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1、勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（建筑行業(yè)）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 性 質(zhì)： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性 別： 出生年月： 住 址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼： 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同類型和期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列 方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)或本合2、同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3、以完成工作（任務(wù)）為期限：本合同期限自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作（任務(wù)）時(shí)即行終止。（二）試用期雙方同意按以第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以下不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）第二條 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程項(xiàng)目中擔(dān)任 崗位（工種），并為乙方提供必要的工作條件。2、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致3、，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3、乙方的工作任務(wù)為： 4、甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制（3）不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)4、采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑员阌谝曳酵瓿缮a(chǎn)、工作任務(wù)，甲方應(yīng)保證乙方基本的休息權(quán)利。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定的休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商量得乙方同意后，可以安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。2、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由 等幾部分組成，其金額為 元/月。（2）金額計(jì)件工資：甲方根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，5、計(jì)件單價(jià)為 （3）崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4）其他工資形式其中，乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3、甲方以貨幣形式按月支付乙方甲方每月（當(dāng)月/上月）支付乙方工資，發(fā)薪日為 日，不得克扣或拖欠。如遇法定假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4、甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)6、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作崗位、存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害的工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保7、護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮芰寺殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。5、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為的，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理，并向乙方公示。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條 勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1、具有下列情況之一的，雙方可以變更本合同：（1）雙方協(xié)商同意的；（2）乙方不勝任合同約定的工作的；（3）由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變8、化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。2、具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休條件的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形3、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事的工作也不能從9、事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；6、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。7、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。8、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或10、者勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。10、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法及國(guó)家和地方有規(guī)定執(zhí)行。2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方11、造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：（1） （2） 3、其他違約責(zé)任：（1） （2） 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可以向人民法院提看起訴訟。第十一條 當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就其他內(nèi)容作如下約定：1、 2、 第十二條 其他內(nèi)容1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如有所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。2、雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：法定代表人：委托代理人（簽名）：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日