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1、玉龍地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利制度 為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，保證公司薪酬福利具有外部競 爭力、內(nèi)部公平性及激勵(lì)性，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極 性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本制度。 第一部分 總則 適用范圍適用范圍 地產(chǎn)集團(tuán)控股（集團(tuán)）有限公司及下屬除物業(yè)以外各區(qū)域 公司、項(xiàng)目公司全體員工。 第二部分 崗位績效工資制 除銷售人員、返聘顧問人員、時(shí)令工以外，其他人員均實(shí) 行崗位績效工資制。 一、薪資項(xiàng)目一、薪資項(xiàng)目 工資標(biāo)準(zhǔn) 1. 地產(chǎn)集團(tuán)執(zhí)行寬帶工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位不同將工資劃 分為八個(gè)職等，為便于日常管理，在各個(gè)職等下劃分具體檔 次。 職等劃分職等劃分及工資區(qū)間表及工資區(qū)間表 職等職等 職位職位 工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)2、間工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間 （元）（元） 地產(chǎn)地產(chǎn)總部總部 區(qū)域公司區(qū)域公司 項(xiàng)目公司項(xiàng)目公司 8 董事長 2000036000 7 副董事長、總裁 1800032000 6 副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān) 董事長、副董事長、總 裁 1600028000 5 總裁助理 副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān) 董事長、副董事長 1200024000 4 部門總經(jīng)理 部門總經(jīng)理 總經(jīng)理 900020000 3 部門副總經(jīng)理 部門副總經(jīng)理 副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總 監(jiān)、總經(jīng)理助理 700016000 2 處室經(jīng)理 處室經(jīng)理 部門經(jīng)理、副經(jīng)理 500014000 1 普通員工（技術(shù)） 普通員工（技術(shù)） 普通員工（技術(shù)） 300014000 普通員工（行政）3、 普通員工（行政） 普通員工（行政） 10008000 備注： 1、普通員工（技術(shù)）包括各專業(yè)工程師、規(guī)劃設(shè)計(jì)師等核心專業(yè)技術(shù)崗位。 2、普通員工（行政）包括綜合管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略研究、項(xiàng)目開發(fā)、營銷策劃等 崗位。 工資檔次及工資標(biāo)準(zhǔn)表工資檔次及工資標(biāo)準(zhǔn)表 職等 工資 1 級(jí) 2 級(jí) 3 級(jí) 4 級(jí) 5 級(jí) 6 級(jí) 7 級(jí) 8 級(jí) 行政 技術(shù) 36000 8-5 32000 7-5 8-4 28000 6-5 7-4 8-3 24000 5-6 6-4 7-3 8-2 20000 4-7 5-5 6-3 7-2 8-1 18000 4-6 5-4 6-2 7-1 16000 3-7 4-5 5-3 6-1 14000 1-12 2-8 3-6 4-4 5-2 12000 1-11 2-7 3-5 4-3 5-1 10000 1-10 2-6 3-4 4-2 9000 1-9 2-5 3-