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房地產公司績效考核管理制度方案（41頁）.doc

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績效考核

上傳人：大寶編號：59880 2021-02-26 41頁 1.24MB

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1、擬訂：人力資源部審批：總經理批準：董事長版本：HADC- 序序言言本方案主要是圍繞公司 2016 年提出的十六字方針“攻堅克難，創新突破，科學管理，多元發展”及全年總體工作任務目標，根據公司領導的指導意見，結合公司實際情況，構建公司績效考核管理體系，積極推進各部門、各崗位工作目標責任制的實施，以及激勵員工更好地完成公司各項經營計劃和工作任務，特擬定本方案。績效考核管理體系設計的總體思路：從公司戰略發展需要及改變人力資源管理現狀的角度出發，要實現公司 “科學管理”的最終目標，那么首先必須對管理過程做到精細化，這樣才能保證公司從管理上出效益的最終結果，結合公司目前的實際2、情況，以構建及完善公司績效考核體系為中心，本方案主要運用 PDCA 循環管理法、目標管理法和人力資源 KPI 考核法等現代管理技術來操作。人力資源部：XXXXXx 績效考核管理制度（方案）績效考核管理制度（方案）目目錄錄第一章第一章總總則則. 3 第一條第一條目的目的 . 3 第二條第二條總體原則總體原則 . 3 第三條第三條適用范圍適用范圍 . 4 第二章第二章績效考核組織管理工作績效考核組織管理工作 . 4 第四條第四條管理組織管理組織 . 4 第五條第五條職責分工職責分工 . 5 第三章第三章公司績效考核管理體系公司績效考核管理體系 . 7 第六條第六條績3、效目標的制定績效目標的制定 . 7 第七條第七條績效輔導和監控績效輔導和監控 . 10 第八條第八條績效考核評價績效考核評價 . 11 第九條第九條績效反饋與溝通績效反饋與溝通 . 13 第十條第十條績效申訴與改進績效申訴與改進 . 13 第十一條第十一條績效結果的審定和應用績效結果的審定和應用 . 15 第四章第四章部門績效考核實施辦法部門績效考核實施辦法 . 16 第十二條第十二條考核對象考核對象 . 16 第十三條第十三條考核周期考核周期 . 16 第十四條第十四條考核內容考核內容 . 16 第十五條第十五條實施流程實施流程 . 17 第十六條第十六條相關規定相關規定 . 19 第五章第五章員工績效考核實施辦法員工績效考核實施辦法 . 19 第十七條第十七條考核對象考核對象 . 19 第十八條第十八條考核周期考核周期 . 20 第十九條第十九條考核內容考

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