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房地產公司中介經紀新人優秀員工素質培訓課件(52頁）.ppt

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培訓方案

上傳人：大寶編號：59431 2021-02-25 44頁 492.50KB

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1、優秀員工素質培訓危機意識：故事分享：在夏日枯旱的非洲大陸，一群饑渴的鱷魚在即將干涸的水塘苦苦掙扎，那些強壯的大鱷魚開始捕食弱小的同類，場面觸目驚心，他們的生存危機注定要已悲劇收場。危機時刻，一只弱小的鱷魚爬出水塘，他要尋找出路，其他鱷魚不解的望著它，留在池塘可能會渴死，可能被吃掉，可離開池塘可能死得更快，也許明天就會下雨，危機就解除了。池塘的水越來越少，強壯的鱷魚越來越少，池塘完全干涸了，最后一個鱷魚也難耐饑渴最終死去。那只勇敢的小鱷魚呢，在經過長時間的跋涉后，終于找到一個水源豐富的池塘，生存下來。在面對危機的時候，大多數鱷魚選擇了聽天由命，坐以待斃，只有那只小鱷魚正示2、危機并且果斷采取了行動，最終生存下來。優秀員工素質培訓故事啟示：每一個生存在企業的員工，時時刻刻危機重重，你永遠逃避不了，時刻感覺職位沒有安全感，工作力不從心，壓力過大，那麼面對這些困惑，你是選擇逃避，還是正示這份危機帶給你的機會呢？其實危機這個詞非常微妙，不僅蘊涵危險，更包含機會。遺憾的是大多數員工選擇因逃避危險，放棄機會。優秀員工素質培訓舉例：百事可樂的“末日管理”激發員工的斗志，保持15%的增長率，比爾蓋茨的“破產”預言使微軟的發展越來越快，華為的為“冬天”準備的棉襖，卻搞出了盛夏的火熱。相信這一節的職業危機培訓，一定會為每一位在大業興服務的員工更好的警示3、，為完善自我，突破自我，強行改變自己帶來更科學的方法！本節培訓適合的員工 1：希望在團隊中脫穎而出的員工 2：感到職業危機而苦于無路可尋的員工 3：不想被團隊放棄的員工優秀員工素質培訓成長危機職業危機態度危機能力危機責任危機忠誠危機成長危機人生成長三階段： 1：定位，青年時期，能不能找到工作，什麼行業，有沒有發展前景？對未來的職業生涯規劃！ 2：發展，三十而立，有了幾年的工作經驗，有了跳槽的經歷，心中的想法多了，怎樣升遷，懷疑行業的發展前景，薪水是否足夠多，行業要不要換。 3：高原，四十不惑，該懂的都懂了，事業的路順了，按照正常的發展路徑，應該坐上了高管職位，或自己創辦公司了，但是你仍舊還在最前線，要面臨人事，戰略，資金等問題，人生有了退卻。學會刷新自己舉例：人類是這個世界上最弱小的動物，卻可以統治世界，原因人類具有

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