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1、某地產(chǎn)集團(tuán)某地產(chǎn)集團(tuán)員工招聘員工招聘作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)指導(dǎo)書 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 日 期： 第一條第一條 目的目的 1.1使公司人員招聘錄用工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 1.2建立高效的人員招聘體系，及時(shí)補(bǔ)充合格的人力資源,滿足公司經(jīng)營發(fā) 展需要。 第二條第二條 適用范圍適用范圍 2.1 適用于人力資源管理制度中招聘部分。 2.2 適用于招聘工作的全過程。 第三條第三條 定義定義 無 第四條第四條 活動(dòng)活動(dòng)/ /權(quán)限權(quán)限矩陣表矩陣表 活動(dòng)/權(quán)限 部門/崗位 管理執(zhí)行 監(jiān)督 協(xié)辦 經(jīng)辦 審核 批準(zhǔn) 指導(dǎo) 追究 董事會 總經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 人力資源部 人力資源部招聘 主管 用人部門分管高 2、管 用人部門經(jīng)理 綜合測試小組 面試小組 第五條第五條 活動(dòng)活動(dòng)職責(zé)職責(zé)表表 部門/ 崗位 職 責(zé) 工作內(nèi)容 時(shí)間 成果文件 董事 會 1批準(zhǔn)聘任公司總經(jīng)理、董事會秘書； 需要時(shí) 任命文 2根據(jù)總經(jīng)理的提名，批準(zhǔn)聘任其他高 級管理人員； 需要時(shí) 任命文 3監(jiān)督公司招聘制度的貫徹和執(zhí)行； 全過程 總經(jīng) 理 1提請董事會聘任公司其他高級管理人 員； 需要時(shí) 2批準(zhǔn)聘任應(yīng)由董事會聘任以外的管理 人員； 需要時(shí) 任命文 3批準(zhǔn)公司員工的錄用； 需要時(shí) 應(yīng)聘人員 面試考核 意見表 4監(jiān)督公司的招聘活動(dòng)； 全過程 人力 資源 總監(jiān) 1批準(zhǔn)應(yīng)聘人員的初選名單； 面試前 兩天 初選名單 2確定并批準(zhǔn)面試小組成3、員和面試時(shí)間； 面試前 兩天 面試小組 名單、時(shí) 間表 3批準(zhǔn)并確定委托專業(yè)評估機(jī)構(gòu)； 面試結(jié) 束后 評估報(bào)告 4審核人力資源部招聘總結(jié)報(bào)告； 人力資 源部提 交總結(jié) 報(bào)告后 招聘總結(jié) 報(bào)告 5監(jiān)督人力資源招聘管理工作； 全過程 人力 資源 部 1組織公司招聘活動(dòng)； 全過程 2審核應(yīng)聘人員初選名單； 面試前 兩天 初選名單 3審核招聘主管的招聘總結(jié)報(bào)告； 招聘總 結(jié)報(bào)告 完成時(shí) 招聘總結(jié) 報(bào)告 人力 資源 部招 聘主 管 1在校園內(nèi)對在校學(xué)生進(jìn)行企業(yè)和崗位 情況介紹； 進(jìn)行校 園招聘 時(shí) 公司簡介 2發(fā)布招聘信息； 需要時(shí) 招聘信息 3負(fù)責(zé)應(yīng)聘信息的登記及存檔； 招聘信 息發(fā)布 后 應(yīng)聘申請 表 4對應(yīng)聘者的進(jìn)行初選工作；來 自 中國最大的資料庫下載 應(yīng)聘信 息搜集 完后 應(yīng)聘申請 表 5對應(yīng)聘者基本情況的進(jìn)行核實(shí)； 需要時(shí) 6建立結(jié)構(gòu)化面試問題題庫； 面試前 結(jié)構(gòu)化面 試一覽表 7搜集