：基本工資、津貼（工地津貼）、通訊補(bǔ)貼、效績工資見表5和6。4、應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)習(xí)期為三個月，實(shí)習(xí)工資見表8。見習(xí)期為六個月，見習(xí)工資見表9。5、績效工資：公司根據(jù)年終業(yè)績報告，在完成預(yù)定目標(biāo)后6、，根據(jù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核責(zé)任制分配績效工資。三、附表簽 約 職 工 崗 位、 薪 級 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 表表 1 單位：元/月專業(yè)人員崗位工資（職稱）崗位工資標(biāo)準(zhǔn)正高級1310副高級1050中級850助理級720技術(shù)員590薪 級 工 資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)180112152144331735411109291122332247132767421154310213253234993379943119941131427324527348344412445125152952555535869451289613716317265833690446133471511737、412761337944471384816518365286433898448143491811939129673391024491484101972041730703401064501534說明：1、崗位工資按職稱或職務(wù)制定工資標(biāo)準(zhǔn)，選其一可就高定級。2、薪級工資根據(jù)選定的崗位工資和工齡計(jì)算，工作滿一年開始計(jì)算薪級，每滿一年薪級隨之增加（薪級套算表見表10或表11）。管理人員崗位工資（職務(wù)）崗位工資標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理1640副經(jīng)理（總工）1310部門主任1050部門副主任（高監(jiān)或總監(jiān)）850副高監(jiān)或監(jiān)理組長720主辦業(yè)務(wù)員（專業(yè)監(jiān)理工程師）640其它人員（監(jiān)理人員）590簽 約 職 工 津 貼 補(bǔ) 8、貼 標(biāo) 準(zhǔn) 表 表2 崗位崗位津貼各種補(bǔ)貼物業(yè)補(bǔ)貼獨(dú)回衛(wèi)交通補(bǔ)貼邊疆補(bǔ)貼知識分子補(bǔ)貼總經(jīng)理66022530400博士研究生90副經(jīng)理55020530400碩士研究生80部門主任40014530400六年制本科生70部門副主任（高監(jiān)或總監(jiān)）30014530400本科畢業(yè)生60副高監(jiān)或監(jiān)理組長20014530400專科畢業(yè)生50主辦業(yè)務(wù)員（專業(yè)監(jiān)理工程師）15014530400中專、高中畢業(yè)生30其它人員（監(jiān)理人員）10014530400說明：1、知識分子補(bǔ)貼，按學(xué)歷情況發(fā)放；2、獨(dú)回衛(wèi)補(bǔ)貼：獨(dú)子費(fèi)：5元；回族：8元；衛(wèi)生費(fèi)：4元；3、交通費(fèi)：距單位3公里以內(nèi)10元；3-10公里16.4元；10-9、20公里36.4元；20公里以上46.4元。 聘用（管理）人員工資標(biāo)準(zhǔn)表 表5職 務(wù)基 本 工 資津 貼通訊補(bǔ)貼效績工資實(shí)發(fā)數(shù)（元/月）工資基數(shù)(元/月)崗位工資基數(shù)(元/月)職稱學(xué)歷高職中職助工技術(shù)員大本大專中專骨干人員600300240180150120240180150100100500一般人員40020024018015012024018015070100500說明：1、聘用工資：按照基本工資加上津貼及效績工資發(fā)放；2、津貼標(biāo)準(zhǔn)：職稱、學(xué)歷情況，至少二者其一，根據(jù)二者情況（就高選其一）計(jì)算津貼；3、差旅補(bǔ)貼：按表1發(fā)放；4、工齡工資：以試用期結(jié)束后每滿一年為單位，每年遞增50元； 5、10、試用期：三個月，工資按所在崗位工資總額60%發(fā)放。聘用（監(jiān)理）人員工資測算標(biāo)準(zhǔn)表表6職務(wù)基本工資工地津貼通訊補(bǔ)貼績效工資實(shí)發(fā)數(shù)工資基數(shù)(元/月)崗位工資基數(shù)(元/月)監(jiān)理持證（據(jù)實(shí)）（元/月）職稱（據(jù)實(shí)）（元/月）學(xué)歷（據(jù)實(shí)）（元/月）建設(shè)部監(jiān)理證(10元/天)交通部監(jiān)理證(8元/天)交通廳培訓(xùn)證(月)交通廳專監(jiān)證(月)高工(8元/天)工程師(6元/天)助工(5元/天)技術(shù)員(4元/天)本科以上(8元/天)專科(6元/天)中專(5元/天)高監(jiān)100039030024010080240180150120240180150250200800副高監(jiān)8003003002401008024018015011、120240180150150200800專監(jiān)60027030024010080240180150120240180150100200800監(jiān)理員5002403002401008024018015012024018015070200800文秘600120050駕駛員800150050炊事員400550說明：1、聘用工資：按照基本工資加上津貼及效績工資發(fā)放；2、工齡工資：以試用期結(jié)束后每滿一年為單位，每年遞增50元；3、津貼標(biāo)準(zhǔn)：職稱、學(xué)歷情況，至少二者其一，根據(jù)二者情況計(jì)算津貼。4、試用期：三個月，工資按所在崗位工資總額60%發(fā)放。管理人員通訊補(bǔ)貼及出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 表7序號職務(wù)及崗位通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)12、準(zhǔn)（元/月）差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（省內(nèi)：元/天）備注1經(jīng)理4001102副經(jīng)理3001053部門主任2501004部門副主任150805工作人員7070說明：1、通訊費(fèi)以補(bǔ)貼形式按以上標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放；2、節(jié)假日出差標(biāo)準(zhǔn)按2倍計(jì)；3、國家法定節(jié)日出差標(biāo)準(zhǔn)按3倍計(jì)。實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)表表8 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷工 資博 士 研 究 生1000碩 士 研 究 生800雙學(xué)士及未取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生、學(xué)制六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生600本 科 畢 業(yè) 生500專 科 畢 業(yè) 生450中專、高中畢業(yè)生400 說明：實(shí)習(xí)期三個月見 習(xí) 期 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 表 表9標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)基本工資(元/月)應(yīng) 發(fā)雙學(xué)士1200本科1000專科900中專800說明：見習(xí)期六個月