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1、總包、專業企業基礎管理工作檢查表企業名稱當年 業績萬元檢查時間序號一檢查內容檢查結果標準分實得分備注1金業基本情況（5分）企業管理組織機構體 系2企業組織機構圖中至少包括用工管理部門、 勞務分包合同管理部門、質雖:安全管理部 門、財務管理部門，缺一個部門-1。管理機構職責明確、符合管理規定3缺少一個部門管理職責-2：用工管理部門職 責至少包括勞動合同、勞務人員的教育培訓（崗位技能、普法維權和安全知識）、考勤 記錄、人員流動記錄、工資發放記錄等資料 的留存與核實以及責任人、工作標準，缺少 一項-1;勞務分包合同管理部門職責至少包 括勞務分包合同簽訂、履行、核實勞務企業 報送履約信息的內容以及責任2、人、工作標 準，缺少一-項-1。2工程項目勞 務管理保障 體系建設（20 分）項冃部勞務管理工作 組織機構健全，人員 職責清晰5提供一個項目的相關管理資料：工程項目成立由總承包單位項目經理牽頭 的“勞務管理工作領導小組”，小組成員應 包含建設單位項目負責人、施工總承包單位 項目經理、監理單位負責人、專業分包單位 項目經理、勞務分包單位施工隊長、各總分 包單位專職勞動力管理員。未提供領導小組 -5,缺少一人T。項冃部勞務管理制度健全，工作流程規范5項H部勞務管理體系圖，勞務管理工作領導 小組例會制度，項目經理工作職責，勞務企 業施工隊氏工作職責，各方勞動力管理員工 作職責，勞務人員的教育培訓制度3、（崗位技 能、普法維權和安全知識），勞務管理工作 流程順暢、各管理壞節節點責任人明確，勞 務管理自查制度。缺少一項-1, 一項不齊全 -0. 5o項目部勞務管理保障體系運行有效10勞務管理工作領導小組毎月例會記錄，缺少 一個月的會議記錄-2,會議內容包含用工管 理、合同履約情況、糾紛隱患排査化解情況 等，缺少一項-2；勞務管理自査記錄，未提 供自査記錄-2 3合同管理（10 分）采取勞務分包方式用 工的，勞務分包合同 管理體系運行有效10提供一個項目的和關管理資料：1. （5分）勞務作業發包人和承包人依法簽 訂勞務分包合同，使用木市勞務分包合同示 范文木，合同內容符合相關規定。未捉供合 同-54、,所提供合同并非木市示范文木-5,合 同內容不齊全-2、不合規-3。2. （5分）勞務分包合同管理臺賬：至少有 勞務作業發包人和承包人全稱、工程名稱與 承包范圍、合同價款、履行進度情況、合同 備案編號并附合同備案證明。缺少一項-2, 一項不齊全T。直接用工的，施工合 同管理體系運行有效10提供一個項目的相關管理資料：施工合同管理臺賬：至少冇發包人和承包人 全稱、工程名稱與承包范圍、合同價款、履 行進度情況、合同備案編號并附合同備案證 明。缺少一項-4,項不齊全-2。4用工管理（25 分）應根據項日實際 勞務用工方式捉 供相應資料；若 兩種方式均使川 則兩種均提供。釆取勞務分包方式用 工的，實名5、制管理資 料齊全251. （3分）企業具有勞務用工監管制度，未 提供制度-3；勞務川工監管制度應至少包 括：設置勞務管理機構、選擇勞務隊伍、建 立項日勞務管理保障體系、配備專職勞動力 管理員、落實實名制管理、勞務人員的教育 培訓（崗位技能、普法維權和安全知識）等 內容，缺少一項T, 一項不齊全-0.5。2. （22分）提供一個項目的全員實名制管 理資料，相關的內容具有邏輯關聯性。（1）（5分）施工人員花名冊、身份證復印 件、普法維權培訓試卷，缺少一項-2, 項 不齊全T。（2）（5分）勞動合同，未提供合同-5,所 提供合同并非木市示范文木-5,合同內容不 齊全-2、不合法-3。（3）（5分）按6、月提供項目施工人員的人員 變動情況記錄,未提供人員變動臺賬-5,未 按周更新的一次-2。（4）（5分）工資發放表、考勤表，缺少一 項-3, 項不齊全-2。（5）（2分）勞務企業施工隊長上崗證書及 其授權委托書，未提供-2,不齊全（6）以偽造、代簽等方式提供不實資料的 T0。直接用丄的，企業用工行為合法，實名制管理資料齊全251. （5分）企業貝有勞動用工管理制度，未 提供制度-5；勞動用工管理制度應至少包 括：用工管理部門職責與責任人、招T條件、 勞動合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工 資分配（有落實工資月結月淸、工資標準、 支付周期和時間、工資公示、發放程序等內 容）、勞務人員的教冇培訓（崗7、位技能、普 法維權和安全知識）、勞動紀律，缺少一項 -1, 一項不齊全-0.5。2. （20分）提供一個項冃的實名制管理資 料，相關的內容具有邏輯關聯性。（1） （5分）施工人員花名冊、身份證復印 件、普法維權培訓試卷，缺少一項-2, 項不齊全T。（2）（5分）勞動合同、社保繳納證明，缺 少一項-3,所提供合同并非本市示范文本 -3, 一項不齊全-2、不合法-3。（3）（5分）按月提供項目施工人員的人員 變動情況記錄，建立勞務人員變動臺賬，并 每周更新人員花名冊，未建立變動臺賬的 -5,未按周更新的一次-2。（4）（5分）工資發放農、考勤表，缺少一 項-3, 項不齊全-2。（5）以偽造、代簽等8、方式提供不實資料的 -10。5勞務分包合 同價款和工 人工資結算 支付（20 分）應根據項目實際 勞務用工方式捉 供相應資料；若 兩種方式均使川 則兩種均捉供。釆取勞務分包方式用 工的，勞務分包合同 價款結算支付月結月 清201. （5分）捉供企業勞務費結算支付制度， 應涉及按月結算及分期支付勞務費最低限 額等內容，未提供制度-5,缺少一項-3。2. （15分）提供一個項冃的勞務費結算支 付憑證：結算單、銀行進賬單、勞務費專用 發票（原件或復印件加蓋公章）。缺少一項 -4, 一項不齊全-2,以偽造、代簽等方式提 供不實資料的一項-5。直接用工的，工人工 資結算支付月結月清20提供一個工期為三個9、月以上項H的全部工 資支付記錄，缺少一個月-5。6建筑勞務糾 紛隱患應急預案（5分）制定并落實糾紛和突 發事件處理預案，成 立相應的應急領導小 組51. 成立應急小組，小組人員聯系方式齊全。 未成立小組的-2,聯系方式無手機或手機號 碼為外地號碼的-1；2. 預案中有事前教育、排查內容，缺少此項 內容-2；3. 預案中有爭件發生后疏導至木企業辦公 地點或項日部的內容，缺少此項內容-2；4. 預案中冇事件解決具體方式或方案（向相 關部門進行報告不作為解決方案），缺少此 項內容-2。72014年度企 業在京工作總結（10分）企業在木評價年度在 京從事施工活動情 況，包含工程業績（無 備案業績的應特10、別說 明）、勞務管理工作等10不能提供工作總結的-10;內容不符合要求 的5。檢査部門留存一份企業提交的工作總結。8在京負責人（5分）企業在京負責人在場5在京負責人以檔案管理于冊為準，在京負責 人不在場-5。備注：1.各企業應據實提供資料，以誠信為本；2.每家企業準備2個項H的實名制管理資料，建管中心抽取其中一個；3.持證情況檢查項目與實名制管理資料檢查項目為同一個項目。4.檢查內容參見“京建市（2009） 662號、京建市（2009） 610號、京建市（2009） 611號、京人社勞發201289號”等文件。項目自有管理人員與特種作業人員持證檢查表崗位工種備案人數持證人數勞動力管理員女全員施工員造價員材料員質檢員特種作業（建筑電工、建筑架子工、建筑起重信 號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安 裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工）備注：1述項冃管理人員與特種作業人員均指企業自冇人員，請提供花名冊及崗位證書原 件。