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中能物業管理公司工資發放標準方案（5頁）.doc

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物業資料

上傳人：大寶編號：58493 2021-02-20 5頁 26.32KB

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1、z 市 z 物業管理有限公司作業指導書文件編號：ZYCWB5004 版本號：A 發放號：工資發放標準作業規程生效日期：經審核，同意發放執行。會審簽署：擬制審核批準作業指導書修改狀態: 0 工資發放標準作業規程工資發放標準作業規程編號:ZY-CWB-5004 頁碼:第 1 頁/共 3 頁工資發放標準作業規程工資發放標準作業規程 1.0 目的目的 1.1 本規程規范工資發放程序，確保員工能及時、如數、安全地領取工資。 2.0 適用范圍適用范圍 2.1 適用于物業公司員工的工資發放工作 3.0 職責職責 3.1 行政人事部經理、質量控制主管負責每月員工2、考評及員工動態資料的編制。 3.2 財務部出納員負責本部員工工資計算和工資發放表的編制，分出納負責管理處員工工資計算和工資發放表的編制。 3.3 財務部經理負責工資發放表的審核。 3.4 總經理負責工資發放表的審批。 4.0 4.0 程序要點程序要點 4.1 員工每月工資的計算 4.1.1 財務部負責每月 8 日發放上月 1-30 日的工資，遇節假日順延（春節除外） 4.1.2 公司人事部經理、管理處主任在每月 2 日前將本部員工考勤表及員工動態表送本部出納，管理處分出納。 4.1.3 出納員每月 4 日前根據考勤表、員工動態表和員工工資的計算系數計算員工上月工資，并編制員工工資發放表 3、。 4.1.4 員工工資的計算工式：員工月工資（基本工資崗位工資業績工資醫藥補貼差旅費補貼）* 當月出勤天數/當月全勤天數 4.1.5 出納員必須在編制完畢的員工工資發放表的制表人欄簽署姓名及日期并于每月 5 日前報財務部經理審核。 4.1.6 財務部經理應在每月 6 日前審核員工工資發放表。如有疑問，應及時查清并予以更正；如無疑問，應在財務部審核欄內簽署姓名及日期后于 7 日前報總經理審批。作業指導書修改狀態: 0 工資發放標準作業規程工資發放標準作業規程編號:ZY-CWB-5004 頁碼:第 2 頁/共 3 頁 4.1.7 總經理原則在 8 日前將審批完畢的員工工資發放表交回財務部，特殊情況另行處理。 4.2 年終獎金的計算 4.2.1 公司行政人事部在規定日期（具體日期由總經理決定）將總經理審批完畢的上年度員工考評表交財務部會計。 4.2.2 財務部會計根據

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