天堂最新版,无码专区中文字幕无码野外,原神申鹤的裸妆水乳

房地產開發公司總部考核分公司績效管理辦法（3頁）.pdf

下載文檔

專題資料

上傳人：大寶編號：59837 2021-02-26 3頁 140.63KB

舉報版權申述

該文檔所屬資源包： 房地產開發公司全套績效管理體系文件方案指標表資料

打包下載資源包

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

5 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 3

下載文檔

1、總部考核地區公司績效管理辦法總部考核地區公司績效管理辦法第一部分：榮安地產總部考核地區公司績效管理辦法第一部分：榮安地產總部考核地區公司績效管理辦法 1.目的與導向1.目的與導向 1.1 地區公司考核作為總部績效管理體系中的重點內容，其目的是為引導各地區公司負責人專注經營，以利潤為導向，在健康發展中追求高速成長，實現高速可持續成長； 1.2 本辦法作為榮安地產績效管理手冊中的重要組成部分，其目的在于鼓勵各地區公司管理團隊積極、健康地向上發展，使榮安地產總部戰略目標得以實現； 2.考核范圍2.考核范圍 1)適用于榮安各地區公司負責人 3.考核周期（以企業經營周期為準，即年度）：3.考核2、周期（以企業經營周期為準，即年度）： 1）半年度考核+年終考核 2）月度追蹤 4.考核辦法4.考核辦法 1）各地區公司負責人需在年初簽訂年度目標責任書年度目標責任書，以半年為時間節點界定屆時所實現的各項經營指標目標值； 2）財務視角為絕對業績指標，是地區公司獎金總額計算基礎，不設權重，務必百分百完成； 3）管理指標（客戶維度、內部管理維度、學習與成長維度）指標為反映分公司可持續發展能力指標，設定各項權重，以計算績效系數； 4）管理指標完成情況，由運營審計部審查，出示意見，作為評分依據； 5.其它5.其它 1）本制度適用于一般常規性的工作，不適用于由于個人行為給公司財產、聲譽造成嚴重損 3、失或帶來巨大利益的事件，如違規、訴訟、為公司創造巨額收入等，此類重大事件將單獨處理。 2）本辦法由人力資源部負責解釋。 3）本辦法自下發之日起執行。第二部分：榮安地產地區公司考核指標第二部分：榮安地產地區公司考核指標 1. 財務視角1. 財務視角基準指標（絕對業績）基準指標（絕對業績）基準指標反映了公司經營的成果，作為獎金計算的基礎，不設定權重。指標指標類型類型序號序號考核指標考核指標計算方法計算方法考核數據審定部考核數據審定部門門目標值目標值說明說明財務基準指標財務基準指標 J-1.銷售收入銷售收入回款口徑的銷售額財務資金部基準指標作為公司獎金計算基礎 J-2.凈利潤凈利潤本年度全年凈利潤財務資金部 J-3資金資金占有率占有率本年度占有總部資金比率財務資金部 2. 客戶視角2. 客戶視角序

房地產開發公司目標計劃績效管理辦法及流程圖資料合集（共9套打包）房地產開發公司目標計劃績效管理辦法及流程圖資料合集（共9套打包）

下載