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1、中海地產(chǎn)中海地產(chǎn)股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 北京新華信管理顧問有限公司 2003 年 1 月 目目 錄錄 中海地產(chǎn)總部員工考核方案中海地產(chǎn)總部員工考核方案. 1 第一節(jié) 考核思路 . 1 一、 員工考核意義 . 1 （一） 員工考核目的 . 1 （二） 員工考核用途 . 1 二、 員工考核原則 . 2 （一） 系統(tǒng)原則 . 2 （二） 透明原則 . 2 （三） 客觀原則 . 2 （四） 溝通原則 . 2 （五） 時效原則 . 2 （六） 對等原則 . 3 （七） 可行原則 . 3 三、 考核內(nèi)容 . 4 （一） 德能考核 . 4 （二） 績效考核 . 5 四、 考核結(jié)果2、運(yùn)用 . 8 （一） 德能考核結(jié)果運(yùn)用 . 8 （二） 績效考核結(jié)果運(yùn)用 . 8 （三） 考核結(jié)果綜合運(yùn)用 . 8 五、 員工考核流程 . 10 （一） 考核流程圖 . 10 （二） 流程圖關(guān)鍵要點(diǎn)說明 . 11 六、 評估員工考核方案的效果 . 13 （一） 預(yù)期的正面效果 . 13 （二） 可能的負(fù)面效果和預(yù)防措施 . 13 第二節(jié) 附錄一 考核指標(biāo)說明 . 1 七、 考核指標(biāo)定義 . 1 （一） 誠信品德 . 1 （二） 工作能力 . 1 （三） 工作態(tài)度 . 2 （四） 工作業(yè)績 . 3 八、 考核指標(biāo)評分說明 . 6 （一） 誠信品德 . 6 （二） 工作能力 . 8 （三） 工作態(tài)3、度評分說明 . 13 1 評分方式 . 13 2 工作態(tài)度評分量表 . 14 （四） 工作業(yè)績評分說明 . 16 1 正向考核指標(biāo) . 16 1.1 適用指標(biāo)范圍： . 16 1.2 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 16 1.3 考核目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn) . 16 1.4 考核得分 . 16 2 逆向考核指標(biāo) . 17 2.1 適用指標(biāo)范圍 . 17 2.2 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 17 2.3 考核目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn) . 17 2.4 考核得分 . 17 3 滿意度指標(biāo) . 18 3.1 適用指標(biāo)范圍： . 18 3.2 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 18 第三節(jié) 附錄二 滿意度調(diào)查問卷 . 19 一、 相關(guān)部門滿意度 . 19 （一） 評分方式 . 19 （一） 名詞解釋 . 19 （二） 相關(guān)部門滿意度量表 . 20 二、 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 . 21 （一） 評分方式 . 21 （二） 領(lǐng)導(dǎo)滿意度量表