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1、房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)銷售人員行政人員行政管理管理與與獎懲制度獎懲制度 1、房地產(chǎn)銷售人員上下班實(shí)行簽到制，由現(xiàn)場銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)核實(shí)， 作為考勤記錄。 2、因事、因病不到者，事先必須向銷售經(jīng)理提交書面申請，事后必 須銷假。任何人不得代他人簽到或弄虛作假。 3、事假扣除 50%當(dāng)天工資，病假扣除當(dāng)天工資的 20%（病假需要有 醫(yī)院的診斷書） 。當(dāng)月如果事假超過 3 日者，扣除其個人 50%當(dāng)月工 資。 4、因工作需要不能簽到者，應(yīng)提前向銷售經(jīng)理報告，得到批準(zhǔn)后按 批準(zhǔn)時間到崗簽到，不能提前報告者，應(yīng)在事后主動向考勤負(fù)責(zé)人報 告，經(jīng)核實(shí)后由考勤負(fù)責(zé)人在簽到簿上如實(shí)登記。否則按遲到處理。 5、房地產(chǎn)銷售人員2、實(shí)行每周六天工作制。由銷售副理按實(shí)際情況安 排輪休。 6、遲于規(guī)定上班時間之后簽到者及為遲到，早退以是否按時離開工 作地點(diǎn)為準(zhǔn)，擅自離開工作崗位并未請假者作曠工處理。 7、在一個月當(dāng)中，遲到或早退者，發(fā)現(xiàn)一次，扣 10 元；第二次扣 20 元；第三次扣 30 元，依次累計(jì)。 8、曠工一次者，扣除當(dāng)月團(tuán)體獎；曠工兩次者，扣除當(dāng)月 50%個人 傭金及全部團(tuán)獎；曠工三次和三次以上者，立即開除。 9、扣罰款作為突出貢獻(xiàn)獎勵基金。 10、對銷售冠軍實(shí)行團(tuán)獎 10%額外獎勵。 11、泄露公司和項(xiàng)目機(jī)密者予以解聘，并扣發(fā)全部工資及傭金。 12、工作中有嚴(yán)重過失者視具體情節(jié)予以相應(yīng)處罰、解聘處理。 13、銷售3、經(jīng)理和副理對房地產(chǎn)銷售人員將進(jìn)行定期考核，實(shí)行末位淘 汰制。 房地產(chǎn)代理公司考勤制度房地產(chǎn)代理公司考勤制度 一、副總經(jīng)理級以上人員、顧問人員不參加考勤； 二、上班時間： 1、保姆除春節(jié)假期同總部員工外每天均需上班，應(yīng)確保及時料理三 餐和打掃衛(wèi)生，其上班時間可自行調(diào)節(jié)。 2、售樓處銷售部人員依“銷售部售樓處現(xiàn)場管理要點(diǎn)”出勤。 3、公司其余人員實(shí)行每周 40 小時工作制，每周五天半： 星期一至星期五： 上午：8：3012：00 下午：14：0017：45 星期六： 上午 8：3012：15 4、上、下班沒有及時簽到（退）者記警告一次，任何人不得代他人 簽到，否則雙方均記警告一次。 4、總部員工休假輪值日由管理部定。 5、每月月底，各部門主管應(yīng)將該部門人員下個月值班或休假安排報 管理部備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 6、總部員工每星期一、二、四、五應(yīng)穿制服上班。 三、扣款及處分： 1、遲到、早退： 上班