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項目經理勞動工程合同(9頁)
項目經理勞動工程合同(9頁).doc
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上傳人:十二 編號:618679 2022-11-17 9頁 21.54KB

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1、編號:_勞動合同(工程項目經理)甲方:_乙方:_ 簽訂日期:_年_月_日勞動合同(工程項目經理)甲方:地址:聯系電話:乙方:身份證號碼:家庭住址:聯系電話:風險提示: 企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價: 一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。 二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 甲乙雙方根2、據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。一、合同期限風險提示: 試用期包含在勞動合同期限內,勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。 違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。 本協議于_年_月_日生效,至_年_月_日終止,其中試用期為_3、年_月_日起,_年_月_日止。二、工作內容1、項目名稱:(公司指定項目)_2、工作地點:(公司指定地點)_3、工作內容:負責工程合同的實施,是項目經營、施工和管理的第一責任人,對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。三、雙方工作職責(一)甲方職責:1、甲方為工程中標承包單位,協助乙方全面改選承包合同,辦理一切有關工程承建的業務事宜,并協助乙方協調同業主、設計及其他管理部門的工作關系。2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金,及時支付工程費用,幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題,監督有關4、部門做好對工程各項服務工作,使之全面實施工程合同中對業主的各項承諾,確保工程順利進行。3、幫助乙方建立工程成本臺賬,工程項目的成本核算。負責項目部費用開支,工程總分包結算,工程款項等往來業務。4、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。5、嚴格改選經營承包合同,兌現承包獎罰。6、甲方于每月_日支付上月工資(工資周期為每月_日-_日)。(二)乙方職責:1、項目全過程從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修,負責項目全過程的實施,負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設,對5、項目的工程建設進行全面管理、過程監督,保證優質、高效完成建設任務。2、協調對外關系代表甲方全面履行工程承包合同,協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關系,代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作,履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯絡、交往,負責協調工程建設相關各方的業務關系。3、現場指揮管理1)負責并主持項目部全面工作,健全項目部的現場指揮、經營管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。2)組織項目的施工例會、碰頭會,解決施工中出現的問題。處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施,降低建6、設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。3)組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向上級部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結;參加對重大質量事故,重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。4)負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續,填報各類報表資料。5)參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關。6)對工程進行跟蹤檢查,及時了解、發現、處理問題,督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的7、收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。7)組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核,參加對重大施工技術問題的攻關和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗,組織竣工驗收,由于乙方原因造成的返工損失,乙方承擔相應責任,5000元以內全額承擔,5000元以上部分承擔50%(但其總額不超過30000元)。4、采購簽約及人事權認真簽訂各項分包合同及責任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程范疇的資源,對8、工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。5、安全責任1)明確安全生產管理制度,與施工隊訂立相關約定,有必要時簽訂協議。2)負責主持現場安全施工工作,落實安全生產方針、政策,負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作,主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。3)對現場任何安全事故,承擔甲方全部責任的5%。6、嚴格執行上級有關規章制度,接受甲方有關部門的工作檢查、監督。四、勞動報酬風險提示: 繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保9、險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制,全面管理項目部各項工作,根據乙方的工作性質實行月薪制,乙方的月薪定為稅后_元;(大寫)_元整,薪資包含通信費、交通費、社保、加班工資,其個人所得稅由公司繳納。2、乙方其他與工作相關的工作費用,甲方根據實際情況實報實銷。3、甲方視乙方工作完成情況,可在勞動報酬以外給予工程利潤酌情獎勵。五、勞動保護和勞動條件1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。2、甲方負責10、對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗,在工作中嚴格遵守安全操作規程。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門投訴。4、甲方負責提供必要的工作和生活條件,滿足乙方工作和生活的需要。5、甲方原則上實行8小時工作制,每月休息兩天,但可根據工程施工的特點,視具體情況調整,休假不得影響工程順利進行。六、勞動紀律1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未11、經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。3、乙方違反勞動紀律,有違法、違紀行為、嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的甲方將依據公司相關規章制度,給予其相應的處罰;情節嚴重,甲方有權單獨解除勞動合同,如有違法行為將移交司法機關。七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更1、甲乙雙方必須共同遵守中華人民共和國勞動合同法的規定,嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。2、本合同依法訂立后,甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。八、雙方約定的其他事項1、甲方總部設置在_,乙方的工作地點由甲方指定。2、甲方因工作需要,或組織機構的設置發生變化需要調12、整乙方的工作崗位時,應與乙方協商一致;乙方無正當理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。3、甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。九、爭議的解決1、甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。2、協商解決不成的可直接向_區人民法院提起訴訟。十、其他事項1、本合同一式兩份甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力,雙方簽字或蓋章后生效,生效后必須嚴格遵守.2、如甲方違約的承擔2萬元違約金給乙方,如乙方違約的,扣除保證金2萬元作違約金給甲方。如乙方中途停工、合同反悔、中途無故聯系不上的,甲方將視為乙方違約并放棄前期所做工程的一切費用及保證金2萬元作為賠償甲方的損失,如乙方尚欠工人工資及材料款的由乙方自己支付并自行承擔一切損失及費用。甲方:(簽章)_年_月_日乙方:(簽名)_年_月_日
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